هل تعلم أنه يمكن للأجانب العاملين لحسابهم الخاص طلب تصريح إقامة “جذور العمل” في إسبانيا؟

أخبار إسبانيا – اليوم هو اليوم الأخير للمواطنين والمنظمات والجمعيات للمساهمة بمقترحاتهم وآرائهم قبل استكمال إعداد اللوائح التي ستشكل قانون الهجرة، الذي يعمل على تحسين الظروف حتى يتمكن الأجانب من العمل لحسابهم الخاص في إسبانيا. ونظرا لأحداث مختلفة، تم تمديد هذا الموعد حتى 5 أبريل -متضمنا-، لذلك لا يزال مفتوحًا على الرابط التالي لتقديم المساهمات.

ميزات القانون الجديد

من بين الميزات الجديدة لهذه اللائحة، أنها تسمح للأجانب الذين عملوا كعاملين لحسابهم الخاص بالتقدم أيضا للحصول على جذور العمل – التي كانت مخصصة سابقا للعمال العاملين – بالإضافة إلى السماح بصلاحية أطول لتصريح إقامة الدراسات وتكييفه مع مدة هذه البرامج عندما يكون هناك أكثر من عام دراسي واحد.

كما تم التخفيف من متطلبات الحصول على بطاقة الإقامة الأولية، التي تتطلب العمل لمدة ثلاثة أشهر خلال العام -بدلا من ستة-، ويكون تجديدها لمدة إجمالية أربع سنوات، بدلا من فترة واحدة مدتها سنتان، بالإضافة إلى لجعل تصريح الإقامة أكثر مرونة لبدء ريادة الأعمال خلال فترات التجديد المذكورة.

وأوضح الخبراء الذين استشارهم هذا الموقع أن التغييرات في هذا القانون، وكذلك قانون الشركات الناشئة، أدت بالفعل إلى زيادة أعداد رواد الأعمال في العامين الماضيين. وعلى وجه التحديد، ارتفع عدد العاملين لحسابهم الخاص الأجانب المسجلين في شهر فبراير الماضي بأكثر من 28 ألف شخص في نفس الشهر من العام الماضي، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 6.9%.

تسمح القاعدة الجديدة للعاملين الأجانب العاملين لحسابهم الخاص بطلب جذور العمل Arraigo Laboral، والتي كانت تقتصر في السابق على الموظفين.

جذور العمل والتمديد

وكما أوضح الخبراء، فإن تمديد تراخيص الإقامة المؤقتة بسبب جذور العمل “يمتد أيضا، بفضل التعديلات التي أدخلها هذا القانون، إلى العاملين لحسابهم الخاص”. وبالتالي، سيتمكن العاملون لحسابهم الخاص الأجانب أيضا من إثبات فترة ستة أشهر من العمل في نشاط لحسابهم الخاص ليتمكنوا من معالجة تصريح إقامة جذور العمل، على الرغم من أنه يجب استيفاء المتطلبات التالية، على النحو التالي:

إثبات نشاط العمل الحر لمدة لا تقل عن ستة أشهر؛ والذين كانوا تحت فترة إقامة أو إقامة قانونية.

البقاء بشكل مستمر في إسبانيا لمدة لا تقل عن عامين – لا يمكن أن يتجاوز الغياب 90 يوما خلال تلك الفترة الزمنية – خلال فترة الإقامة أو الإقامة القانونية.

إثبات عدم وجود سجلات جنائية.

وتقلل التغييرات الجديدة من العقبات التي يواجهها الأجانب العاملون لحسابهم الخاص لتجديد إقامتهم.

ومن بين التغييرات الأخرى، سهّل القانون الجديد عملية تجديد الإقامة. يسمح هذا التغيير للأجانب الذين يبدأون في إسبانيا بمعالجة التجديد الثاني لتصريح إقامتهم مباشرة لمدة أربع سنوات، بدلا من سنتين – كما كان يحدث -.

وبحسب الخبراء، سيكونون قادرين على العمل، سواء كانوا يعملون لحسابهم الخاص أو يعملون في أنشطة متعددة، دون قيود خلال فترات التجديد هذه. “هذا تقدم كبير للغاية، لأن هذا الجانب كان عائقا إداريا مهما”.

كما أوضح الخبراء، في حين أن تصريح الإقامة الأولي لمدة عام واحد له نطاق محدود من النشاط – إذا تم طلب إقامة غير ربحية خلال تلك الفترة الزمنية، فلن يتمكن الأجنبي في ذلك العام من العمل، أو إذا كان قد لم يعد بإمكان الطرف الثالث الذي تم اختياره للعمل الحر، تعديله إلى العمل الحر – ولكنه يسمح الآن، مع التجديد الأول، وهو لمدة عامين، بتعديل النشاط. أي أنه يمكن للعامل التحول إلى العمل الحر أو النشاط المتعدد بعد التجديد الأول للتصريح – الذي يستمر لمدة عامين – بتصريح مسبق من الهجرة.

وبعد هذا التجديد الأول، سيتم التجديد الثاني لمدة أربع سنوات، والتي استمرت أيضا لمدة عامين قبل تعديل اللائحة.

وبحسب الخبراء، فإن هذه التغييرات مهمة لأنها أدت إلى وجود عدد أكبر من العمال الأجانب العاملين لحسابهم الخاص في إسبانيا. “على الرغم من أن قانون الشركات الناشئة يتمتع بالمزيد من المزايا، إلا أن هذه اللائحة سهّلت العملية، حيث أن هؤلاء المهنيين الذين تم توظيفهم كموظفين وجدوا أخيرا الوقت المناسب لفتح أعمالهم”.

أيضا، إذا كان الأجنبي يعمل كموظف قبل إطلاق مشروعه التجاري، فلن يُطلب منه سوى أن يكون لديه ما لا يقل عن ثلاثة أشهر بدلا من ستة كشرط للحصول عليه – على الرغم من أنه يجب أيضًا أن يبحث بنشاط عن عمل خلال تلك الفترة.

المصدر: إسبانيا بالعربي.