مدينة مدريد تطلق عرض توظيف لملء 1135 وظيفة شاغرة

إسبانيا بالعربي ـ تريد مدريد مواصلة خلق فرص عمل مستقرة وتشجيع الترقية الداخلية لموظفي البلدية. ولهذا السبب، وافق مجلس مدينة العاصمة مدريد على عرض التوظيف العام لهذا العام. في المجموع، توفر 1135 وظيفة، منها 772 وظيفة حرة للمترشحين الجدد و363 وظيفة ترقية داخلية. وسيتم التعزيز بشكل خاص في الخدمات الاجتماعية والصحية، وكذلك في المجال الثقافي والمرافق الرياضية البلدية. ولا تشمل هذه الدعوة الزيادة في خدمات الأمن والطوارئ الأساسية، والتي سيتم نشرها في الأسابيع المقبلة.

يشجع برنامج التوظيف OEP هذا دمج المواهب الجديدة من خلال “زيادة عدد الوظائف التي سيغطيها الموظفون الجدد بشكل كبير”، كما أوضحت نائبة عمدة مدريد والمتحدث الرسمي باسم البلدية، إنما سانز. في عام 2023، تم تقديم 547 منصب عمل حر، بينما في عام 2024 سيكون هناك 772. عدد لا بأس به من الوظائف تسمى (200) تهدف إلى تعزيز الخدمات الاجتماعية للمدينة: 108 لمساعدي الخدمات الاجتماعية، 49 للأخصائيين الاجتماعيين، 31 تستهدف في التثقيف الاجتماعي و10 في المعالجين المهنيين.

خطة إستراتيجية

مع تقدم مجلس مدينة مدريد عندما قدم الخطة الإستراتيجية الجديدة للخدمات الاجتماعية، فإن الهدف هو تحديث النظام بنموذج مساعدة جديد بالإضافة إلى تقليل البيروقراطية وزيادة عدد الموظفين ببعض مثل المربي الاجتماعي أو الطبيب النفسي، مع بهدف تقديم المزيد من الاهتمام الكامل للمواطن. وسيعمل هؤلاء الموظفون الجدد أيضا على خدمة مكاتب معالجة الإعانات المالية والبطاقات العائلية وسيعززون خدمات المقاطعات، مع أكثر من 260 وظيفة تم إنشاؤها مؤخرا لتحسين الاهتمام المباشر بالمواطنين.

وسيحظى قطاع الصحة أيضا بـ 110 وظائف جديدة بنظام المناوبة الحرة، والتي، وفقا لسانز، “تسعى إلى تغيير الأجيال الذي يحافظ على جودة الخدمات”. وسيكون هناك 33 طبيبا و23 ممرضا و25 فنيا صحيا مساعدا و9 فنيي مختبرات و7 صيادلة و5 متخصصين في أمراض النساء والطب الوقائي. بالإضافة إلى ذلك، تم افتتاح فئات مثل فني أول للوقاية من المخاطر المهنية وأخصائي نفسي في الصحة العامة، بـ 4 و3 مناصب على التوالي. يعد هذا المكتب الأوروبي للبراءات هو الأول الذي يتضمن الشخصيات المهنية الجديدة المتفق عليها في اتفاقية تبسيط الفئة في فبراير الماضي.

تعزيز الثقافة والتنقل والرياضة

ستستقبل المكتبات العامة البلدية الجديدة في مونتي كارميلو وفيلافيردي، بالإضافة إلى مركز فوينتي دي سان بيدرو الثقافي في فيكالفارو ومطبعة آرتس ديل ليبرو، 29 عاملا جديدا سيكونون مساعدين للمحفوظات والمكتبات والمتاحف؛ مساعد فني مكتبات وأرشيف وموظف تجليد. كما سيتم تجهيز الملاعب الرياضية الأربعة الجديدة في فيافيردي وخدمة الكرة الطائرة الشاطئية الجديدة في فيا دي فاييكاس. سيغطي إجمالي 110 وظيفة متطلبات المنشآت الرياضية التابعة لمجلس مدينة مدريد، مع 8 فنيين كبار في النشاط البدني وعلوم الرياضة، و16 مراقبا و12 مراقبا للإنقاذ والمراقبة الرياضية.

ومن المجالات الأخرى التي تم تعزيزها في هذا العرض التنقل، مع تضمين 30 منصب وكيل تنقل، والبيئة، مع ثلاثين منصبا آخر. وسيكون هناك 6 للمهندسين الفنيين الزراعيين والغابات، و4 لوكلاء النفايات البيئية، و20 لمساعدي البستنة. وفي القطاع الفني مطلوب أيضا 23 مهندسا معماريا و7 مهندسين كبار و31 مهندسا تقنيا و7 مهندسين صياغة.

ولتحسين الإدارة و”تعزيز القدرة على تقديم الخدمات في جميع المناطق بلدية مدريد”، توفر 179 مكانا. منهم 21 فنيا بالإدارة العامة (15 للفرع القانوني و6 للفرع الاقتصادي) وعشرات لفنيي الإدارة. سيتم تغطية 127 وظيفة بمساعدين إداريين، و19 وظيفة بموظفي الخدمات الداخلية، وواحدة مع فني أول في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وأخرى مع فني مساعد من نفس الفرع.

363 وظيفة ترقية داخلية

ويتضمن عرض 2024 363 وظيفة لتشجيع الترقية الداخلية، خاصة في الفئات الرئيسية مثل مساعد إداري (50) أو مساعد إداري (75). كما يتم تقديم 50 لفنيي الإدارة و 91 للفئات في مجال المكتبات البلدية. بالإضافة إلى ذلك، تم دمج 20 وظيفة في الفئة الجديدة لفنيين كبار في الفرع الاجتماعي في مدريد.

ومن بين المناصب التي تم إنشاؤها حديثا، كما أوضح نائب رئيس البلدية، هناك 54 منصبا مخصصا لحصة الإعاقة، منها 15 منصبا مخصصة للأشخاص ذوي الإعاقات الذهنية. وبهذه الطريقة، يتم توفير الاستمرارية “لالتزام مجلس المدينة بضمان المساواة الحقيقية في الفرص”.

لا يشمل عرض التوظيف العام هذا الزيادة في عدد الموظفين في مجال الأمن والطوارئ. في الأسابيع المقبلة، سيوافق مجلس مدينة مدريد على برنامج OEP محدد آخر لشرطة البلدية ورجال الإطفاء والحماية المدنية في سامور. الهدف هو الوصول إلى 10,000 موظف في عام 2027 وفقا لخطة 10,000 للحكومة البلدية.

المصدر: إسبانيا بالعربي.