إسبانيا: كيف يمكن للعمال الاستفادة من استثناءين لتمديد الإجازة المرضية؟

تنص التشريعات الإسبانية على أن إشعار الشفاء الطبي (alta médica) ينهي حالة العجز المؤقت (IT) للعامل اعتبارا من اليوم التالي لإصداره، مع احتفاظه بحقه في متابعة الرعاية الصحية والإجازة المرضية إذا لزم الأمر.

يُوجب المادة 5 من المرسوم الملكي 625/2014 المؤرخ في 18 يوليو:

“يترتب على الشفاء الطبي التزام العامل بالعودة إلى وظيفته في اليوم التالي لسريان مفعول الإشعار”

هذا يعني أن:

• الاعتراض على الشفاء الطبي لا يوقف آثاره القانونية
• يمكن لصاحب العمل فصل العامل تأديبياً في حال التغيب غير المبرر
• المحكمة العليا أكدت شرعية الفصل حتى لو تم الطعن بالشفاء

استثناءان يسمحان بتمديد العجز المؤقت رغم الشفاء الطبي

1. الشفاء الصادر عن شركات التأمين المشتركة (Mutuas) للحوادث المهنية

ينظم المرسوم الملكي 1430/2009 حالات العجز الناتج عن حوادث العمل أو الأمراض المهنية، ويسمح بـ:

• الطعن بالشفاء خلال 10 أيام عمل
• تعليق آثار الشفاء حتى البت في الطعن
• استمرار صرف التعويضات خلال هذه الفترة

2. الشفاء الصادر بعد استنفاد 365 يومًا من العجز المؤقت

وفقاً للمادة 170.3 من قانون الضمان الاجتماعي والمرسوم 1430/2009:

• مهلة 4 أيام طبيعية للاعتراض
• تمديد العجز المؤقت تلقائياً لحين الفصل في الطلب
• إخطار الشركة خلال 24 ساعة من تقديم الاعتراض

آثار عدم الامتثال للقانون

• الفصل التأديبي المشروع للتغيب غير المبرر
• سقوط الحق في التعويضات من الضمان الاجتماعي
• إمكانية رفض المطالبات القضائية اللاحقة