محام إسباني يشرح الطرق الـ 03 لترك العمل “مع الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وإعانة البطالة”
يُفكر العديد من العمال في ترك العمل، لكن الخوف من فقدان حقوق البطالة وغياب الدخل يمنعهم من ذلك. ومع ذلك، هناك حالات يُسمح فيها للعامل بالمغادرة مع الحفاظ على حقوق البطالة وحتى الحصول على تعويض مالي، دون الحاجة إلى أن يتم فصله من قبل الشركة. يمكنك مشاهدة الفيديو هنا.
المحامي العمالي خوانما لورينتي، المتخصص في قضايا العمل، أوضح عبر حسابه على تيك توك أن هناك ثلاث طرق قانونية تتيح للعامل ترك عمله مع استحقاق التعويض والبطالة، وذلك في الحالات التالية:
1. تعديل الشركة لشروط العمل بشكل يضر بالموظف
إذا قامت الشركة بتغيير جوهري في شروط العقد (مثل تخفيض الراتب، تغيير المهام الأساسية، أو تعديل ساعات العمل بشكل يضر بالموظف)، يحق للموظف فسخ العقد مع الحصول على تعويض.
- مثال: إذا خفضت الشركة راتبك دون موافقتك، أو فرضت عليك جدول عمل غير مناسب يؤثر على حياتك الشخصية.
2. تأخر أو عدم دفع الراتب
إذا تأخرت الشركة بشكل متكرر في دفع الرواتب، أو امتنعت عن الدفع، يُعتبر ذلك إخلالا جسيما بالعقد، ويحق للعامل المغادرة مع استحقاق التعويض.
3. أي انتهاك جسيم آخر من قبل صاحب العمل
يشمل ذلك:
- عدم السماح للعامل بالعودة إلى العمل بعد حكم قضائي لصالحه.
- أي خرق خطير للعقد يؤثر سلبا على ظروف العمل.
ما مقدار التعويض الذي يمكنك الحصول عليه؟
بحسب المادة 50.2 من قانون العمل الإسباني:
- إذا كان العقد بعد 12 فبراير 2012: 33 يوما عن كل سنة عمل (بحد أقصى 24 شهرا).
- إذا كان العقد قبل 12 فبراير 2012: 45 يوما عن كل سنة عمل (بحد أقصى 42 شهرا).
في حالات التعديلات الضارة (مثل تغيير الراتب أو ساعات العمل):
- يحق للموظف الحصول على 20 يوما عن كل سنة عمل (بحد أقصى 9 أشهر).
ماذا عن حقوق البطالة؟
عند ترك العمل في هذه الحالات، لا يعتبر الأمر استقالة طوعية، بل يُصنف كـ فسخ للعقد بسبب إخلال صاحب العمل، مما يعني أن الموظف يحتفظ بحقه في الحصول على إعانة البطالة.
الخطوات العملية إذا واجهت هذه المواقف
- توثيق كل التغييرات أو الانتهاكات (المراسلات، القرارات، كشوف الرواتب غير المدفوعة).
- محاولة حل المشكلة عبر الحوار مع الشركة.
- إذا فشل ذلك، تقديم شكوى رسمية أو اللجوء إلى المحكمة.
- استشارة محامٍ عمالي لضمان حصولك على كافة حقوقك.
بهذه الطريقة، يمكنك حماية نفسك ماليا وقانونيا دون المخاطرة بفقدان مصدر الدخل أو حقوق البطالة. 🚀
إسبانيا بالعربي
