كيفية العثور على وظيفة في إسبانيا عام 2025
إسبانيا بالعربي ـ يمكن أن يشكل البحث عن عمل تحديا لكل من يرغب في دخول سوق العمل وأولئك الذين يبحثون عن تجارب مهنية جديدة. ووفقا لدراسة حديثة أجرتها شركة LinkedIn، فكر 62% من الإسبان في تغيير وظائفهم في عام 2024. وتظهر التجربة أن هذه المهمة تتطلب الصبر والتفاني. من الضروري معرفة الاتجاهات السائدة في تصميم السيرة الذاتية، والتخصصات والمهارات التي يبحث عنها القائمون على التوظيف، والأسئلة الشائعة في مقابلات العمل.
التأكيد في السيرة الذاتية على مجالات تخصصنا وما نجيده حقا للتميز عن بقية المرشحين، ومعرفة تفاصيل من الذي سيجري مقابلة معك قبل الموعد أو الاستفادة من جميع إمكانات الاتصال التي توفرها LinkedIn هي بعض من المفاتيح التي يتركها لنا الخبراء في سلسلة مقاطع الفيديو هذه التي تهدف إلى “تمكين مستقبلك”.
ما هي الملفات المهنية الأكثر طلبا؟
مفاتيح الخبراء للعثور على وظيفة في عام 2025
إن معرفة التخصصات المهنية الأكثر طلبا هي نقطة انطلاق جيدة إذا أردنا أن نكون على صواب عند التفكير في التدريب أو البحث عن وظيفة. وبهذا المعنى، من المهم أن تبرز في مجال معين. إن نصيحة باتريشيا فرنانديز، الرئيس التنفيذي لشركة “سيرفي دي بيبول”، للمهنيين الذين يتوقون إلى العثور على الوظيفة التي يريدونها واضحة ومباشرة: “التخصص والمهارات الأساسية”.
لقد أصبح الشعار القديم “كن جيدا في كل شيء” عفا عليه الزمن. وتعتقد فرنانديز أنه “كلما كان الشخص أكثر خبرة في هذا الموضوع، زادت فرص توظيفه على المدى الطويل”. بالإضافة إلى ذلك، يشير إلى أن بعض المهارات الأكثر طلبا هي “المرونة، والالتزام تجاه المنظمة، والشغف بالمشروع، أو إثبات توافقك مع قيم الشركة”.
وتشير فرنانديز إلى ثلاث كتل رئيسية حيث يكون الطلب بلا هوادة:
الرقمنة، مع أدوار في الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني وإنترنت الأشياء تقود الطريق.
الاستدامة، من خبراء الطاقة المتجددة إلى المتخصصين في الاقتصاد الدائري.
إعادة اختراع المجالات التقليدية، مثل التسويق والتمويل والعمليات، وتطويرها لمواجهة التحديات المعاصرة.
أحد القطاعات التي تتزايد فيها فرص العمل هذه هو قطاع الطاقة. يتم تضمين بعض مفاتيح فرص العمل التي تقدمها شركة Repsol في برنامج التدريب الداخلي Talent Energy والفرص المهنية.
كيفية إنجاز سيرة ذاتية جيدة للعثور على وظيفة
عندما تقوم باتريشيا فيليبي، مستشارة التوظيف لدى شركةAdecco ، بمراجعة السيرة الذاتية، فإنها تبحث عن أكثر من مجرد بيانات جيدة التنظيم. وتوضح أن السيرة الذاتية الجيدة لا ينبغي أن تكون ملخصا زمنيا بسيطا للوظائف السابقة، بل نافذة على تطلعات المرشح. يوصي فيليبي بالاحتفاظ به في صفحة واحدة، مع تسليط الضوء على المهارات الأساسية، وإذا قمت بتضمين صورة، فاجعلها احترافية.
وتوضح قائلة: “ما لا ينبغي أن يكون مفقودا من السيرة الذاتية هو ملخص لتخصصك وكتابة باختصار الدافع الذي لديك للانضمام إلى هذه الشركة وكونك جزءًا منها”. كما توصي بالتعبير عن معلومات الاتصال والتدريب ونوع العمل والأدوات واللغات بطريقة مرئية للغاية.
يعد LinkedIn اليوم أداة جيدة للبحث عن الوظائف ومعرفة الفرص التي تظهر في سوق العمل. ويؤكد تياغو سانتوس، مدير المواهب والمهن في Student Finance، أن أكثر من 122 مليون شخص حصلوا على مقابلات عبر هذه المنصة، منهم 35.5 مليون حصلوا على عقود عمل.
ولكن ما الذي يجعل الملف الشخصي ناجحا؟ يقترح سانتوس صورة احترافية، وعنوانا يلخص جوهر المرشح، ومقتطفا يجمع بين إنجازات الماضي وعرض القيمة للمستقبل. لكن LinkedIn لا يقتصر على الملفات الشخصية فقط: فالتفاعل مع الشبكة والتعليق على المنشورات ذات الصلة وتخصيص عنوان URL للملف الشخصي هي تكتيكات يمكن أن تحدث فرقا.
فن إجراء مقابلة جيدة
تعتبر مقابلة العمل لحظة حاسمة في أي عملية اختيار للموظفين. في هذا السيناريو عندما تسير الكلمات والإدراك الشخصي جنبا إلى جنب. يؤكد روبين مونتيسينوس، المرشد والمدرب في مجال العلامات التجارية لأصحاب العمل والموارد البشرية والعلامة التجارية الشخصية، أن الإعداد ليس تقنيا فحسب، بل عاطفيا أيضا. ويقول: “إن الموقف الإيجابي والقصة الجيدة يمكن أن يتغلبا على شكوك القائم بإجراء المقابلة”.
بالنسبة له، يعد التحقيق مع الشخص الذي يجري المقابلة عاملا غالبا ما يتم الاستهانة به: “إن الخدعة التي تجعل الناس يحبونك هي محاولة التعرف عليهم قبل المقابلة، وهو أمر بسيط مثل البحث عنهم على الشبكات الاجتماعية”.
سواء كنت محترفا يطمح إلى تصميم حلول الأمن السيبراني، أو تنفيذ استراتيجيات الاقتصاد الدائري أو قيادة فرق عالمية، فإن المفتاح هو المزيج الفريد من المهارات الشخصية والتخصص الفني. لأنه، كما يقول مونتيسينوس، كل فرصة مهنية هي قصة تروى، ورواة القصص الجيدون دائما ما يجدون جمهورا مستعدا للاستماع إليهم.
المصدر: إسبانيا بالعربي.
