كل ما تحتاج معرفته للعيش والعمل في اسبانيا وتصريح الإقامة

اخبار اسبانيا بالعربي/ هل لديك قريب يعيش خارج إسبانيا ويريد العيش والعمل في بلادنا، أم أنك تعيش خارج اسبانيا وترغب في العمل هنا؟ حسنا، هذه المعلومات مثيرة لاهتمامك. ابتداء من 31 أكتوبر، أصبح في اسبانيا أخيرا كتالوج جديد للوظائف التي يصعب ملؤها والتي يمكن أن تسمح بتوظيف عمال البناء، والنجارين، واللحامين، والكهربائيين، والسباكين، وسائقي الرافعات الشوكية، ومركبي أنظمة العزل المائي.

العيش والعمل في اسبانيا

لنتخيل أن رجل أعمال أو صاحب عمل في اسبانيا يريد تقديم عرض عمل لأجنبي موجود في بلده الأصلي.

يوضح لنا قانون الهجرة أنه لمنح تصريح إقامة وعمل مبدئي، فإن أحد المتطلبات التي تؤخذ في الاعتبار لمنحه هو أن تسمح حالة التوظيف الوطنية بذلك.

يتم تحديد حالة العمالة الوطنية من خلال فهرس المهن ذات التغطية الصعبة.

يتضمن الكتالوج عروض العمل التي يقدمها أرباب العمل والتي يصعب تغطيتها في اسبانيا، والتي لا يوجد باحثون عن عمل مناسبون لها في السوق الوطنية.

لكن على مدار سنوات، كانت قائمة الوظائف غير محدثة ولم تتكيف مع واقع اسبانيا والحاجة الحقيقية للعمال أو الوظائف.

تجديد حالة التوظيف في اسبانيا

من ناحية أخرى، بعد إصلاح أنظمة الهجرة التي دخلت حيز التنفيذ في 16 أغسطس 2022، تم التوصل إلى نتيجة لتكييفها مع الواقع.

ومع ذلك، من الضروري توضيح أن هذا كتالوج الوظائف غير مطلوب لجميع المهاجرين.

تستثني اللوائح مواطني بيرو وشيلي (بموجب الاتفاقات الثنائية). الأشخاص المشار إليهم في المادة 40 من القانون الأساسي 4/2000، المؤرخ 11 يناير، بشأن حقوق وحريات الأجانب في اسبانيا واندماجهم الاجتماعي مستبعدة أيضا.

لن تؤخذ حالة التوظيف في هذه الحالات

في هذه الحالة، لن تؤخذ حالة التوظيف الوطنية في الاعتبار عند توجيه عقد العمل إلى:

أ) زوج أو ابن أجنبي مقيم في اسبانيا بتصريح إقامة متجدد، ابن مواطن إسباني مع تصريح إقامة لمدة عام واحد (المادة 40.1.a).

ب) فقد وضع اللاجئ بسبب المادة 1، القسم ج، الافتراض 5 من اتفاقية جنيف، خلال السنة السابقة لتقديم هذا الطلب (المادة 40.1 د).

ج) فقدان حالة انعدام الجنسية خلال العام السابق لتقديم هذا الطلب (المادة 40.1 هـ).

د) تولي مسؤولية الآباء أو الأحفاد الحاملين للجنسية الإسبانية (المادة 40.1.f).

هـ) أن يكون مولودا ومقيما في اسبانيا (مادة 40.1 ز).

و) الابن أو الحفيد من أصل اسباني (مادة 40.1.h).

ز) أجنبي قاصر في سن العمل تحت إشراف هيئة مختصة (المادة 40.1.i).

ح) حامل تصريح الإقامة لظروف استثنائية (المادة 40.1.j).

ط) أن يكون حاصلا على تصاريح العمل الموسمية، لمدة سنتين، وعاد إلى بلده (مادة 40.1.k).

ي) التنازل عن الإقامة والعمل بموجب برنامج العودة الطوعية (المادة 40.1.l).

ك) تغطية مناصب الثقة (المادة 40.2.a وإضافة الحكم 15a RD 557/2011):

موظفو الإدارة الموثوق بهم، أو موظفين مؤهلين تأهيلا عاليا لشغل مناصب الثقة.

ل) الفنانين المشهورين (المادة 40/2 / د).

بهذه الطريقة إذا وجدنا أنفسنا في إحدى الحالات المذكورة أعلاه، فلن يتم أخذ حالة التوظيف الوطنية في الاعتبار من خلال حالة التوظيف ربع السنوي للوظائف التي يصعب تغطيتها ويمكن لرجل الأعمال أو صاحب العمل تسهيل عرض العمل للأجنبي المذكور من هو في بلدك الأصلي.

المصدر: إسبانيا بالعربي.