تراجع عدد الإسبان العاملين: نمو التوظيف في 5 أقاليم إسبانية بفضل الأجانب أو ذوي الجنسية المزدوجة
ساهم الأجانب ومزدوجي الجنسية بنسبة 71% من فرص العمل المُستَحدثة في إسبانيا خلال السنوات الثلاث الماضية، إلا أن تأثيرهم كان أكبر بكثير في بعض الأقاليم الإسبانية. وتحديدا، هناك خمس مناطق يشغل فيها الأجانب جميع الوظائف الجديدة، وفي أربع منها، يُعوّض هذا الانخفاض في التوظيف بين السكان الأصليين.
أوضح رافائيل دومينيك، رئيس قسم التحليل الاقتصادي في BBVA Research، يوم الأربعاء خلال عرض تقرير “توقعات إسبانيا”: “كانت مساهمة الأجانب ومزدوجي الجنسية في خلق فرص العمل كبيرة لدرجة أنها في بعض الأقاليم عوّضت الانخفاض في التوظيف بين السكان الأصليين”.
العمال الأجانب حسب الأقاليم
هذا هو الحال في إقليم الباسك، حيث تُمثّل الوظائف التي يشغلها الأجانب 126% من إجمالي فرص العمل الجديدة المُستَحدثة بين الربع الثالث من عام 2022 والفترة نفسها من عام 2025. هذا يعني أن هذه الوظائف لا تُمثّل 100% من جميع الوظائف الجديدة فحسب، بل تُعوّض أيضا الانخفاض بنسبة 26% في التوظيف المحلي. وينطبق الأمر نفسه على لا ريوخا (103.5%)، وكاستيا وليون (103.4%)، ومنطقة فالنسيا (102.7%)، وفقا لبيانات BBVA الصادرة عن المعهد الوطني الإسباني للإحصاء (INE). في أراغون، تُمثل العمالة الأجنبية 99.9% من جميع الوظائف الجديدة المُستحدثة، أي جميعها تقريبا.
في المناطق الأخرى، ازدادت العمالة بين المواطنين الإسبان خلال السنوات الثلاث الماضية، ولكن بدرجة أقل بكثير من نموها بين الأجانب. ففي منطقة مدريد وكاتالونيا، على سبيل المثال، شغل مواطنون أجانب أو مزدوجو الجنسية 8 من كل 10 وظائف مُستحدثة منذ عام 2022؛ بينما في بقية أنحاء إسبانيا، يبلغ متوسط النسبة 7 من كل 10.
هناك ثلاث مناطق فقط أقاليم لا يُمثل فيها المهاجرون الأجانب نصف جميع الوظائف: الأندلس، حيث يُمثلون 41.7% من جميع الوظائف الجديدة، وإمارة أستورياس (41.2%)، وجزر الكناري (35.4%).
ركيزة أساسية
يُعدّ السكان المهاجرون الأجانب المسؤول الرئيسي عن نمو الوظائف الذي شهدته إسبانيا في السنوات الأخيرة، وهو ركيزة أساسية ارتكز عليها النمو الاقتصادي للبلاد. وتتوقع شركة BBVA للأبحاث استمرار نمو القوى العاملة خلال عامي 2026 و2027. كما تتوقع أن يزداد عدد السكان في سن العمل بنحو 400,000 شخص خلال العامين المقبلين، بما يتماشى مع ما لوحظ في عام 2025. ووفقا لحساباتها، سيسمح هذا بخلق ما يقارب 480,000 وظيفة في المتوسط سنويا خلال العامين المقبلين.
كم من هذه الوظائف سيشغلها المواطنون الأجانب أو مزدوجو الجنسية؟ لم تحسب BBVA هذا الرقم، لكنها تتوقع أن تؤدي تدفقات الهجرة إلى زيادة صافية قدرها 300,000 شخص سنويا. يوضح ميغيل كاردوسو، كبير الاقتصاديين في البنك الإسباني: “سيُعزى جزء كبير من خلق فرص العمل إلى تدفقات الهجرة، وجزء آخر إلى زيادة مشاركة المواطنين الإسبان. نفترض نموًا قدره 400 ألف شخص في سن العمل، منهم 300 ألف قادمون من الخارج. لذلك، نتوقع أن تذهب نسبة عالية نسبيا من الوظائف إلى حاملي الجنسية الأجنبية”.
استمرار مساهمة الأجانب
ومن أجل ضمان استمرار مساهمة التوظيف في النمو، يُشدد الخبراء على ضرورة “إصلاحات تحافظ على جاذبية الهجرة، وتضمن اندماجها وتكاملها مع القوى العاملة المقيمة، وتُساعد في خفض معدل البطالة المرتفع هيكليًا”. من المهم، على سبيل المثال، التخفيف من أزمة الإسكان – مع وجود عجز يُقدر حاليا بـ 750 ألف منزل، مما يُصعّب على المهاجرين أنفسهم العثور على مسكن – بالإضافة إلى مواءمة مهارات الوافدين الجدد مع المهارات المطلوبة من قِبَل الشركات.
يتطلب نقص العمالة في بعض المهن والمناطق والشركات تنسيقا أكبر للسياسات المتعلقة بالابتكار (الأتمتة والرقمنة) والتدريب والهجرة. ويُجادلون بأن معالجة مشكلة نقص المساكن بأسعار معقولة بسرعة أمرٌ أساسي لجذب رأس المال البشري وتحسين رفاهية السكان المقيمين، وخاصة الشباب. ورغم التوقعات الإيجابية، لا تزال إسبانيا تتميز عن بقية دول منطقة اليورو بفضل معدل البطالة المرتفع (الذي لا يزال حوالي 10%) والزيادة الملحوظة في عدد العاملين العاطلين عن العمل حاليا (بسبب إعاقة مؤقتة أو إجازات أو أسباب أخرى). وهناك حاجة إلى إصلاحات للمساعدة في الحد من هذه المؤشرات، والسماح بخلق المزيد من فرص العمل، واستخدام الموارد بكفاءة أكبر.
إسبانيا بالعربي.
