بشرى سارة للعمال في إسبانيا: سيحصلون على أجور أعلى مقابل العمل الإضافي

إسبانيا بالعربي/ كان تقليص يوم العمل إلى 37.5 ساعة أسبوعيا أحد أهم إجراءات الاتفاق بين الحزب الاشتراكي وسومار، والذي يفتح الباب لتنصيب، بيدرو سانتشيث، رئيسا للحكومة الإسبانية. وبعد أن يتم تنصيب سانتشيث لرئاسة الحكومة الإسبانية اليوم، فسيتم تنفيذ التخفيض في يوم العمل بشكل تدريجي: من 40 ساعة الحالية، سينخفض إلى 38.5 ساعة في عام 2024 ليصل إلى 37.5 ساعة المتفق عليها في عام 2025. (كما يتمتع الموظفون كذلك بنفس هذه التخفيضات). يؤثر ذلك على ساعات العمل الإضافية.

تغيير قانون العمل الإضافي

وينطوي هذا التغيير على تعديل المادة 34 من النظام الأساسي للعمال، بحيث يجب تنفيذه من خلال مشروع قانون، وبصرف النظر عن المزايا الاجتماعية للعمال، فإن له أيضا فائدة اقتصادية: زيادة ساعات العمل الإضافي. وذلك لأن هذا التخفيض في ساعات العمل سيتم تطبيقه دون تخفيض في الراتب، أي أن العمال في إسبانيا سيعملون ساعات أقل بنفس الراتب.

ولهذا السبب، فإن الراتب الذي يتقاضاه العامل عن كل ساعة عمل سيزداد، مما يزيد من قيمة العمل الإضافي. وهي الزيادة التي سيستفيد منها، بحسب تقديرات وزارة العمل، أكثر من 12 مليون عامل في القطاع الخاص.

زيادة ساعات العمل الإضافي: كيفية حسابها

ولمعرفة الزيادة في قيمة ساعة العمل، وبالتالي الزيادة في ساعات العمل الإضافي، يجب قسمة الراتب السنوي على إجمالي ساعات العمل في السنة. يبلغ يوم العمل العادي الحالي في إسبانيا 40 ساعة أسبوعيا، أي ما يعادل إجمالي 1820 ساعة سنويا. وبالتالي، عند تحديد 37.5 ساعة أسبوعيا، سيكون إجمالي الساعات السنوية للعاملين بدوام كامل 1712 ساعة، بحسب وزارة العمل، وهو ما يعني تخفيضا سنوياً قدره 108 ساعات.

لنأخذ على سبيل المثال الحد الأدنى الحالي للرواتب المهنية في إسبانيا (SMI)، الذي تم تحديده بإجمالي 1080 يورو شهريا على 14 دفعة (إجمالي 15120 يورو سنويا)، وستكون تكلفة الساعة الإضافية كما يلي في كل حالة:

أمثلة عملية عن ساعات العمل

مع ساعات العمل الحالية المكونة من 40 ساعة: يتم تقسيم الراتب السنوي (إجمالي 15120 يورو سنويا) على إجمالي ساعات العمل السنوية (1820)، وهو ما يعادل أجر الساعة 8.30 يورو. وهو أجر ساعة العمل الإضافي.

مع ساعات العمل الجديدة المكونة من 37.5 ساعة: يتم تقسيم الراتب السنوي (إجمالي 15120 يورو سنويًا، على الرغم من أنه من المتوقع أن يزيد في العام المقبل) على إجمالي ساعات العمل السنوية (1712)، وهو ما يعادل أجر الساعة 8.83 يورو. وهو أجر ساعة العمل الإضافي

وبنفس الصيغة، سيكون هذا معادلة راتب قدره 18000 يورو سنويا:

مع ساعات العمل الحالية المكونة من 40 ساعة: يتم تقسيم الراتب السنوي، 18000، على إجمالي ساعات العمل السنوية، 1820، وهو ما يعادل أجر الساعة 9.89 يورو. وهو أجر ساعة العمل الإضافي

مع ساعات العمل الجديدة المكونة من 37.5 ساعة: يتم تقسيم الراتب السنوي، 18000، على إجمالي ساعات العمل السنوية (1712)، وهو ما يعادل راتب الساعة 10.51 يورو.

وكمثال ثالث براتب 20 ألف يورو سنويا:

مع ساعات العمل الحالية المكونة من 40 ساعة: يتم تقسيم الراتب السنوي، 20000، على إجمالي ساعات العمل السنوية، 1820، أي ما يعادل أجر الساعة 10.98 يورو. وهو أجر ساعة العمل الإضافي

مع ساعات العمل الجديدة المكونة من 37.5 ساعة: يتم تقسيم الراتب السنوي، 20000، على إجمالي ساعات العمل السنوية (1712)، أي ما يعادل أجر الساعة 11.68 يورو. وهو أجر ساعة العمل الإضافي

الفارق بسيط، لكنه يمثل زيادة طفيفة بالنسبة للعاملين، الذين سيتعين عليهم أخذه في الاعتبار عند مراجعة رواتبهم.

المصدر: إسبانيا بالعربي.