سلايدرشؤون قانونية

هذه هي الوثائق التي يجب تعبئتها لاستقدام العمال الأجانب إلى إسبانيا

سواء كنت رجل أعمال أو شركة وتفكر في توظيف أجنبي موجود في بلده الأصلي، أو إذا كنت أجنبيً وتقوم بتنفيذ هذا الإجراء، فإن هذا الدليل يحتوي على نماذج التقديم للتوظيف في إسبانيا من خلال الإجراء التعاقد الجماعي في المنشأ الذي سيكون مفيدا لك. الوثائق التي يجب عليك تعبئتها وتقديمها للشرطة حتى تحصل على الفيزا لاستقدام عامل أجنبي من بلده هي التالية.

الوثائق الواجب تعبئتها

هنا يمكنك تحميل جميع النماذج:

ANEXO I GECCO 2023  Representación para tramitación.

ANEXO II GECCO 2023  Representación para visados.

ANEXO III(A) GECCO 2023  Solicitud.

ANEXO III(B) GECCO 2023  Oferta genérica.

ANEXO III(C) GECCO 2023  Oferta nominativa.

ANEXO III(D) GECCO 2023  Prórroga.

ANEXO III(E) GECCO 2023  Modificación.

ANEXO III(F) GECCO 2023  Prórroga y modificación.

ANEXO III(G) GECCO 2023  Memoria de prórroga y modificación.

ANEXO III(H) GECCO 2023  Solicitud para formación.

ANEXO IV GECCO 2023  Listado de trabajadores v20211209 vigente.

ANEXO V GECCO 2023  Anexo al contrato de trabajo.

ANEXO VI GECCO 2023  Compromiso de retorno.

ANEXO VII GECCO 2023  Representación para selección.

ANEXO VIII GECCO 2023  Modelo acreditación retorno en sede diplomática.

ANEXO IX GECCO 2023  Condiciones de habitabilidad de alojamientos temporales

ANEXO X GECCO 2023  Comunicación llamamiento a fijos-discontinuos.

ظروف العمال الأجانب في إسبانيا
العمال الأجانب في إسبانيا

التعاقد من الأجانب في بلدانهم

في 29 ديسمبر، نشرت الجريدة الرسمية للدولة الإسبانية الأمر رقم 1302/2022، الذي ينظم الإدارة الجماعية للعقود من البلدان الأصلية لعام 2023.

يحدد هذا الأمر خصائص عروض العمل، التي تهدف إلى توظيف العمال من خلال الهجرة المستقرة والهجرة الدائرية، والتي تُفهم على أنها توظيف العمال في الأصل بشكل جماعي من خلال الإدارة المتزامنة لتصاريحهم الخاصة بالإقامة والعمل كموظف لتغطية تغطية المراكز المستقرة التي لا ينبغي أن تكون موضوع عقود ثابتة أو غير مستمرة، بعد تقديم الوثائق التي عرضناها مسبقا.

كما تعني الهجرة الدائرية منح تصاريح العمل لمدة أربع سنوات، والتي تمكن الأشخاص من العمل والإقامة لمدة أقصاها تسعة أشهر سنويا في قطاع عمل واحد، بناء على عقد دائم غير مستمر لتغطية تغطية الوظائف ذات طبيعة موسمية أو متقطعة مع فترات تنفيذ معينة.

كما تتضمن الجريدة الرسمية طريقة تقديم الطلبات والمواعيد والجهات المختصة والوثائق؛ إدارة العروض الاسمية؛ بالإضافة إلى الوثائق ومتطلبات التأشيرة والنماذج التي يجب إكمالها أثناء العملية.

المصدر: إسبانيا بالعربي.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *