تصاريح الإقامة الخمسة التي يمكنك طلبها في إسبانيا عام 2024
إسبانيا بالعربي ـ هناك العديد من الأشخاص الذين يسألون عن تصاريح الإقامة والعمل التي يمكنك من خلالها ممارسة نشاط عمل في إسبانيا. كما هو معلوم بالفعل أن لوائح الهجرة واسعة للغاية وتتضمن العديد من تصاريح الإقامة، ليس فقط للعمل، ولكن أيضا للإقامة والدراسة والاستثمار وغير ذلك.
من الشائع جدا، في مواجهة هذه القائمة الكبيرة من التصاريح المدرجة في قانون ولوائح الهجرة، أن نلتقي بأشخاص لديهم الكثير من الشكوك بشأن تصاريح معينة. ولهذا السبب قمنا بإعداد هذا المقال الذي يتضمن 5 تصاريح إقامة رئيسية يمكنك من خلالها العمل في إسبانيا كموظف وكشخص يعمل لحسابه الخاص.
العمل عن بعد في إسبانيا
أحد المستجدات الرائعة التي يمكننا تسليط الضوء عليها في عام 2023 ضمن تصاريح الإقامة هو السماح بالعمل عن بعد في إسبانيا. تصريح تم تقديمه من خلال إصلاح قانون رواد الأعمال وقد منحنا ارتياحا كبيرا.
تصريح العمل عن بعد في إسبانيا مخصص لأولئك الأشخاص الذين يقومون بنشاط ما كموظفين أو كأشخاص يعملون لحسابهم الخاص والذين يمكنهم أيضا القيام بذلك عن بعد، أي من إسبانيا. إليك متطلبات هذا التصريح:
وجود نشاط حقيقي ومستمر لمدة سنة على الأقل للشركة أو مجموعة الشركات التي يقيم معها العامل علاقة عمل أو مهنية.
الوثائق التي تثبت إمكانية تنفيذ العلاقة الوظيفية أو المهنية عن بعد.
في حالة وجود علاقة عمل، يجب إثبات وجودها بين العامل والشركة غير الموجودة في إسبانيا خلال الأشهر الثلاثة الأخيرة على الأقل قبل تقديم الطلب، بالإضافة إلى الوثائق التي تثبت أن الشركة المذكورة تسمح العامل لمزاولة نشاط العمل عن بعد.
في حالة وجود علاقة مهنية، يجب إثبات أن العامل لديه علاقة عمل مع شركة أو أكثر غير متواجدة في إسبانيا خلال الأشهر الثلاثة الأخيرة على الأقل، بالإضافة إلى الوثائق التي تثبت الشروط والأحكام في من سيقوم بمزاولة النشاط المهني عن بعد.
الجذور الاجتماعية Arraigo Social
أول تصاريح العمل التي يمكنك الحصول عليها في إسبانيا هي Arraigo Social المعروفة. كما تعلم بالفعل أن هذا تصريح إقامة لظروف استثنائية، ويتم الحصول عليه بمجرد بقائنا في إسبانيا لمدة 3 سنوات على الأقل. وهذا هو أحد أسهل تصاريح الإقامة نسبيا.
أصبح هذا الطريق من التسوية أو الحصول على تصريح اليوم هو الطريق الرئيسي للحصول على تصريح إقامة لجميع الأشخاص الموجودين بشكل غير قانوني في إسبانيا.
هذا التصريح الذي نحصل من خلاله على تصاريح للعمل والإقامة في إسبانيا، يُمنح لجميع الأشخاص الذين بقوا في إسبانيا طوال تلك السنوات الثلاث، المندمجين، وليس لديهم أي نوع من السوابق الجنائية أو الشرطة وعادة ما يكون لديهم عرض للعمل توظيف. والمعروف أيضا باسم قانون 3 سنوات في إسبانيا.
وبالمثل، يمكن طلب هذا التصريح عندما يرغب المواطن الأجنبي في بدء نشاط على حسابه الخاص أو لديه وسائل مالية خاصة به.
كما ركزنا في هذه المقالة على تصاريح العمل في إسبانيا، نسلط الضوء على أن إقامة الجذور الاجتماعية، كما ذكرنا، يمكن أن يتم من خلال عرض عمل أو من خلال خطة عمل لبدء مشروعنا التجاري الخاص.
تصريح عمل الموظف المبدئي والعامل لحسابه الخاص
ثاني تصاريح الإقامة العمل التي يمكننا تسليط الضوء عليها من لوائح الهجرة هو تصريح الإقامة والعمل الأولي.
تم تصميم هذا التصريح بحيث يتمكن المواطن الأجنبي من القدوم إلى إسبانيا بعقد عمل والقيام بنشاط العمل المذكور هنا.
ومن الناحية الواقعية، فقد تم اختصار هذا الطريق اليوم إلى أولئك الأشخاص الذين إما:
وهم من بيرو أو تشيلي.
وهي تقع ضمن أحد افتراضات المادة 40 من قانون الهجرة.
أن يكون الشخص يغطي منصبا وظيفيا في قائمة الوظائف صعبة التغطية، وهي الوظائف التي تسمح للعامل الأجنبي بالقدوم إلى إسبانيا للعمل.
لماذا تتم معالجة تصريح الموظف الأولي فقط لأي من هذه المجموعات؟ نظرا لظروف التشغيل الوطنية. بمعنى أن هذه القائمة من الوظائف هي التي تجد الشركات الإسبانية صعوبة في تغطيتها داخليا، لذلك تلجأ إلى العمال الأجانب لتغطيتها.
عندما يرغب صاحب العمل في توظيف أجنبي خارج إسبانيا، يجب عليه أولا نشر عرض العمل هذا في دائرة التوظيف العامة الإسبانية، بهدف معرفة ما إذا كان هناك شخص في إسبانيا يمكنه شغل هذا المنصب الوظيفي.
اليوم، أصبح الحصول على شهادة سلبية من SEPE تشير إلى أنه لا يوجد أحد في إسبانيا يمكنه شغل وظيفة، على سبيل المثال كنادل، أمر مستحيل عمليا، نظرا لمعدل البطالة لدينا في الوقت الحالي.
يتم إلغاء هذا الشرط لنشر عرض العمل بالنسبة لمواطني شيلي أو بيرو (إسبانيا لديها اتفاقية في هذا الصدد)، إما للأجانب الموجودين في أي من حالات المادة 40 من قانون الهجرة أو للأشخاص الذين يمكنهم تغطية أي منصب من قائمة الوظائف صعبة التغطية.
وفيما يتعلق بفرضيات المادة 40 من قانون الهجرة نجد:
ضمن تصاريح الإقامة والعمل نجد، لم شمل أفراد الأسرة في سن العمل، أو زوج أو طفل أجنبي مقيم في إسبانيا بترخيص متجدد، وكذلك طفل مواطن إسباني أو مواطنين من الدول الأعضاء الأخرى في الاتحاد الأوروبي والدول الأخرى الأطراف في الاتحاد الأوروبي المنطقة الاقتصادية، بشرط أن يكون الأخير مقيما بشكل قانوني في إسبانيا لمدة عام على الأقل ولا ينطبق نظام المجتمع على الطفل.
أن يكون ابنا أو حفيدا من أصل إسباني.
العامل الذي حصل على تصاريح عمل للأنشطة الموسمية لمدة عامين تقويميين وعاد إلى بلده الأصلي، إلخ.
ولذلك، فقد ترك هذا النوع من التصاريح لوظائف معينة ولأشخاص معينين.
تصريح الإقامة الأولية والعمل الحر
خلال حديثنا عن تصاريح الإقامة في إسبانيا وفي هذه المرحلة لا يمكننا أن ننسى تصريح الإقامة والعمل الحر، والذي يمكن أن يكون بديلا جيدا للقدوم للعمل في إسبانيا. يمكن طلب هذا التصريح من قبل جميع الأجانب الذين يرغبون في ممارسة نشاط لحسابهم الخاص في إسبانيا.
تتم معالجة هذا التصريح المحدد في القنصلية الإسبانية ومن بين المتطلبات التي يجب علينا استيفائها ما يلي:
إن الجانب الاقتصادي يعني القدرة على بدء العمل التجاري والبقاء في إسبانيا.
خطة عمل توضح بالتفصيل النشاط الحر الذي نريد تطويره في إسبانيا والامتثال للمتطلبات العامة المطلوبة للحصول على أي ترخيص أو تصريح في إسبانيا، مثل عدم وجود أي نوع من السوابق الجنائية، وعدم منعك من دخول إسبانيا وعدم الظهور بمظهر مرفوض في المجال الإقليمي للبلدان التي وقعت إسبانيا معها اتفاقية. في هذا الصدد، امتلاك المؤهلات المهنية المطلوبة أو الخبرة المعتمدة، وما إلى ذلك. هذا يعتبر أيضا احد أسهل تصايرح الإقامة نسبيا في إسبانيا.
كما ترون، تم تصميم هذا النوع من تصاريح الإقامة للأشخاص الذين لديهم القدرة الاقتصادية لبدء مشروع تجاري ولديهم أيضا القدرة على العمل.
تصريح إقامة الطالب
منذ إصلاح لوائح الهجرة الذي تم في أغسطس 2022 الماضي، أصبحت بطاقة الطالب أحد أهم تصاريح الإقامة وطريقة جيدة جدا لتتمكن من العمل في إسبانيا.
كما هو معلوم بالفعل أن تصريح إقامة الطالب هي تصريح للدراسة والتدريب في إسبانيا، ولكن بالإضافة إلى ذلك، إذا قمت بتدريب محدد، فستسمح لك بطاقة الطالب الخاصة بك بالعمل لمدة تصل إلى 30 ساعة في الأسبوع، وأن يكون العمل المذكور متوافقًا مع احتياجاتك. دراسات. الدراسات التي تستلزم هذا الإذن ستكون:
التعليم العالي
التدريب المنظم للتوظيف أو بهدف الحصول على شهادة مهنية.
التدريب المؤدي إلى الحصول على شهادة الكفاءة الفنية أو التأهيل المهني اللازم للقيام بمهنة معينة.
علاوة على ذلك، بمجرد الانتهاء من دراستك واجتيازها، يمكنك تعديل تصريحك إلى تصريح إقامة وعمل إما كموظف أو كشخص يعمل لحسابه الخاص.
الإقامة كمحترف مؤهل تأهيلا عاليا
أخيرا، ولإكمال قائمتنا للحديث عن تصاريح الإقامة الخمسة الرئيسية للعمل في إسبانيا، نجد تصريح الإقامة كمحترف مؤهل تأهيلا عاليا.
ويتميز هذا التصريح، الذي ينظمه قانون رواد الأعمال المعروف، بالخصائص التالية:
ولا يؤخذ في الاعتبار وضع التشغيل الوطني.
يمكن معالجتها للأشخاص الموجودين بشكل قانوني في إسبانيا أو للعمال الموجودين خارج إسبانيا.
إنه للإدارة أو الموظفين المؤهلين تأهيلا عاليا.
يجب على العامل القيام بنشاط مؤهل والحصول على راتب مماثل. في هذه الحالة، تشترط وحدة الشركات الكبيرة والمجموعات الإستراتيجية أن يكون الراتب حوالي 40 ألف يورو سنويا.
أو يمكنك أن تأتي مع عائلتك في نفس الوقت الذي يتم فيه منحك تصريح الإقامة الخاص بك كمحترف مؤهل تأهيلا عاليا.
هذه هي تصاريح الإقامة الخمسة الرئيسية التي أردنا تسليط الضوء عليها. كما ذكرنا في بداية هذا المقال، ينص قانون الهجرة على العديد من تصاريح الإقامة التي تمكنك من القدوم إلى إسبانيا والعمل. لهذا السبب، وللتعرف على حالتك المحددة، من الأفضل الاتصال بأخصائي لمعرفة حالتك بالتفصيل والخيارات الحقيقية المتاحة لك للعمل في إسبانيا.
المصدر: إسبانيا بالعربي.
