كم يكسب عامل البناء في إسبانيا في عام 2025: الراتب الأساسي والمكافآت؟
في السنوات الأخيرة، لوحظ نقص في المتخصصين فيما يُعرف بوظائف “الحرف”. يشمل قطاع البناء العديد من هذه المهن، بما في ذلك عمال البناء. ورغم أنهم من بين أدنى مستويات المسؤولية في مواقع البناء، إلا أنهم أساسيون في تحقيق ذلك.
مساعد البناء
يتولون في المقام الأول مسؤولية تجهيز وتنظيف أماكن العمل، ونقل المواد والأدوات، ودعم العمال المهرة الآخرين مثل عمال البناء والكهربائيين والسباكين. الآن، بالنظر إلى هذا ونقص العمالة: كم يتقاضى عامل البناء في إسبانيا؟
حددت اتفاقية المفاوضة الجماعية العامة لقطاع البناء، والتي يمكن الاطلاع عليها في الجريدة الرسمية، “حدا أدنى للراتب السنوي” قدره 18,457 يورو سنويا لأدنى مستوى، وهو العامل، في عام 2023. وتتضمن المادة 55 من الاتفاقية نفسها عدة زيادات اقتصادية ترفع هذا الراتب الأساسي. لذلك، يختلف الراتب في عام 2025.
راتب عامل البناء في عام 2025
سيبلغ الراتب الأساسي لعامل البناء حوالي 20863 يورو إجماليا سنويا، وفقا لاتفاقية المفاوضة الجماعية لقطاع البناء. من أين يأتي هذا الرقم؟ أولا، تنص المادة 55 من الاتفاقية المذكورة على أنه “سيتم تحديث جداول الرواتب الإقليمية لعام 2021 والجداول السارية خلال السنة المالية بنسبة 3.00٪ اعتبارا من 1 يناير 2022؛ وسيتم تحديث الجداول السارية لعام 2022 بنسبة 3.00٪ اعتبارا من 1 يناير 2023؛ وسيتم تحديث الجداول السارية لعام 2023 بنسبة 2.75٪ اعتبارا من 1 يناير 2024”.
وبالتالي، مع هذه الزيادات المتراكمة، سيبلغ الراتب الإجمالي 20.303 يورو سنويا. تتضمن المادة نفسها أيضا بندا لضمان الراتب، ينص على أنه “إذا تجاوز مجموع المعدل السنوي لمؤشر أسعار المستهلك العام لأشهر ديسمبر 2022 و2023 و2024، الصادر عن المعهد الوطني للإحصاء، نسبة 10%، وبحد أقصى 13% دائما، فسيتم زيادة جداول الرواتب لعام 2024 اعتبارا من 1 يناير 2025، دون أثر رجعي، بحيث يُخصص 50% من هذه الزيادة لزيادة جداول الرواتب، بينما تُخصص النسبة المتبقية (50%) لمساهمات نظام التقاعد للموظفين المسجلين لدى الشركة اعتبارًا من 1 يناير 2025.”
وبالتالي، مع التعديل الكامل لهذا البند، سيرتفع الراتب إلى 20,864 يورو إجماليًا سنويًا، أي ما يعادل راتبا شهريا إجماليا قدره 1,490.29 يورو شهريا مقسما على 14 دفعة (أي مع احتساب الدفعات الإضافية بشكل منفصل).
مكافآت الرواتب
وفقا لاتفاقية المفاوضة الجماعية العامة لقطاع البناء، يجوز إضافة سلسلة من زيادات الرواتب إلى الراتب الأساسي. وتشمل هذه المكافآت مكافأة الأقدمية الموحدة، ومكافأة العجز، ومكافأة العمل الليلي أو الأعمال الخطرة أو الشاقة أو الخطرة، أو غيرها من مكافآت الراتب الإضافية، مثل المكافآت والحوافز ومكافآت النشاط أو الحضور، أو ساعات العمل الإضافية.
يمكن لاتفاقيات المفاوضة الجماعية الإقليمية والمحلية تحسين الرواتب
تجدر الإشارة إلى أنه على الرغم من أن اتفاقية المفاوضة الجماعية العامة لقطاع البناء إلزامية في جميع أنحاء إسبانيا، إلا أنها تحدد الحد الأدنى من الشروط التي يجب أن تستوفيها جميع اتفاقيات المفاوضة الجماعية الإقليمية والمحلية واتفاقيات الشركات. وبالتالي، يمكن لهذه الاتفاقيات تحسين جداول الرواتب أو إضافة زيادات أخرى.
لذلك، قد يختلف الراتب النهائي لعامل البناء حسب الشركة أو المنطقة التي يعمل فيها. في الواقع، يرتفع متوسط الراتب على منصة التوظيف “إنديد” إلى 21,174 يورو إجماليا سنويا، أي ما يعادل 1,512.43 يورو إجماليا شهريا. ووفقا للمنصة نفسها، تُعدّ كتالونيا (وعلى رأسها برشلونة) وفالنسيا ومدريد المناطق الأعلى رواتبا لعمال البناء.
إسبانيا بالعربي.
