الحكومة الإسبانية توافق 3 إجازات جديدة للآباء لرعاية أفراد الأسرة والأطفال والأقرباء

صادقت الحكومة في مجلس الوزراء على ثلاث إجازات لرعاية الأقارب أو الأبناء أو الأشخاص، وهي إجازات تضمنها قانون الأسرة والتي لم تتم المصادقة عليها بسبب الانتخابات العامة. من ناحية، أقرت الحكومة إجازة مدفوعة الأجر مدتها خمسة أيام لاستخدامها في حالة وقوع حادث أو مرض خطير أو دخول المستشفى أو العمليات الجراحية دون دخول المستشفى الذي يتطلب راحة، سواء بالنسبة لقريب حتى الدرجة الثانية، وللأشخاص الذين يعيشون في نفس المنزل.

من ناحية أخرى، أعطت الحكومة الضوء الأخضر للإجازة “بسبب قوة قاهرة”، مدفوعة أيضا والتي سيتم توزيعها بالساعات حتى تصل إلى أربعة أيام كحد أقصى في السنة لكل عامل.

قانون إجازات الآباء

ويسعى قانون غجازات الآباء الجديد على وجه التحديد إلى السماح للآباء والأمهات بالتغيب عن العمل عندما تكون هناك أسباب عائلية ملحة. وأوضحت وزيرة الحقوق الاجتماعية، إيوني بيلارا، خلال تقديم هذا الإجراء، أن هذا التصريح سيسمح، على سبيل المثال، للعامل بأخذ بضع ساعات إذا كان ابنه “قد أمضى ليلة سيئة” و”يحتاج إلى البقاء في المنزل معه” أو إذا مرض والديه “وعليه الذهاب إلى الطبيب معهما.

آخر إجازات الآباء التي تركز على تحسين المزاوجة بين الحياة العملية والأسرية هي تلك التي تمكن الآباء والأمهات من الحصول على ثمانية أسابيع حتى يبلغ الطفل الثامنة من العمر، والتي يمكن الاستمتاع بها بشكل متواصل أو متقطع، بدوام كامل أو جزئي. وفقا لبيلارا، سيتم استخدام هذه الإجازة في “عمليات التكيف الصعبة” للأطفال الصغار في سبتمبر عندما يعودون إلى المدرسة، أو في أشهر الصيف في حالة الآباء الذين “ليس لديهم مكان لترك أطفالهم”.

إجازات الآباء الجديدة تنقل توجيها أوروبيا بشأن التوفيق بين الحياة الأسرية والحياة المهنية للوالدين ومقدمي الرعاية، والذي يجب تنفيذه في موعد أقصاه 2 أغسطس من العام المقبل.

يتطلب هذا المعيار دفع أجر إجازات الآباء، على الرغم من أن الحكومة لم تحدد أجر إجازة ثمانية أسابيع – وهو ما أكده وزير الدولة للتوظيف، خواكين بيريز ري، في أبريل – كما هو متوقع أثناء انتظار تحديد التفاصيل داخل المدة التي تبقى قبل انتهاء الوقت الممنوح من قبل بروكسل.

بالإضافة إلى إجازة الرعاية، يتضمن المرسوم اقتراحا آخر تم إيقافه مع قانون الأسرة: يحق للزوجين العرفيين (باريخا دي إيتشو) الحصول على 15 يوما من الإجازة للتسجيل، تماما مثل المتزوجين.

المصدر: إيكونوميستا/ موقع إسبانيا بالعربي.