ما هي الحالات التي يُعفى فيها العامل الأجنبي الراغب في القدوم لإسبانيا من تقرير حالة التوظيف؟
أخبار إسبانيا بالعربي – للحصول على عرض عمل في إسبانيا بالنسبة للأجانب الذين يتواجدون في بلدانهم ويرغبون في العمل في إسبانيا، يجب أن تقدم الشركة للسفارة الإسبانية تقريرا صادرا عن مصالح التوظيف تؤكد فيه عدم وجود أي طالب للوظيفة التي يراد أن يشغلها الأجنبي في المقاطعة التي توجد بها الشركة.
تصريح الإقامة للمستثمرين في إسبانيا.. إليك المفاتيح العشر
لكن هناك استثناءات يكون فيها هذا التقرير ليس ضروريا، بمعنى أنه يمكن للشركة عدم تقديم هذا التقرير والاكفتاء بعرض العمل كي يحصل العامل على تأشيرة لدخول إسبانيا. وفيما يلي نعرض الحالات التي لا يعد فيها تقديم التقرير إجباريا:
زوج/ة أو ابن الأجنبي المقيم في إسبانيا بترخيص إقامة متجدد، أو ابن مواطن إسباني الجنسية أو وروبي لديه سنة واحدة من الإقامة في إسبانيا على الأقل (المادة 40.1.a).
- أن يكون الأجنبي المعني قد فقدا صفة اللاجئ بسبب المادة 1، القسم C، الافتراض 5 من اتفاقية جنيف، خلال العام السابق لتقديم هذا الطلب (المادة 40.1 D). فقدان حالة انعدام الجنسية (Apátrida) خلال العام السابق لتقديم هذا الطلب (المادة 40.1 e).
- أن يكون مسؤولا عن أبناء أو أحفاد حامل الجنسية الإسبانية (المادة 40.1.f).
- أن يكون مولودا ومقيما في إسبانيا (المادة 40.1 g).
- أن يكون ابن أو حفيد من أصل إسباني (مادة 40.1.h).
- أن يكون قاصر أجنبي في سن العمل تحت إشراف هيئة مختصة (المادة 40.1.i).
- حامل تصريح الإقامة بسبب ظروف استثنائية (المادة 40.1.j).
- حاصل على تصاريح العمل الموسمية لمدة عامين وعاد إلى بلده الأصلي (المادة 40.1.k).
إذا كنت تفكر في التقديم للحصول على الجنسية الإسبانية، فهذا يهمك
بعد التنازل عن تصريح الإقامة والعمل بموجب برنامج العودة الطوعية (المادة 40.1.l).
تغطية مناصب الأمانة (مادة 40.2.a) وأحكام إضافية 15 من المرسوم الملكي 557/2011): ويقصد بذلك أن تكون الوظيفة تتطلب منصب يحتاج إلى الثقة، على سبيل المثال، مساعد رئيس الشركة أو رئيس المشروع ويجب توضيح أن أحد الشروط الرئيسية هي الحصول على ثقة رب العمل. ومن بين الوظائف:
- موظفو الإدارة الموثوق بهم.
- الموظفين المؤهلين تأهيلا عاليا لشغل مناصب الثقة.
- الفنانون ذوو المكانة المرموقة (المادة 40.2 D).
المصدر: ليغاليتيم/ موقع إسبانيا بالعربي
