“لانبيذي” تسهل توظيف 250 عاملا تزيد أعمارهم عن 50 عاما من خلال تقديم الدعم المالي

تُدرك دائرة التوظيف في إقليم الباسك (لانبيذي) تمامًا الصعوبات التي يواجهها الأشخاص فوق سن الخمسين في العودة إلى سوق العمل. ولذلك، أطلقت في مايو برنامج منح جديدًا لتحفيز الشركات على توظيفهم، مع استمرار استقبال الطلبات حتى سبتمبر. ويُعدّ هذا العام النسخة الثالثة من البرنامج. وتبلغ ميزانية المبادرة 2.5 مليون يورو، ويأمل القائمون عليها أن تُساعد حوالي 250 شخصًا على العودة إلى العمل.

عاطلون لفترات طويلة

وتؤكد مديرة قسم الأعمال وريادة الأعمال في لانبيذي: “العديد منهم عاطلون عن العمل لفترات طويلة”. فمن بين أكثر من 46 ألف عاطل عن العمل تتراوح أعمارهم بين 50 و64 عامًا في إقليم الباسك، فإن أكثر من نصفهم – 56% – عاطلون عن العمل لأكثر من عام. وتُشير مايتي مارتينيز غرانادو، مديرة قسم الأعمال وريادة الأعمال في لانبيذي، إلى أنه “لوحظ أن بعض الشركات قد تتردد في توظيف العمال الأصغر سنًا”.

وتضيف: “لاحظنا أن بعض الشركات قد تتردد في توظيف العمال الأصغر سنا”. “لا نريد أن يؤدي ذلك إلى توفير وظائف متدنية الجودة، بل وظائف تتناسب مع مؤهلاتهم وتدريبهم. ولهذا السبب، ترتبط الإعانات أيضًا بالمؤهلات التي يحملونها”، كما يوضح.

إرشادات لانبيذي

وبالتالي، تتضمن إرشادات لانبيذي إعانات تصل إلى 15,750 يورو للعقود الدائمة للموظفين الحاصلين على شهادات البكالوريوس، أو شهادات الهندسة، أو الماجستير، وما إلى ذلك. علاوة على ذلك، تزداد قيمة الإعانة بنسبة 15% عندما تكون المتقدمة امرأة أو تبلغ من العمر 55 عامًا أو أكثر، لتصل إلى 18,115 يورو. أما الحد الأدنى للإعانة فهو 2,500 يورو، للأشخاص الحاصلين على شهادة الثانوية العامة أو الذين ليس لديهم تعليم رسمي، وذلك عندما لا تتجاوز مدة العقد الموقع ستة أشهر.

يحقق البرنامج التوقعات المرجوة. وتشير البيانات التي جُمعت من النسخة الأولى، التي أُطلقت عام 2024، إلى أن 90% من الأشخاص الذين حصلوا على وظائف من خلال هذه المبادرة ما زالوا يشغلون وظائفهم. ويشير مارتينيز إلى أن “الشركات تستجيب بشكل جيد”، مشيراً إلى أن الشركات يمكنها إما إحضار مرشح للوظيفة أو استخدام الملفات الشخصية التي تقدمها شركة لانبيد.

إسبانيا بالعربي.