كيفية طلب إعانة وإجازة ميلاد طفل في إسبانيا 2025

تُغطي إعانة الولادة ورعاية الطفل، التي حلت محل إعانات الأمومة والأبوة ودمجتها في إعانة واحدة منذ أبريل 2019، فترات الراحة والإجازات الناتجة عن ولادة طفل أو التبني أو الرعاية البديلة. للاطلاع على تفاصيل كاملة حول الحالات المحمية، والمستفيدين، ومدة الإعانة، والمتطلبات، وغيرها من الأمور، يُرجى الضغط على هذا الرابط.

يمكنك التقديم عبر الإنترنت (مع أو بدون شهادة رقمية)، أو عبر البريد العادي، أو شخصيا في مراكز معلومات ومساعدة الضمان الاجتماعي (CAISS) بشرط تحديد موعد.

لمساعدتك في هذه العملية، سواءً للاستفسارات أو لإتمام العملية، يمكنك استخدام ISSA، المساعد الافتراضي للضمان الاجتماعي، والذي سيرشدك عبر الإنترنت ومن خلال مكتب الضمان الاجتماعي الإلكتروني.

التقديم عبر الإنترنت

إذا كان لديك شهادة رقمية أو اسم مستخدم وكلمة مرور لحساب Cl@ve، يمكنك التقديم عبر بوابة “الضمان الاجتماعي الخاص بك” (https://sede-tu.seg-social.gob.es/). يمكنك أيضًا الوصول إلى هذه البوابة من خلال هذا الرابط على موقع مكتب الضمان الاجتماعي الإلكتروني، بالنقر على خيار “الوصول باستخدام شهادة رقمية” أو “اسم المستخدم وكلمة المرور”. في كلتا الحالتين، سيتم توجيهك إلى بوابة الضمان الاجتماعي الخاصة بك للمصادقة. ما عليك سوى ملء التفاصيل وإرفاق المستندات اللازمة. تتيح لك هذه البوابة أيضا إجراء محاكاة لهذه الميزة، والتي ستمنحك تقديرا للمبلغ التقريبي الذي ستحصل عليه ومدة الإجازة بناءً على تاريخ ميلادك المتوقع.

إذا لم تكن لديك أي طرق تعريف سابقة، يمكنك استخدام منصة INSS للإجراءات بدون شهادة رقمية، والتي ستجدها على هذا الرابط. يمكنك مشاهدتها خطوة بخطوة في هذا الفيديو:

تقديم الطلب عبر البريد العادي أو شخصيا في المعهد الوطني للضمان الاجتماعي (CAISS).

إذا رغبت، يمكنك أيضا تنزيل نموذج الطلب الموجود هنا وتعبئته وإرساله عبر البريد العادي إلى المكتب الإقليمي المعني التابع للمعهد الوطني للضمان الاجتماعي (INSS) أو الخدمة المؤسسية للضمان الاجتماعي (ISM)، مع بقية المستندات. يمكنك الاطلاع على قائمة العناوين عبر هذا الرابط.

للتقديم الشخصي، يجب عليك أيضا تقديم الطلب وبقية المستندات. يمكنك طلب موعد هنا؛ ستجد جميع المعلومات حول كيفية التقديم.

المستندات

في جميع الحالات، يجب عليك تقديم المستندات التالية

طلب الحصول على الإعانة

إثبات هوية الوالدين (بطاقة الهوية الوطنية، جواز السفر، أو رقم الهوية الوطنية).

للموظفين: شهادة من الشركة توضح تاريخ بدء إجازة الولادة ورعاية الطفل. إذا كانت هذه الشهادة قد أرسلتها الشركة مسبقا، فلن تكون مطلوبة.

حسب سبب الطلب، قد تحتاج إلى تقديم مستندات أخرى محددة.

في حالة ولادة طفل:

شهادة أمومة صادرة عن دائرة الصحة العامة.

دفتر عائلة أو شهادة تسجيل في السجل المدني لطفلك.
في حالة تأجير الأرحام:

تسجيل نسب الطفل في السجل المدني لصالح الوالد المُكلّف (الشخص الذي يُكلّف بحمل طفله لشخص آخر) أو تسجيل نسب الطفل في السجل المدني الإسباني لصالح الوالد المُكلّف والأم البيولوجية.

في حالة التبني أو الرعاية البديلة:

دفتر العائلة أو شهادة تسجيل طفلك في السجل المدني.

حكم قضائي يُثبت التبني أو حكم إداري أو قضائي يمنح الرعاية البديلة.

عند الحاجة إلى السفر مُسبقًا إلى بلد الطفل المُتبنّى، يجب عليك تقديم وثائق صادرة عن السلطة المختصة في منطقتك المُستقلة، تُبرّر بدء إجراءات التبني.

المدة

في نهاية يوليو، وافقت الحكومة على تمديد إجازة الولادة ورعاية الطفل لمدة ثلاثة أسابيع، حيث زادت مدتها من 16 أسبوعا إلى 19 أسبوعا، وضاعفتها من 16 إلى 32 أسبوعا للأسر ذات الوالد الوحيد.

بعد هذا التمديد، تُنظّم الأسابيع التسعة عشر من إعانة الولادة ورعاية الطفل على النحو التالي:

تُزاد إعانة الولادة ورعاية الطفل بأسبوع واحد، حتى يصل إجماليها إلى 17 أسبوعا، وتكون مدتها متساوية وغير قابلة للتحويل بين الوالدين، و28 أسبوعا للأسر ذات الوالد الوحيد، خلال الأشهر الاثني عشر الأولى من عمر الطفل، أو في حالة التبني أو الرعاية البديلة أو الرعاية البديلة خلال السنة الأولى، بعد صدور حكم قضائي أو إداري؛ على فترات أسبوعية أو تراكمية.

ووفقًا للقانون، يبقى من الإلزامي قضاء الأسابيع الستة الأولى دون انقطاع، والعمل بدوام كامل، فور الولادة أو التبني أو الرعاية البديلة أو الرعاية البديلة. تدخل هذه التغييرات حيز التنفيذ فورا:

بالإضافة إلى ذلك، ستتمكن العائلات من التمتع بإجازة رعاية أطفال لمدة أسبوعين إضافيين، وأربعة أسابيع للوالدين المنفردين، بشكل مرن حتى يبلغ الطفل الثامنة من عمره. وستستفيد العائلات التي وُلد أطفالها في 2 أغسطس 2024 أو بعده، من هذه الإجازة بأثر رجعي.

تُكمل هذه الإجراءات تطبيق توجيه التوازن بين العمل والحياة المُعتمد عام 2019.

إذا حدثت الولادة أو التبني أو الرعاية البديلة أو الوصاية في 31 يوليو 2025 أو بعده، يُمكن الآن طلب الحصول على إجازة مدتها 19 أسبوعًا من المعهد الوطني للضمان الاجتماعي (INSS). بالنسبة للمواليد بين 2 أغسطس 2024 و31 يوليو 2025، يمكن طلب الأسبوعين الإضافيين بأثر رجعي اعتبارًا من يناير 2026.

تجدر الإشارة إلى أنه في يناير 2021، ولأول مرة، قامت إسبانيا بمعادلة إجازة الوالدين لكلا الوالدين لمدة تصل إلى 16 أسبوعا من المزايا، مما يجعل بلدنا من أكثر البلدان تقدما في منطقتنا من حيث معادلة هذه الإجازة، كما هو الحال في دول مثل السويد وأيسلندا والدنمارك. يمكن تقسيم هذه الفترة على النحو التالي:

الرعاية الصحية

من الإجراءات الأخرى التي يجب إكمالها لدى الضمان الاجتماعي عند إنجاب طفل تسجيل أحد الوالدين (المؤمَّن عليهما) كمستفيد للحصول على الرعاية الصحية. عادةً ما يتم إكمال هذا الإجراء بالتوازي مع طلب إجازة الوالدين، خاصةً إذا تم تقديمه شخصيا أو عبر البريد العادي. ستجد جميع التفاصيل، بالإضافة إلى مقاطع فيديو تعليمية لإرشادك خلال كل خطوة، في هذا الدليل.

يمكن إكمال هذا الإجراء:

عبر بوابة الضمان الاجتماعي الخاصة بك إذا كانت لديك شهادة إلكترونية أو اسم مستخدم وكلمة مرور على cl@ve.

حضوريا مع تحديد موعد في مركز معلومات ومساعدة الضمان الاجتماعي (CAISS) أو عبر البريد العادي الموجه إلى المديرية الإقليمية المعنية في INSS (ISM للعاملين في القطاع البحري).

إذا لم تكن لديك أي وسائل تعريف سابقة، يمكنك استخدام منصة INSS للإجراءات بدون شهادة رقمية.

في هاتين الحالتين الأخيرتين، يجب عليك تقديم طلب مكتمل (يمكنك تنزيله من هذا الرابط)، ونسخة من بطاقة هوية المؤمَّن عليه، ودفتر العائلة مع الطفل المسجل أو شهادة الميلاد. عمليًا، إذا كان عمر المستفيد أقل من ثلاثة أشهر، فلن يكون من الضروري تقديمه، حيث سيتم إرسال هذه الوثيقة من السجل المدني.

بعد إكمال هذا الإجراء، يجب علينا التقدم بطلب للحصول على البطاقة الصحية للطفل في مركز الرعاية الصحية المعني في الإقليم الذي نعيش فيه، حيث سيتم تعيين طبيب أطفال له.

إسبانيا بالعربي.