فيزا إسبانيا: زيادة متطلبات طلب هذه التأشيرة إلى أكثر من 2850 يورو شهريا
أكدت وزارة العمل الإسبانية في وقت متأخر من يوم 29 يناير، رفع الحد الأدنى للأجور المهنية (SMI) بنسبة 3.1% ليصل إلى 1221 يورو شهريا (يُدفع على 14 قسطا) ابتداءً من 1 يناير 2026، وذلك بموجب اتفاق مع اتحادي نقابات العمال CCOO وUGT. ورغم أن هذا الإجراء يُقدم كحل لمواجهة غلاء المعيشة، إلا أن له آثارا مباشرة على برامج التنقل الدولي، إذ ترتبط العديد من معايير الهجرة بمضاعفات الحد الأدنى للأجور المهنية. وكان لتلك الزيادة تأثير مباشر على فيزا التي يطلبها بعض الأجانب للإقامة في إسبانيا.
زيادة في التأشيرة
وتُعدّ التأشيرة المعنية بهذه الزيادة في فيزا الرحالة الرقميين الإسبانية، حيث تشترط على المتقدمين لها كسب ما لا يقل عن 200% من الحد الأدنى للأجور المهنية شهريا. وبما أن وزارة الهجرة تُحوّل المبلغ المُستحق على 14 شهرا إلى ما يُعادل 12 قسطا للأجانب، فإن الحد الأدنى الجديد سيبلغ حوالي 2852 يورو شهريا (مقارنةً بـ 2763 يورو في عام 2025). تواجه العائلات أيضا متطلبات أكثر صرامة: يجب على الزوج/الزوجة إثبات دخل إضافي يعادل 75% من الحد الأدنى للأجور (2139 يورو سنويا تُدفع على 12 دفعة)، وعلى كل طفل إثبات دخل إضافي يعادل 25%.
يرفع رفع الحد الأدنى للأجور في إسبانيا بنسبة 3.1% متطلبات الدخل للحصول على فيزا الرحالة الرقميين إلى أكثر من 2850 يورو شهريا.
وتشير شركات الاستشارات المتخصصة في العمل عن بُعد إلى أن ما يقرب من ربع طلبات فيزا الرحالة الرقميين المعلقة ستحتاج إلى مكملات رواتب إضافية أو إثبات وجود مدخرات لتلبية المتطلبات الجديدة. ينبغي على فرق الموارد البشرية التي تُرسل موظفين ضمن فئة “العاملين عن بُعد الدوليين” – لا سيما المطورين المبتدئين أو مؤسسي الشركات الناشئة ذوي الرواتب المنخفضة – مراجعة ميزانيات تخصيص الموارد المالية الخاصة بهم سريعا. قد تكون المكافآت لمرة واحدة أو تعديلات إجمالي الرواتب أكثر فعالية من حيث التكلفة من إعادة نشر إعلانات الوظائف الشاغرة للمناصب الرئيسية.
يؤثر رفع الحد الأدنى للأجور أيضا على عتبات رواتب البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي (المحددة عند 1.5 ضعف المتوسط الوطني) وبدلات النقل الداخلي للمتدربين (المرتبطة بـ 1 × الحد الأدنى للأجور). يجب على مزودي خدمات الرواتب تحديث حسابات الاستقطاع الشهري قبل تطبيق القرار في فبراير لتجنب غرامات نقص الدفع.
أمام أصحاب العمل طالبي فيزا الرحالة الرقميون فترة سماح قصيرة: ستقبل القنصليات إثبات دخل عام 2025 لطلبات المقدمة قبل 28 فبراير، وبعد ذلك سيصبح الالتزام بعتبة الدخل الجديدة إلزاميا. ينبغي على مسؤولي التنقل الدولي إخطار المرشحين الذين هم بصدد تقديم طلباتهم، وتقديم الطلبات قبل ذلك التاريخ إن أمكن.
كل ما تحتاج معرفته عن فيزا الرقميين
ما هي فيزا الرحالة الرقميين؟
تصريح إقامة مصمم للعاملين عن بعد الذين يرغبون بالعيش في إسبانيا مع مواصلة العمل لصالح شركات أجنبية. أُطلق هذا النوع من فيزا العمل في إسبانيا أواخر 2022 لجذب الكفاءات الدولية.
من يمكنه التقديم؟
- الموظفون بعقود مع شركات أجنبية
- العاملون المستقلون (Freelancers) مع عملاء دوليين
- يشمل ذلك المطورين، المصممين، الكُتّاب، وأي محترف يعمل رقميا
متطلبات إقامة الرحالة الرقميين
- إثبات العمل
- عقد مع شركة أجنبية (3 أشهر كحد أدنى)
- أو إثبات علاقة عمل مع عملاء دوليين للمستقلين
- المؤهلات
- شهادة جامعية أو
- 3 سنوات خبرة في المجال
- الدخل المالي
- 2850 يورو كحد أدنى شهريا
- ليس إجباري، لكن سيكون جيد امتلاك رصيد بنكي في إسبانيا بقيمة 30,000 يورو
- وثائق إضافية
- شهادة سوابق عدلية أو عدم محكومية
- تأمين صحي خاص (لا يُقبل تأمين السفر)
- إثبات عنوان الإقامة في إسبانيا
المدة والتمديد
- السنة الأولى: إقامة قابلة للتمديد
- بعد 3 سنوات: تمديد لمدة عامين إضافيين
- بعد 5 سنوات: التأهل للإقامة الدائمة
المزايا الرئيسية
✔ مزايا ضريبية: نسبة ثابتة 24% على الدخل (مقارنة بحد أقصى 54% للمقيمين)
✔ لم الشمل: الزوج/ة، الأقل من 18 سنة، والوالدان المعالون
✔ إمكانية الحصول على الإقامة الدائمة
خطوات التقديم
- تقديم الطلب في القنصلية الإسبانية في بلدك
- المستندات المطلوبة:
- جواز سفر ساري
- إثبات العمل/العقد
- كشف حساب بنكي
- شهادة التأمين الصحي
التكلفة والوقت
- الرسوم: حوالي 80 يورو (زائد تكاليف الترجمة والخدمات القانونية)
- المدة: من 1 إلى 3 أشهر
كيف نساعدك في؟
نقدم استشارات متخصصة بلغات متعددة (الإسبانية، العربية) لمساعدتك في:
تقييم أهليتك
تجهيز المستندات
متابعة الإجراءات حتى الموافقة
إسبانيا بالعربي.
