أخبار إسبانيا بالعربي – يعكس توفير خدمات الرعاية لكبار السن في إسبانيا بيانات مهمة بشكل خاص يجب أخذها في الاعتبار. في الواقع، 65٪ من كبار السن الذين يتلقون المساعدة تتراوح أعمارهم بين 75 و 90 عامًا، وهو ما يشير إلى أنها تجارة مطلوبة.
بالإضافة إلى ذلك، فإن رعاية المسنين لها اتجاه إيجابي للغاية، حيث يتم اتخاذ خطوات عملاقة لتنظيم قطاع الرعاية لأغراض مساهمات الضمان الاجتماعي، وكذلك حقوق وواجبات مقدمي الرعاية.
عمل رعاية المسنين: حرفة نسائية
بهذا المعنى، 9 من كل 10 من مقدمي الرعاية في إسبانيا هم من النساء، تتراوح أعمارهن بين 45 و 65، وفقًا لبيانات من الجمعية الإسبانية لطب الشيخوخة وعلم الشيخوخة والمجلس الأعلى للبحث العلمي (CSIC).
هذا يعني أن الاهتمام الشخصي للناس يقع على عامل الجنس.
وليس ذلك فحسب، بل إن 69٪ من الأشخاص الذين يتلقون المساعدة من مقدمي الرعاية غير الرسميين هم من النساء، وهو أمر أكثر أهمية لأن النساء يمثلن 57٪ من السكان الإسبان.
لكن غلبة الجنس الأنثوي بين مقدمي الرعاية لا تقتصر على بلدنا. على العكس من ذلك، إنها نتيجة تتكرر في بلدان مختلفة، مثل الولايات المتحدة، حيث ما يقرب من 70٪ من مقدمي الرعاية للأشخاص المعالين فوق سن الخمسين من النساء.
فوائد رعاية المسنين في إسبانيا
بالإضافة إلى تحديد دور الجنس الأنثوي في قطاع الرعاية، فإن وجود عاملة منزلية في إسبانيا يستلزم سلسلة من المزايا التي يجب أخذها في الاعتبار مقارنة بخيارات الرعاية الأخرى الموجودة لكبار السن، مثل أماكن الإقامة:
- يكون الاهتمام بالشخص المعال شخصيًا وفرديًا، نظرًا لاحتمال فقدان الحرية والاستقلالية في المساكن.
- الرعاية المنزلية خيار أرخص من المساكن.
- 87٪ من كبار السن يفضلون العيش في سن الشيخوخة في منازلهم من أجل الراحة والطمأنينة، وفقًا لمسح أجرته IMSERSO، لذا فإن الرعاية المنزلية لكبار السن هي البديل الأكثر قابلية للتطبيق من حيث الأفضل.
- راحة أكبر عند تلقي الرعاية في المنزل.
- أسهل لأفراد الأسرة، الذين قد يكون لديهم إمكانية وصول أكبر.
- من خلال تلقي المزيد من الاهتمام الشخصي، سيكون هناك إشراف أكبر على الأدوية وراحة بال أكبر من جانب أفراد الأسرة.
شركات رعاية المسنين: رواد التنظيم
مع الزيادة في الحد الأدنى للأجور المهنية إلى 1000 يورو لعام 2022، وعدت الحكومة الإسبانية بتسوية وضع 5،000،000 من مقدمي الرعاية في البلد، حيث تشير التقديرات إلى أن ما يقرب من 200000 منهم ليسوا تحت أي عقد، في مشكلة واضحة للاقتصاد السري.
بهذا المعنى، هناك شركات رعاية المسنين مثل Aiudo المسؤولة عن وضع الأشخاص المعالين وكبار السن على اتصال بمقدمي الرعاية المحترفين، وتنفيذ عملية اختيار شاملة لدراسة حالة معينة، نظرًا لوجود حالات رعاية لمرض الزهايمر أو مرض باركنسون الذي يتطلب رعاية خاصة، سواء في العلاج الشخصي أو النفسي أو في توفير الأدوية.
بالإضافة إلى ذلك، فإن المهنة في هذا النوع من الحالات مهمة للغاية، وتضمن شركات المساعدة المنزلية أفضل شركة لرعاية كبار السن، وتختار دائمًا المرشح المثالي لكل حاجة.
أصبحت الرعاية المنزلية، بفضل قوة المؤسسات العامة والخاصة، الخيار المفضل لترك كبار السن في أيد أمينة.
النساء الأجانب: السيرة الذاتية الأكثر تطلبًا للوظيفة
لقد وجدت الشركات المكرسة لرعاية المسنين ملفًا شخصيًا محددًا بوضوح يطالب بهذه الوظيفة: يتعين على العديد من النساء الأجنبيات القدوم بمفردهن وترك أطفالهن في بلدهن الأصلي لرعاية الأشخاص المعالين في إسبانيا مدفوعة الأجر.
ويأتي ذلك استجابة “لأزمة الرعاية” الشهيرة، التي أثرت إلى حد كبير على النساء اللائي اضطررن خلال العشرين عامًا الماضية إلى رعاية الأطفال والمعالين والمسنين. كانت المهاجرات واحدة من المجموعات التي تكيفت بشكل أفضل مع هذا الواقع.
وبهذا المعنى، سمح قانون الهجرة بدخول آلاف النساء المهاجرات وعجّل بدخولهن، وقدم لهن الرعاية المنزلية باعتبارها الوظيفة الوحيدة والفرصة الحيوية.
بالإضافة إلى ذلك، في كثير من الحالات، يتعين على هؤلاء النساء مواجهة مواقف حساسة، مثل حالات خرف الشيخوخة، حيث يجب التحلي بالصبر ومعرفة كيفية التعامل مع هذه الحالات.
حتى القيام بالأعمال التي تتطلب جهدا بدنيًا كبيرًا، على سبيل المثال، لرفع كبار السن طريح الفراش أو أولئك الذين يعانون من مشاكل في الحركة.
هذا هو السبب في أن قطاع الرعاية، على الرغم من وجود مساحة كبيرة للتحسين، بدأ في الاعتراف بحقوق العامل المنزلي.
كيف تعمل كمقدم رعاية في إسبانيا كمهاجر
عند تعيين مقدم رعاية أجنبي لكبار السن، يجب مراعاة سلسلة من الشروط الأولية:
وضعك الإداري. أي تحقق مما إذا كان لديك تصريح بالعمل في إسبانيا من خلال TIE (بطاقة الهوية الأجنبية).
ثانيًا، يجب التأكد من أن مقدم الرعاية هو مواطن من الاتحاد الأوروبي، أو بلد عضو في اتفاقية المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو سويسرا، والتي، في هذه الحالة، يمكنها العمل على قدم المساواة مع مقدمي الرعاية الإسبان. على الرغم من صحة ذلك قبل التقدم بطلب للتسجيل في السجل المركزي للأجانب بعد ثلاثة أشهر من الإقامة في إسبانيا.
إذا كنت شخصًا من خارج الاتحاد الأوروبي، فيجب عليك طلب تصريح إقامة كأحد أفراد الأسرة المجتمعيين لتتمكن من العمل في إسبانيا. تمشيا مع ما سبق، إذا كانت مقدمة رعاية من خارج الاتحاد الأوروبي، فإنها تحتاج إلى تصريح إقامة مؤقت.
وبالمثل، إذا كانت لديك بطاقة منتهية الصلاحية إلى جانب نسخة من طلب التجديد، فهذا يعني أنه تم تمديد التفويض الخاص بك حتى يتم حل التجديد المذكور، ويمكن تعيينك كعامل منزلي وتسجيلك.
يجب أن يكون لدى مقدمي الرعاية الأجانب تصريح إقامة وعمل. لا يمكن توظيف أجنبي بدون تصريح إقامة وعمل، فهذا السلوك يشكل انتهاكًا خطيرًا لقانون الهجرة.
موقع إسبانيا بالعربي
