سوق العمل الإسبانية تخلق 31500 وظيفة في سبتمبر والبطالة تتراجع بـ 4900 شخص
في سبتمبر، أُغلقت العديد من مطاعم ومقاهي الشاطئ وأُعيد فتح الفصول الدراسية، مما أدى إلى انكماش فرص العمل على طول ساحل البحر وزيادة في المدارس والثانويات والأكاديميات. وقد أثمر هذا التدفق للعمالة عن نتيجة إيجابية مقارنة بشهر أغسطس، بفضل زيادة فرص العمل المُحدثة عن المعتاد في الشهر التاسع وانخفاض معدل البطالة، حيث يكون عدد العاطلين عن العمل أعلى عادةً في سبتمبر. في الشهر الماضي، سجّلت إسبانيا 31500 وظيفة جديدة إضافية و4900 عاطل عن العمل أقل، مما رفع عدد العاملين إلى مستوى قياسي في سبتمبر (21.7 مليون) وخفض عدد العاطلين عن العمل إلى أدنى مستوى له منذ عام 2007 (2.42 مليون)، وفقًا للبيانات الصادرة يوم الخميس عن وزارة الضمان الاجتماعي ووزارة العمل.
تسجيلات الضمان الاجتماعي
إن الزيادة في تسجيلات الضمان الاجتماعي، مع 31500 وظيفة إضافية (+0.15%)، تتجاوز بكثير ما سُجّل في الشهر نفسه من العام الماضي. وهكذا، ارتفع عدد المسجلين في الضمان الاجتماعي بمقدار 8,800 شخص، بزيادة قدرها 0.04% مقارنةً بشهر أغسطس 2024. كما تجاوز هذا العدد الزيادة المسجلة في عام 2023، سواءً من حيث القيمة المطلقة (+18,300) أو من حيث القيمة النسبية (0.09%)، وهو تقريبا مساوٍ لشهر سبتمبر 2022. بعبارة أخرى، تجاوز خلق فرص العمل في سبتمبر ما سُجِّل في الشهر التاسع من السنوات الإيجابية للغاية لسوق العمل الإسباني.
كان خلق فرص العمل الجديدة أفضل بالفعل في عامي 2020 و2021، لكن هذه البيانات شاذة بسبب التقلبات التي سببتها جائحة فيروس كورونا. وبالنظر إلى الوراء، نجد أن هذه الوظائف الجديدة، وعددها 31500 وظيفة، تُمثل أكبر زيادة مطلقة في سبتمبر في السلسلة التاريخية، التي يعود تاريخها إلى عام 2001. وبالنظر إلى الأرقام السنوية، أضافت تسجيلات الضمان الاجتماعي 499,000 عامل إضافي، وهي قفزة أعلى قليلا من تلك المسجلة في عام 2024 (473,000).
حسب القطاعات
يُظهر التوزيع القطاعي جانبين: شهد قطاع التعليم نموا قويا في شهر بدء العام الدراسي، مضيفا 64,000 وظيفة؛ في الوقت نفسه، خسر قطاعا الضيافة والتجزئة، اللذان كانا في اتجاه تنازلي بعد ذروة موسم الصيف، 34,500 و45,500 وظيفة على التوالي. ويُرجّح انتعاش القطاعات الأخرى، التي فقدت عمالا في الصيف بسبب انخفاض النشاط المرتبط بالإجازات، كفة الميزان أخيرا لصالح خلق فرص العمل: وهذا هو الحال في المهن الإدارية (بزيادة 24,000 وظيفة)، والعمل الزراعي (بزيادة 14,000 وظيفة)، والأنشطة العلمية والتقنية (بزيادة 9,900 وظيفة).
قطاع التعليم
يعوّض الارتفاع الكبير في قطاع التعليم في سبتمبر عن ركود سابق، يحدث كل صيف بسبب الانكماش الصيفي. وفي الفترة من أبريل إلى أغسطس، خسر القطاع 254,000 عامل، أي ما يعادل 19% من إجمالي العمال. يتركز أكبر انخفاض في التعليم الخاص غير المنظم، مثل الأكاديميات ومدارس الموسيقى ومراكز اللغات، حيث فُقدت أربع من كل عشر وظائف بين أبريل وأغسطس، أي ما يعادل 149,500 وظيفة هذا العام.
على الرغم من هذه النكسة الصيفية المعتادة، والتي تُولّد جيوبا كبيرة من وظائف التدريس غير المستقرة، يُعدّ التعليم أحد القطاعات التي حققت أكبر تقدم في العام الماضي. فهو يوفر 54,300 وظيفة مقارنة بالعام الماضي؛ ولم يُضف سوى قطاع الرعاية الصحية (+69,600) والنقل (+67,600) وظائف أكثر مقارنة بالاثني عشر شهرا السابقة. كما يُلاحظ نمو التوظيف في قطاع البناء (+51,500)، في ظل أزمة السكن، وفي الأنشطة العلمية والتقنية (+45,900). وبالنظر إلى الماضي، يبرز هذا القطاع، بأجور أعلى من المتوسط، كأحد أسرع القطاعات نموا في السنوات الأخيرة: فمنذ عام 2019، ارتفع عدد العاملين المسجلين فيه بنسبة 25٪، خلف قطاعي المعلومات والاتصالات (+36٪) والتعليم (+39٪).
حسب الأقاليم
تنعكس بيانات القطاع بوضوح في سلوك سوق العمل حسب المنطقة. وقد سُجِّل أكبر انخفاض مطلق في جزر البليار (-13,500)، التي تعتمد اعتمادا كبيرا على السياحة، بينما سُجِّلت أقوى زيادة في منطقة مدريد (45,900)، مع تراجع العديد من القطاعات خلال شهري يوليو وأغسطس، ثم انتعاشها في سبتمبر.
نسبة الانتساب
ترحب وزارة الضمان الاجتماعي بهذه الأرقام وتقارنها بأرقام الاقتصادات الأوروبية الأخرى: فقد سجلت زيادة بنسبة 9.9% في نسبة الانتساب مقارنةً بالمستوى الذي سبق إصلاح العمل، الذي دخل حيز التنفيذ في عام 2022، متجاوزةً النمو الذي شهدته إيطاليا (+6%)، وفرنسا (+2%)، وألمانيا (+1.5%). وتؤكد وزارة إلما سايز: “منذ بدء إصلاح العمل، زاد عدد العمال بعقود دائمة بأكثر من أربعة ملايين عامل؛ وهو ما يمثل زيادة بنسبة 36.9% منذ ديسمبر 2021″، كما تُبرز الوزارة انخفاض نسبة العمالة المؤقتة إلى حوالي 13% (بعد أن كانت حوالي 30%)، وتسارع وتيرة توظيف النساء بإضافة 125 ألف وظيفة جديدة خلال العام الماضي.
انخفاض معدل البطالة
فيما يتعلق بالبطالة المسجلة، انخفض عدد العاطلين عن العمل بمقدار 4900 شخص في سبتمبر مقارنةً بأغسطس. الانخفاض ضئيل، 0.2%، ولكنه إيجابي بشكل غير عادي عند مقارنته بنمط سبتمبر المعتاد. في العام الماضي، ارتفع معدل البطالة بمقدار 3200 شخص في الشهر التاسع، بينما في عام 2023 ارتفع بمقدار 19800 شخص وفي عام 2022، بمقدار 17700. انخفض معدل البطالة أكثر من هذا العام، في عامي 2021 و2020، ولكن، مرة أخرى، كانت هذه سنوات شاذة بسبب الأزمة الصحية التي أطلقها كوفيد-19.
بين عامي 2008 و2024، باستثناء هذين العامين الشاذين بسبب الوباء، كان شهر سبتمبر دائما شهرا يزداد فيه عدد العاطلين عن العمل. وهذا عكس ما حدث في عام 2025، وعلينا العودة إلى العام الأخير من فقاعة الإسكان، 2007، للعثور على انخفاض أكبر في البطالة في الشهر التاسع. وعلينا أيضا العودة 18 عاما للعثور على عدد أقل من العاطلين عن العمل في سبتمبر. في تحليلها للبيانات، أكدت وزارة العمل أن معدل البطالة آخذ في الانخفاض بين الجنسين، مع انخفاض حاد بين النساء بالقيمة المطلقة (-2,827)، وأن البطالة بين من تقل أعمارهم عن 25 عاما تُسجل أدنى مستوى لها في السلسلة التاريخية في الشهر التاسع. كما أشارت وزارة العمل إلى أن إجمالي عدد عقود إعانات البطالة المسجلة في سبتمبر بلغ 1.53 مليون عقد، منها 664,000 عقد دائم، أي ما يُمثل 43% من الإجمالي.
هذا الأداء الإيجابي لا يمنع إسبانيا من مواصلة تسجيل أرقام بطالة سلبية مقارنةً بجيرانها الأوروبيين الآخرين. ووفقا لأحدث بيانات يوروستات، لشهر يوليو، تُسجل إسبانيا أعلى معدل بطالة في القارة، بنسبة 10.4%، وهو أعلى بكثير من متوسط دول الاتحاد الأوروبي السبع والعشرين (5.9%).
إسبانيا بالعربي.
