“إذا غادرت بلدك، فلا بد أن تصنع المستحيل”: هكذا يغزو الأجانب بيئة ريادة الأعمال في إسبانيا
تُفتح أبواب الصين في سوق فالييرموسو على شكل نودلز، بفضل مطعم “بيانغ بيانغ بار” الذي أسسه أوسكار لينغ عام 2019. يقدم المطعم أطول وأعرض أنواع النودلز في العاصمة. يقول لينغ: “أردتُ تقديم نوع من الطعام الصيني إلى إسبانيا لم يكن معروفا من قبل، وبدا لي أن مدريد هي المكان الأمثل لذلك”.
عدد الأجانب الذين يبدأون مشاريع في إسبانيا
يُعدّ هذا مثالا واحدا من بين العديد من الأمثلة على ريادة الأعمال التي ازدهرت في إسبانيا بين الأجانب. يبدأ واحد من كل ثمانية مهاجرين في البلاد مشروعا تجاريا، ما يعني أن معدل ريادة الأعمال في مراحلها المبكرة بين المهاجرين (13.1٪) يبلغ ضعف مثيله بين السكان الإسبان (6.2٪). علاوة على ذلك، يميل الأجانب إلى بدء مشاريعهم التجارية في سن أصغر – بين 25 و38 عاما – مقارنةً بالمواطنين الإسبان. تأتي هذه البيانات من تقرير مرصد ريادة الأعمال العالمي في إسبانيا 2023-2024، الصادر عن مرصد ريادة الأعمال. ويشرحون أنهم يفعلون ذلك رغم مواجهتهم حواجز لغوية وثقافية تُعقّد الإجراءات البيروقراطية.
تفاوت وجود الأجانب في سوق العمل باختلاف القطاعات والأنشطة، ولكنه ظلّ اتجاها تصاعديا مطردا لعدة سنوات. ويوضح أنطونيو ماغرانير، رئيس جمعية العاملين لحسابهم الخاص في مدريد (ATA Madrid)، لصحيفة “إل موندو”: “في السابق، كان الأجانب القادمون عمالا ينضمون إلى سوق العمل. أما الآن، فقد تغير هذا الاتجاه. فهم يأتون بفكرة تأسيس مشاريعهم الخاصة”.
هذه هي الفكرة التي دفعت ستيفانو كالاندرييلو إلى ترك قطاع تكنولوجيا المعلومات والقدوم من إيطاليا: ليصطحب سكان مدريد إلى نابولي ويتذوقوا بيتزا “أ بورتافوليو” الشهيرة في مطعمه “بيتزا واليت”. يقول كالاندرييلو: “الأمر ليس مجرد مسألة تجارية، بل هو رسالة”. هذه “البيتزا الصغيرة”، المطوية على أربع طبقات، تستحضر جذور مدينة نابولي الجنوبية. إنها تجربة يعرفها سكان نابولي جيدا: تناولها أثناء التنقل دون طبق. “أعددتُ هذا لهم أيضا. ستكون بمثابة بوابة إلى سحر نابولي، أو لتخفيف حنينهم إلى الوطن قليلا”.
بعد محاولات عديدة لبدء مشروع تجاري وتجاوز عقبات كثيرة، وجد أخيرا المكان المثالي. بجدران زرقاء، لون مدينته، وقوس على شكل قرن – رمز الحظ السعيد – ورسم للقديس ياناريوس، وتمثال “دييغو” على المنضدة، تمكن من افتتاح متجره الأول.
وكما ازداد توظيف الأجانب، يزداد أيضا عدد العاملين لحسابهم الخاص من الأجانب. في الواقع، لم يقتصر شهر مايو على تسجيل رقم قياسي بلغ 3,070,831 عاملا أجنبيا مسجلا في نظام الضمان الاجتماعي، بل شهد أيضا رقما قياسيا في عدد العاملين لحسابهم الخاص من دول أخرى: فقد بلغ عدد المشتركين 484,062 مشتركا، بزيادة قدرها 6.5% عن العام الماضي، وفقا لأحدث بيانات وزارة الإدماج والضمان الاجتماعي والهجرة.
وأشارت الوزيرة إلما سايز قائلةً: “نلاحظ أن العمال الأجانب يختارون بلدنا بشكل متزايد لبدء أعمالهم التجارية، وبالتالي يصبحون مصدرا لخلق فرص العمل”.
وهذا ما ينطبق فعلا على الأرجنتينيين خوسيه غونزاليس روزو (الرئيس التنفيذي الحالي)، وإزيكيل تورتي، وأغوستين روزادا، مؤسسي شركة أوليفر سبورتس. فقد انطلقت الشركة بعد مباراة كرة قدم: جهاز تحديد المواقع العالمي (GPS) صغير يستخدم علوم الرياضة وتطبيقا لقياس أداء الرياضيين، وتقييم تطور أدائهم، والوقاية من الإصابات.
بدأت الفكرة بمحادثة بين الأصدقاء، ثم تحولت إلى شركة ناشئة حظيت باستثمار من مركز برشلونة للابتكار، واختيرت من قبل مختبر الابتكار التابع للدوري الأمريكي لكرة القدم وبرنامج الابتكار التابع للفيفا. وفي شهر مايو وحده، انضمت ستة فرق جديدة من دول مختلفة، اختارت تقنية أوليفر.
في العاصمة، يوجد حوالي 77,533 أجنبيا مسجلا يعملون لحسابهم الخاص. ويشير ماغرانير إلى أن “العدد في مدريد أعلى قليلا لأنها بوابة إسبانيا”. لكن المدن الأخرى ليست بعيدة عنها. يقول غونزاليس: “تتمتع برشلونة بعلاقة وثيقة بالرياضة، ومستوى معيشة عالٍ، وبيئة ريادية متنامية القوة”. ويضيف: “في إسبانيا، توجد بيئة استثمارية قوية جد,ا للمستثمرين الملائكيين: أشخاص ذوو مهارات عالية وعلاقات واسعة، حريصون على الاستثمار في الابتكار”.
على الرغم من هذه البيئة المواتية لرواد الأعمال، واجه الأجانب العديد من التحديات في تأسيس شركاتهم. والقاسم المشترك في هذه الحالات الثلاث، وفي العديد من الحالات الأخرى، هو البيروقراطية. “في البداية، كان الأمر صعبا لأن هناك الكثير من الأشياء التي يجب تعلمها، والتصاريح التي يجب التقدم للحصول عليها، والموظفين الذين يجب توظيفهم، ومن الصعب القيام بذلك عندما لا تتحدث الإسبانية بشكل جيد للغاية”، كما توضح لينغ.
في هذا السياق، سلّط غونزاليس الضوء على جهود المؤسسات العامة في دعم هذه المشاريع، لا سيما “برامج التسهيلات والتوجيه، وصولا إلى التوصيات بشأن الأحياء المناسبة للسكن، والمدارس المناسبة للأطفال، والمكاتب”.
وهكذا، من المطاعم إلى المنتجات التقنية، يُحقق الأجانب حضورا قويا في سوق العمل الإسباني في مختلف القطاعات، مستفيدين من زخم التحول الرقمي. وعلى الرغم من التحديات، فهم واثقون من قيمتهم المضافة: “يُثني عليّ الناس، وأشعر أنني أُقدّم شيئا ذا قيمة، وأنني لا أبيع الطعام فحسب”، كما يقول الإيطالي.
إسبانيا بالعربي.
