في يناير الماضي، تمت الموافقة على زيادة الحد الأدنى للأجور، بزيادة قدرها 50 يورو شهريًا، ليصل إجمالي الأجر الشهري إلى 1184 يورو، موزعة على 14 دفعة. هذا يعني أن الأجر الشهري ارتفع من 1134 يورو في عام 2024 إلى 1184 يورو في عام 2025. وبصورة سنوية، حُدد إجمالي الأجر السنوي عند 16.576 يورو.
ومع ذلك، شهدت السنوات الأخيرة ارتفاعًا ملحوظًا ومتزايدًا في الأسعار في جميع القطاعات، من الإيجارات إلى الغذاء والوقود وصناعة النسيج. لذلك، يرى القادة السياسيون الرئيسيون ضرورة رفع الحد الأدنى للأجور لتغطية جميع النفقات الضرورية للعيش.
زيادة الحد الأدنى للأجور بين المهن
في هذا الصدد، أعلنت نائبة الرئيس الثانية ووزيرة العمل، يولاندا دياز، يوم الاثنين أنها ستعقد اجتماعًا “فوريًا” للجنة الخبراء لمناقشة الزيادة المرتقبة في الحد الأدنى للأجور بين المهن (SMI) في عام 2026. ويبلغ الحد الأدنى للأجور بين المهن حاليًا 1184 يورو شهريًا على 14 دفعة.
ستُضاف الزيادة المُعلنة حديثًا إلى تلك التي طُبّقت بالفعل في السنوات الأخيرة منذ تولي يولاندا دياز منصب وزيرة العمل، مما يُمثّل زيادةً تراكميةً بنسبة 64% منذ عام 2019. وهكذا، تراوحت الزيادات على مر السنين بين 950 يورو في عام 2020 و 1184 يورو في عام 2025، بزيادة إجمالية قدرها 234 يورو على مدى خمس سنوات. ويُمكن الآن زيادة هذه الزيادة في حال التوصل إلى اتفاق للعام المقبل.
فيما يتعلق بضريبة الدخل الشخصي (IRFP)، هناك جدل. في عام 2024، توصلت وزارة العمل ووزارة الخزانة إلى اتفاق يُعفى بموجبه أصحاب الأجور الدنيا من ضريبة الدخل الشخصي، وذلك من خلال خصم يُطبق على إقرار ضريبة الدخل لعام 2026. ومع ذلك، لم يُحسم بعد ما إذا كان سيتم تكرار هذه الصيغة في التحديث القادم.
تقليص ساعات العمل
علاوة على ذلك، سيُطرح مشروع وزير العمل الرائد لتقليص أسبوع العمل من 40 ساعة حاليًا إلى 37.5 ساعة على الكونغرس الأسبوع المقبل. وصرحت الوزارة: “ينتظر أكثر من 12 مليون عامل هذا الإجراء، وهم يدركون أن وقتهم حقٌّ لهم. إن التفويض الذي نتلقاه من الجمهور واضح: الأغلبية، بغض النظر عمن يصوتون له، تريد عملًا أقل وحياة أفضل”.
وبالمثل، أوضح وزير الدولة للعمل، خواكين بيريز ري، أن نية الوزارة هي “أن يدخل خفض ساعات العمل حيز التنفيذ قبل نهاية عام 2025؛ وهذا ما نسعى إليه”. ومع ذلك، تشير جميع المؤشرات إلى أنه سيُطبّق في نهاية المطاف في أوائل عام 2026، تمامًا كما حدث مع الحد الأدنى للأجور هذا العام.
أولويات أخرى لوزارة العمل
علاوةً على ذلك، أوضح القائد أنه يجري تنفيذ إجراءات لإعادة إقرار قانون التدريب الداخلي، وتنظيم إجازة الأسرة لتحسين التوازن بين العمل والحياة، وتطبيق إصلاح عمالي محدد للقطاع الثقافي. وتُعدّ هذه الإجراءات جزءًا من خارطة طريق الحكومة لتوسيع نطاق حقوق العمال وتعزيز حماية فئات محددة.
إسبانيا بالعربي.
