اخبار اسبانيا بالعربي/ ستدفع مديرية العمل بكاتالونيا تكاليف التوظيف الكامل لمدة عام وبدوام كامل لحوالي 700 امرأة. كما ستمول 20٪ من العقود الخاصة بـ 3030 امرأة أخرى عاطلة عن العمل في البلديات التي يقل عدد سكانها عن 5000 نسمة، وستوفر لهن التوجيه الوظيفي. هذه بعض برامج الإدراج المهنية التي أعلن عنها مستشار الأعمال والتوظيف، روجير تورنت، هذا الأربعاء، والتي تضيف مجتمعة ما يصل إلى 52.6 مليون يورو من الاستثمار.
إنها أكبر خطة مصممة حصريا للنساء العاطلات عن العمل التي نشرتها حكومة كاتالونيا حتى الآن، من أجل القضاء على الفجوة المهنية القائمة بين الرجال والنساء. لم يسبق أن تم توفير مثل هذه الموازنة على وجه التحديد لمكافحة هذا الاختلال الوظيفي في سوق العمل. “سنبذل قصارى جهدنا لتصحيح هذا الخلل الذي يضر بالنساء بشكل غير مبرر ويثقل كاهل اقتصاد كاتالونيا”، هذا ما قاله المستشار من مقر الكيان المتعاون Fundació Formació i Treball.
في عام 2016، أطلقت خدمة التوظيف في كاتالونيا لأول مرة أول برنامج للتوظيف مصمم خصيصا للنساء. وعلى الرغم من الإدماج التدريجي للمرأة في سوق العمل في العقود الأخيرة، لا تزال هناك فجوة كبيرة بين الرجل والمرأة من حيث الوصول إلى العمل. وفقا لأحدث البيانات الصادرة عن مسح السكان النشطين، يبلغ معدل البطالة في كتالونيا بين الرجال 8.4٪، بينما يرتفع بين النساء إلى 10.2٪؛ تقريبا فرق نقطتين.
الآن، من أجل سد هذه الفجوة، تضاعف مديرية العمل ميزانيتها المخصصة حصريا للسياسات النشطة للمرأة وتزيدها بنسبة 110٪ مقارنة بالعام الماضي. يفسر تلقي الأموال الأوروبية والزيادة العامة في بنود سياسات التوظيف النشطة بعد الوباء جزءًا من الزيادة في قدرة الإنفاق للإدارة الكاتالونية. البرامج الخمسة التي أعلن عنها تورنت هذا الأربعاء والتي يمكن أن يبدأ طلب دعمها من يوم الاثنين المقبل تضيف ما يصل إلى 52.6 مليون استثمار، وتطمح للوصول إلى 41 ألف امرأة وسيتم نشرها خلال الأشهر الـ 12 المقبلة.
دعم التعاقد المباشر
ليست هذه هي المرة الأولى التي تنشر فيها مديرية العمل خطوط مساعدات تمول بالكامل توظيف العاطلين عن العمل، لكنها المرة الأولى التي تفعل ذلك بهذه الكثافة للنساء فقط. من خلال ثلاثة برامج مختلفة وإجمالي 25.4 مليون يورو (ما يقرب من نصف خطة الصدمة)، ستمكّن خدمة التوظيف النماذج للشركات من الحصول على مبلغ معادل من المال لراتب عام واحد ومساهمات من حوالي 700 امرأة عاطلة عن العمل اليوم.
بالإضافة إلى ذلك، قد تحصل الشركات، اعتمادا على البرنامج، على تدريب محدد لتحسين مناهجهم العملية. وفقا للبيانات التي قدمها تورنت خلال المؤتمر الصحفي، يستمر توظيف حوالي نصف الأشخاص الذين يشاركون في عقد مدعوم بمجرد انتهاء الدعم.
هناك تحسن مقارنة بالسنوات السابقة، وفقا لمصادر تفصيلية استشارية من قبل هيئة التوظيف الكتالونية، هو أنه تم توسيع ميزانية المساعدة حتى تتمكن الشركات من دفع رواتب أعلى من الحد الأدنى للراتب المهني وعلى قدم المساواة مع الاتفاقية الجماعية للقطاع والفئة المرجعية. وهو جهد بذلته الإدارة للحد من وصمة العار التي تتعرض لها النساء غير المستقرات مع رواتب مرتبطة بالحد الأدنى لراتب المهنيين. قالت نائبة مدير السياسات النشطة في الهيئة، سوزانا دياز: “تعمل هيئة التوظيف على تحسين إمكانية توظيف الفئات الأكثر ضعفا، من خلال سياسات معدلة تهدف إلى تمكين النساء من العثور على عمل والحفاظ على وظائفهن”.
المصدر: البيريوديكو/ إسبانيا بالعربي.
