شركة البريد السريع الإسبانية تبحث عن موظفين: رواتب تصل إلى 33 ألف يورو سنويا وبدون مسابقة

أحمد الحمصي12 ديسمبر، 2023

إسبانيا بالعربي/ أطلقت شركة البريد السريع Correos Express، التابعة لشركة البريد الإسبانية، عملية اختيار الموظفين التي ليس من الضروري فيها اجتياز مسابقة التوظيف.

وتسعى شركة البريد السريع إلى ضم موظفين دائمين إلى مراكزها اللوجستية ومستودعاتها. في معظم الحالات، ليس من الضروري الحصول على تعليم عالٍ، ولكن الخبرة السابقة والتدريب، وخاصة شهادة اللغة الإنجليزية (B1 أو B2)، سيتم تقييمها بشكل إيجابي لاختيار الموظفين.

الوظائف في شركة البريد السريع الإسبانية

كما أنه ليس من الضروري اجتياز أي مسابقة توظيفة والوظائف المعروضة دائمة. ونعرض عليك هنا بعض الوظائف في شركة البريد السريع الإسبانية:

فني تطبيقات الويب

مطلوب مؤهل FPII في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والإلكترونيات أو ما شابه ذلك المعترف به رسميا أو المعتمد من قبل وزارة التعليم والتدريب المهني.

أيضا الحد الأدنى من الخبرة التي يمكن إثباتها لمدة اثني عشر (12) شهرا في مشاريع الأصول الرقمية أو المنتجات الشاملة مع فرق متعددة التخصصات، بشكل أساسي مع فرق التصميم والبناء والاختبار.

كبار الفنيين لإدارة خدمة تكنولوجيا العملاء

مطلوب ESO أو FPI في تكنولوجيا المعلومات أو الإلكترونيات أو الاتصالات، بالإضافة إلى 36 شهرا من الخبرة السابقة. يشترط الحضور للعمل في مدريد.

مساعد الفواتير

المتطلبات هي E.G.B.، E.S.O. o درجة التدريب المهني المعترف بها أو المعتمدة من قبل وزارة التعليم والتدريب المهني. خبرة لا تقل عن ستة أشهر في أداء وظائف مماثلة لتلك الموصوفة في مجالات العمليات في قطاع النقل و/أو الخدمات اللوجستية و/أو التوزيع. يجب أن يكون جاهز للعمل ومتفرغ للسفر لأغراض العمل.

مدير المشروع

المتطلبات هي: مؤهل دورة التدريب العالي المستوى (FPII) في تكنولوجيا المعلومات أو الاتصالات أو الإلكترونيات أو ما شابه ذلك المعترف به رسميا أو المعتمد من قبل وزارة التعليم والتدريب المهني.

الحد الأدنى من الخبرة التي يمكن إثباتها لمدة 24 شهرا في إدارة المشاريع باستخدام منهجية Agile.

وللاطلاع على باقي عروض العمل في شركة البريد السريع الإسبانية، اضغط هنا.

الرواتب في شركة البريد السريع

تتراوح الرواتب في شركة البريد الإسبانية بين 22000 و35000 يورو سنويا، اعتمادا على الوظيفة. وستتم عملية الاختيار على عدة مراحل، تشمل تقييم السيرة الذاتية والمقابلة الشخصية والاختبار العملي.