إذا كنت ضمن 120 ألف عامل في قطاع السياحة الذين توقفوا عن العمل في نوفمبر فهذا يهمك
فقدت إسبانيا 116 ألف شخص مسجلين في الضمان الاجتماعي بقطاع السياحة في نوفمبر، حيث توقف هؤلاء عن العمل بسبب برودة الطقس التي أفرغت أماكن الجلوس الخارجية في البلاد. ومع ذلك، ورغم أن التوظيف في هذا القطاع قد تأثر بهذه النكسة، إلا أن ذلك لم يُترجم إلى زيادة في البطالة، لأن معظم المتضررين هم موظفون بعقود موسمية محددة المدة، والذين يصبحون غير نشطين ولكن لا يُحتسبون عاطلين عن العمل.
العقود الموسمية في قطاع السياحة
وبالتحديد، في نوفمبر، ارتفع عدد عمال قطاع السياحة المسجلين بعقود دائمة (70% بدوام جزئي) بمقدار 11 ألف عامل، لكن عدد العاملين بعقود موسمية محددة المدة انخفض بمقدار 121 ألف عامل، وعدد العاملين بعقود مؤقتة بمقدار 6600 عامل، وفقا للبيانات التي نشرتها إدارة الضمان الاجتماعي هذا الثلاثاء. وبالتالي، فإن الجزء الأكبر من الانخفاض يتعلق بالنُدُل وغيرهم من المهنيين ذوي العقود الموسمية محددة المدة، والذين أصبحوا غير نشطين، أي أنهم لا يعملون ولا يساهمون في الضمان الاجتماعي، ولكنهم لا يُحتسبون عاطلين عن العمل لأنهم لا يزالون مرتبطين بعلاقة عمل، حتى لو انقطعت.
إلغاء عقود العمل
وبالتالي، فإن هؤلاء العاملين في قطاع السياحة الـ 120 ألفا لا يُضيفون إلى قائمة العاطلين عن العمل المسجلين لدى دائرة التوظيف العامة الحكومية (SEPE)، والتي لم تزد إلا بمقدار 18,800 شخص في نوفمبر.
تزامن إلغاء عقود العمل الموسمية محددة المدة في قطاع السياحة مع عودة النشاط في قطاع التجزئة، مع حلول موسم تسوق الجمعة السوداء وفترة عيد الميلاد. في هذا القطاع، زاد عدد العمال الموسميين محددي المدة المسجلين بمقدار 3,200؛ بينما في قطاع التعليم، وهو قطاع يُحكم فيه على العاملين بالبطالة في الصيف وفترات العطلات الأخرى، زاد عددهم بمقدار 7,400.
على الرغم من أن العاملين في قطاع السياحة الذين يفقدون وظائفهم لا يُحتسبون عاطلين عن العمل، إلا أن بعضهم يُسجل لدى هيئة التوظيف العامة الإسبانية (SEPE) كباحثين عن عمل، أي أنهم يبحثون بنشاط عن عمل رغم وجودهم بالفعل. في نوفمبر، ازداد عدد هذه الفئة بمقدار 78,439 شخصا، ليصل إجمالي عددهم إلى 1.31 مليون.
الباحثون عن عمل
أما بالنسبة للبطالة الفعلية – وهي الرقم الذي يُحسب بإضافة العاطلين المسجلين إلى الباحثين عن عمل المرتبطين بعلاقة عمل، وهم في الأساس عمال موسميون غير نشطين، وطرح العمال في إجازة مؤقتة (ERTE) – فقد بلغ 3.20 مليون شخص الشهر الماضي، بفارق 760,173 شخصا عن العاطلين المسجلين، وفقا لتقرير راندستاد للأبحاث.
شهد قطاع الضيافة تباطؤا في وتيرة خلق فرص العمل، وهو ما يتضح أيضا من خلال الأرقام المعدلة موسميا. تُقدّر فونكاس أن التوظيف في هذا القطاع قد تباطأ من “معدلات نمو سنوية بلغت حوالي 4% بنهاية عام 2024 وبداية عام 2025، إلى معدلات تبلغ حوالي 2.2% في الأشهر الأخيرة، وهو ما قابله تسارع في قطاعات أخرى، مثل النقل والتخزين، والمعلومات والاتصالات”.
نسبة الأجانب
في العام الماضي، لم يُضف هذا القطاع سوى 35,158 عاملا، مع نسبة عالية من العمالة الوافدة. ويُشير فونكاس إلى أن “نسبة الأجانب بين العاملين الجدد ظلت مستقرة نسبيا، مع اختلافات طفيفة فقط، عند حوالي 40% منذ عام 2023، على الرغم من أن حصتهم في قطاعات مثل البناء والضيافة ترتفع إلى 70%”.
على النقيض من هذا الركود في قطاع الضيافة، فإن القطاعات التي ولّدت أكبر عدد من الوظائف خلال الاثني عشر شهرا التي سبقت نوفمبر هي الرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية (بزيادة 72,000 عامل)، والنقل والتخزين (+65,700)، والبناء (+58,600). نسبيا، سُجِّل أكبر نمو في قطاع النقل والتخزين، يليه قطاع العقارات وقطاع إمدادات المياه والصرف الصحي. وفي إطار نظام التوظيف العام، لم ينخفض سوى عدد العمال المنزليين، حيث انخفض عددهم بمقدار 1300 عامل عن العام الماضي.
إسبانيا بالعربي.
