هذه هي اتفاقية الضمان الاجتماعي الإسباني التي تمنحك التقاعد دون الحاجة إلى العمل

إسبانيا بالعربي ـ يعد معاش التقاعد أحد أكبر المخاوف لدى الكثير من الأشخاص، خاصة في سياق تكون فيه ظروف العمل وسوق العمل غير مستقرة. في إسبانيا، من الممكن المساهمة في الضمان الاجتماعي دون الحاجة إلى العمل بنشاط، مما يسمح للعديد من الأشخاص بتجميع السنوات اللازمة للحصول على معاش التقاعد في المستقبل. هذه الآلية مفيدة بشكل خاص لأولئك الذين توقفوا للتو عن العمل ولكنهم يرغبون في مواصلة المساهمة لتأمين معاش التقاعد.

معاش للتقاعد في النظام الإسباني

في النظام الإسباني، للحصول على معاش التقاعد، من الضروري أن تكون قد ساهمت لمدة لا تقل عن سنوات في الضمان الاجتماعي. وفي الوقت الحالي، يلزم اشتراكات لمدة 15 سنة على الأقل، على الرغم من أن مبلغ المعاش يعتمد على عدد سنوات الاشتراكات وقاعدة الاشتراكات. هذا هو المكان الذي تلعب فيه الاتفاقيات الخاصة مع الضمان الاجتماعي، أي اتفاقية موقعة وطوعية بين الشخص والضمان الاجتماعي لتتمكن من إنشاء المزايا أو الحفاظ عليها أو زيادتها، بما في ذلك تلك التي تسمح لك بمواصلة المساهمة في النظام، حتى عندما لا تعمل بنشاط.

كيف تكون اتفاقية التقاعد

يتيح الضمان الاجتماعي للمواطنين إمكانية زيادة مدة اشتراك العمال دون الحاجة إلى التوظيف، وذلك من خلال سلسلة من الآليات المعروفة بالاتفاقيات الخاصة. هناك عدة أنواع من الاتفاقيات الخاصة، كل منها مصمم للتكيف مع المواقف الشخصية والعملية المختلفة. ومع ذلك، فإن ما يهم في هذه الحالة هو الاتفاقية الخاصة للعمال الذين يتوقفون عن نشاط عملهم.

هذه الاتفاقية هي أكثر أنواع الاتفاقيات شهرة واستخداما في الدولة وهي تستهدف الأشخاص الذين يرغبون، بعد فقدان وظائفهم أو اتخاذ قرار بوقف نشاط عملهم، في مواصلة المساهمة في الضمان الاجتماعي حتى لا يفقدوا حقوقهم ويضمنوا بذلك معاش التقاعد المستقبلي. تعتبر هذه الاتفاقية مفيدة بشكل خاص لأولئك الذين يقتربون من سن التقاعد ويريدون التأكد من أنهم يستوفون الحد الأدنى المطلوب من سنوات الاشتراكات.

تسمح هذه الاتفاقية بالحصول على قاعدة تنظيمية من خلال دفع رسوم شهرية. على سبيل المثال، إذا اخترت قاعدة تنظيمية قدرها 2000 يورو، وهو ما يعادل محاكاة أنك تتلقى هذا الدخل، فإن الرسوم التي يتعين عليك دفعها إلى الضمان الاجتماعي ستكون حوالي 500 يورو. إلا أن هذه الآلية ليست متاحة للجميع، إذ أن هناك متطلبات معينة. يمكن لأولئك الذين ساهموا في النظام لمدة لا تقل عن 1080 يوما (حوالي 3 سنوات) خلال الـ 12 عاما الماضية التأهل للحصول على مساهمات طوعية.

مجموعات العمال التي يحق لهم الاتفاق

الشرط الآخر هو الانتماء إلى إحدى هذه المجموعات من العمال:

العمال العاطلين عن العمل أو العاملين لحسابهم الخاص أو العاملين.

العاملون لحسابهم الخاص الذين توقفوا عن ممارسة نشاطهم.

العديد من الموظفين الذين فقدوا إحدى وظائفهم.

العاملون الذين تزيد أعمارهم عن 65 سنة والذين تزيد مساهماتهم عن 35 سنة.

الأشخاص الذين استنفدوا حالة البطالة الخاصة بهم.

المستفيدون من الدعم لمن هم فوق 52 سنة.

المستفيدون من معاش التقاعد أو العجز الذين فقدوا معاشهم بحكم قضائي.

الأشخاص الذين أصيبوا بعجز كلي دائم، يفقدون جزءًا من وظائفهم.

لحساب المبلغ الذي يجب علينا دفعه شهريا للضمان الاجتماعي، لا بد من إجراء العملية التالية: قاعدة المساهمة (الراتب الشهري المختار) × نوع المساهمة الفردية (النسبة المطبقة حسب الراتب) × 0.94 (معامل التخفيض). وللاشتراك في الاتفاقية الخاصة، يجب عليك تقديم الطلب إلى إدارة الخزانة العامة للضمان الاجتماعي في مكان إقامتك.

مصدر: إسبانيا بالعربي.