الجيش الإسباني يعلن عن وجود أكثر من 4500 وظيفة شاغرة: هكذا يمكنك التقديم
أعلن الجيش الإسباني يوم الخميس عن فتح باب التقديم لأول دورة اختيار للأفراد المجندين لعام 2026، حيث يتوفر أكثر من 4500 وظيفة في جميع أنحاء إسبانيا. ويأتي هذا الإعلان ضمن الخطة السنوية لدمج الكوادر العسكرية المحترفة. ونشرت الجريدة الرسمية قرارا بالموافقة على بدء الدورة الأولى للاختيار لعام 2026 للالتحاق بمراكز التدريب العسكري للأفراد المجندين.
وقد ازداد عدد الوظائف المتاحة في الدورة الأولى لعام 2026 هذا العام، ليصل إجماليها إلى 4527 وظيفة، موزعة على النحو التالي: 3204 وظيفة للجيش، و693 وظيفة للبحرية، و630 وظيفة للقوات الجوية وقوات الفضاء. ومن بين هذه الوظائف، 50 مقعدا مخصصة بنظام تقييم خاص للرياضيين النخبة.
وضمن التوزيع الوطني، تبرز سبتة بشكل ملحوظ، إذ سيتم تخصيص 92 وظيفة من أصل 3204 وظائف في الجيش لها. وهذا الرقم يضع سبتة ضمن أبرز الوجهات في عرض التجنيد العسكري لهذه الدورة.
وتحديدًا، تم توفير 60 وظيفة في فيلق دوق ألبا الثاني (Tercio) في تخصص المشاة؛ ووظيفة واحدة في المجموعة النظامية الرابعة والخمسين في سبتة في تخصص الضيافة والخدمات الغذائية؛ ووظائف أخرى في كتيبة القيادة. إضافةً إلى ذلك، توفر القيادة العامة في سبتة 31 وظيفة، موزعة كالتالي: 20 في سلاح الإشارة، و10 في سلاح المشاة، ووظيفة واحدة في الموسيقى.
توزيع الوظائف وزيادة العرض
علاوة على ذلك، تشمل الوظائف التي تقدمها البحرية شواغر على متن السفن وفي وحدات المنطقة الجنوبية، التي تضم روتا وسان فرناندو وقادس ومالقة وأيامونتي وسبتة، مما يوسع الخيارات المهنية للمتقدمين المهتمين بهذا الفرع.
يمثل العدد الإجمالي زيادة ملحوظة مقارنةً بالدعوات السابقة للتقديم، ويعكس التزام الحكومة بتعزيز القوات المسلحة في مواجهة التحديات الأمنية الحالية والمستقبلية، كما ورد في المنشور الرسمي.
تستهدف عملية التوظيف هذه الأفراد الراغبين في الانضمام كأفراد عسكريين محترفين، بتخصصات ومسارات وظيفية مختلفة ضمن الجيش والبحرية والقوات الجوية والفضاء.
جدول التسجيل وإجراءاته
يحدد إعلان التقديم جدولًا زمنيًا للتسجيل والاختبارات سيُجرى خلال النصف الأول من العام، مع مواعيد نهائية وإجراءات محددة مصممة لتسهيل مشاركة المتقدمين.
في هذه الدورة الأولى لعام ٢٠٢٦، تم الإعلان عن ٤٥٢٧ وظيفة شاغرة، موزعة كالتالي: ٣٢٠٤ للجيش، و٦٩٣ للبحرية، و٦٣٠ للقوات الجوية وقوات الفضاء. من بين هذه الوظائف، ٥٠ وظيفة تتضمن نظام تقييم خاص للرياضيين ذوي المستوى العالي.
تبدأ العملية بطلب موعد لإجراء الاختبارات. يجب توجيه هذا الطلب إلى مدير منطقة التجنيد، أو رئيس وحدة الدعم، أو الأمين العام للوفد الفرعي أو وفد الدفاع التابع لمحافظة إقامة المتقدم. يمكن إتمام هذه العملية في الفترة ما بين ٩ يناير و٢٢ فبراير ٢٠٢٦.
التسجيل الرقمي ومراحل العملية
يجب إدارة طلب الموعد من خلال المكتب الإلكتروني المركزي لوزارة الدفاع. يلزم تقديم شهادة إلكترونية، مثل بطاقة الهوية الوطنية الإسبانية (DNI-e) أو نظام Cl@ve، لإتمام الإجراء.
يجب تقديم طلبات حجز المواعيد للمشاركة في امتحانات القبول عبر المكتب الإلكتروني المركزي لوزارة الدفاع. لذا، يتعين على المتقدمين الدخول إلى النظام باستخدام شهادة إلكترونية مثل بطاقة الهوية الوطنية الإسبانية (DNI-e) أو نظام Cl@ve.
يمكن تقديم طلبات حجز المواعيد من 9 يناير إلى 22 فبراير. في هذه الدورة الأولى، من المقرر أن يبدأ المرشحون المختارون تدريبهم في مراكز التدريب العسكري في 4 مايو.
ستبدأ دورة الاختيار الثانية في يونيو بنشر الوظائف الشاغرة، والتي ستُعرض علنا في فروع وزارة الدفاع وعلى موقعها الإلكتروني، مما يفتح باب التقديم من جديد.
الهاتف: +34 913089798 (من الاثنين إلى الجمعة، من الساعة 9:00 صباحا إلى 6:00 مساءً).
من المقرر إلحاق المرشحين المختارين بمراكز التدريب العسكري في 4 مايو ضمن هذه الدورة الأولى. وستبدأ دورة الاختيار الثانية في يونيو، مع نشر الوظائف الجديدة في فروع وزارة الدفاع وعلى الموقع الإلكتروني الرسمي للوزارة.
سيحظى المرشحون الذين يجتازون عملية الاختيار بفرصة بدء مسيرة مهنية تتسم بالاستقرار، والمزايا الاجتماعية، والتدريب المستمر، والتطوير في مختلف التخصصات ضمن الجيش والبحرية.
المتطلبات والتقييم والفرص
تتألف عملية الاختيار من عدة مراحل، تشمل اختبارات اللياقة البدنية، والفحوصات الطبية، والتقييمات النفسية، وتقييمات الجدارة، بهدف اختيار المرشحين ذوي القدرات البدنية والفكرية الأفضل، والملتزمين بالخدمة.
صُممت عملية التقديم بحيث تتم المعلومات وتقديم الطلبات والتواصل مع وزارة الدفاع إلكترونيا، مما يُسهّل المشاركة من أي مكان في البلاد.
يجب على المتقدمين استيفاء الحد الأدنى من متطلبات السن والجنسية والمؤهلات التعليمية، والمفصلة في المنشور الرسمي، إلى جانب الشروط الأخرى للعملية.
استقطاب الشباب وتنمية الكفاءات
تعكس هذه الزيادة في عدد الوظائف استراتيجيةً لاستقطاب المزيد من الشباب إلى القوات المسلحة، وترسيخ مسار وظيفي يوفر الاستقرار والتدريب والترقية الداخلية، مع دمج كفاءات مهنية جديدة تتناسب مع التغيرات التكنولوجية والعملياتية.
الدعوة مفتوحة للرجال والنساء الذين يستوفون الشروط المحددة، بما يعزز تكافؤ الفرص والتنوع داخل المؤسسة العسكرية، بهدف استقطاب الكفاءات التي تتمتع بروح الخدمة والقدرة على التكيف مع تحديات الدفاع الوطني.
إسبانيا بالعربي.
