تصريح إقامة الطالب في اسبانيا عن طريق قانون Arraigo Laboral
اخبار اسبانيا بالعربي/ بعد تعديل لوائح الهجرة في اسبانيا، أصبح لحاملي تصريح إقامة الطالب العديد من المزايا والفوائد الجديدة التي لم تكن موجودة من قبل. لقد تحولت تصاريح إقامة الطالب من الأقل استفادة من لوائح الهجرة إلى الأفضل.
تصريح إقامة الطالب والعمل
في المقام الأول، دعونا نأخذ في الاعتبار أن حاملي تصريح إقامة الطالب التي تم الحصول عليها بموجب المادة 37.1.a) مسموح لهم بالعمل لحسابهم الخاص والعمل لدى الشركات أيضا، بشرط أن يكون نشاط العمل هذا متوافقا مع مواقيت الدراسة.
يتعلق الأمر دائما بالتعليم العالي أو التدريب المنظم للتوظيف أو الذي يهدف إلى الحصول على شهادة مهنية أو تدريب يؤدي إلى الحصول على شهادة الكفاءة الفنية أو المؤهل المهني اللازم لممارسة مهنة معينة.
بمعنى آخر، لا يتعين على الطلبة طلب تصريح العمل في هذه الحالات ويمكنهم العمل لمدة تصل إلى 30 ساعة في الأسبوع.
تغيير تصريح إقامة الطالب
من ناحية أخرى، لن يضطر الطلبة إلى الانتظار لمدة 3 سنوات من الإقامة في اسبانيا لتغيير تصريح الإقامة والعمل؛ يمكنهم تعديل تصريح الإقامة والعمل مباشرة بعد عام من الانتهاء من دراستهم ودون الحاجة إلى إثبات أنهم لم يتلقوا منحة دراسية أو إعانة؛ فقط لأذكر بعض الأمثلة.
قانون Arraigo Laboral
إذا كان الطالب مصرحا له بالعمل دون الحاجة حتى إلى التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل وبعد عام من الانتهاء من دراسته، لا يمكنه تغييره إلى تصريح إقامة وعمل أو لا يمكنه تعديل تصريح إقامة الطالب إلى تصريح عمل، ويجد نفسه في وضع غير قانوني، ولكنه عمل بانتظام أثناء حيازته لتصريح إقامة الطالب. في هذه الحالة، لا يوجد ما يمنعه من طلب تصريح إقامة وعمل في ظل قانون العمل Laboral Arraigo.
العمل لمدة عامين
من الناحية العملية: يمكن للطالب الذي كان في اسبانيا لمدة عامين والذي عمل بشكل قانوني، إذا لم يتمكن من العثور على وظيفة جديدة تسمح له بتغيير تصريح إقامة الطالب إلى إقامة وعمل، أن يطلب الحصول على تصريح إقامة عن طريق قانون Laboral Arraigo كما هو مذكور في قانون الهجرة في الإصلاح الأخير:
ماذا تقول المادة القانونية؟
“عن طريق قانون Arraigo Laboral، يجوز للأجانب الذين يثبتون إقامتهم المستمرة في اسبانيا لمدة لا تقل عن عامين الحصول على تصريح إقامة، بشرط ألا يكون لديهم سجل إجرامي في اسبانيا وفي بلدهم الأصلي أو في البلد أو البلدان التي أقاموا فيها خلال السنوات الخمس الماضية، إذا كانت لديهم عقود عمل لا تقل مدتها عن ستة أشهر، وأنهم كانوا في وضع غير نظامي وقت تقديم الطلب.
لإثبات علاقة العمل ومدتها، يجب على الطرف المعني تقديم أي وسيلة إثبات تثبت وجود علاقة عمل سابقة تم تنفيذها في وضع قانوني للإقامة. لهذه الأغراض، في العامين الماضيين، لنشاط العمل يفترض، في حالة العمل لحساب الآخرين، 30 ساعة على الأقل من أيام الأسبوع في فترة 6 أشهر أو 15 ساعة في الأسبوع في فترة 12 شهرا، وفي حالة العمل الحر، نشاط مستمر لمدة ستة أشهر على الأقل”.
المصدر: إسبانيا بالعربي.
