شركة السكك الحديدية الإسبانية بحاجة لتوظيف 1451 موظفا.. إليك تفاصيل العرض

أعلنت شركة السكك الحديدية الإسبانية يوم الجمعة أنها ستقدم خطتها الاستراتيجية لتجديد الأجيال مع إطلاق العرض التوظيفي العام 2023، والذي سيسمح بتوظيف 1451 مهنيا من 48 تخصصا مختلفا. يستهدف إطلاق هذا العرض الفنيين والموظفين التقنيين والموظفين التشغيليين – وتمثل هذه المجموعة الأخيرة 78٪ من الوظائف المعروضة-، وهي جزء من خطة التوظيف متعددة السنوات، والتي ستضم الشركة من خلالها أكثر من 6000 متخصص بين عامي 2021 و2025، والتي سوف تستحوذ على أكثر من 50٪ من القوة العاملة في هذا العرض التوظيفي.

تفاصيل التقديم

حتى الآن، عرضت الشركة بالفعل أكثر من 5000 وظيفة وستستمر في الالتزام بهذا العرض، الذي ستبدأ فترة تقديم الطلبات يوم الاثنين 10 يوليو، وستستمر حتى 28 يوليو.

وستكون قواعد عرض التوظيف متاحة خلال اليوم على مواقع Adif و Adif AV. ستضم Adif و Adif AV ما مجموعه 1451 موظفا مع هذا العرض الجديدة: 78٪ من الموظفين التشغيليين، و7٪ للفنيين و15٪ للموظفين التقنيين.

يتضمن العرض 48 تخصصا مختلفا، في مجالات مثل القانونية والتمويل والتسويق والهندسة المعمارية والأمن السيبراني والأمن والأنظمة والتداول؛ بالإضافة إلى التركيبات الكهربائية، ومساعدو السكك الحديدية، وموظفو الاتصالات، والإداريون أو سائقي القطارات، من بين آخرين.

خيارات التوظيف

بالإضافة إلى ذلك، سيتمكن الموظفون الجدد الذين ينضمون إلى Adif و Adif AV من خلال هذا العرض أيضا من الوصول إلى مجموعة متنوعة من خيارات التدريب، والتي ستستمر طوال حياتهم المهنية والتي، في سياق التحول الحالي، هي “مفتاح” للشركة لتحقيق الأهداف من الخطة الإستراتيجية 2030. على وجه التحديد، تتضمن خطة الاستقبال لإدماج 2023 أكثر من 500000 ساعة من التدريب.

إستراتيجية الشركة

“إن جذب المواهب هو أحد ركائز خطتنا الإستراتيجية لعام 2030، والتي تم وضعها في إطار برنامج غير مسبوق لتغيير الأجيال. وفي هذا السياق، نكرس العمل والجهد لدمج مهنيين جدد في مشروع فريد يقود نموذجا أكثر استدامة والتنقل الذكي، كأول مستثمر في البلاد؛ ليس فقط للمساهمة في انتعاش اقتصاد البلاد، ولكن أيضا لتعزيز اقتصاد أكثر تنافسية”، كما أعلنت ماريا لويزا دومينغيز، رئيسة شركتي Adif وAdif AV.

المصدر: شركة السكك الحديدية الإسبانية/ موقع إسبانيا بالعربي.