هل تعيش خارج إسبانيا وترغب في القدوم والعمل في البلاد في عام 2024؟
إسبانيا بالعربي/ إذا كنت تعيش خارج إسبانيا وترغب في القدوم والعمل في البلاد في عام 2024، فإن ذلك ليس حلما صعب المنال، بل هو هدف يمكن تحقيقه إذا عرف كيف تقوم بالخطوات المطلوبة بالطريقة الصحيحة. من أجل ذلك، يجب أن تطلب إحدى الوظائف المتضمنة في قائمة الوظائف التي يصعب شغلها، والتي تتضمن عروض العمل المقدمة من الشركات والتي يصعب شغلها في إسبانيا، أي الوظائف التي لا يوجد باحثين عن عمل مناسبين لها في السوق الوطنية الإسبانية. تتمثل الطريقة في التواصل مع الشركة الإسبانية التي تعرض الوظائف وإرسال السيرة الذاتية والشهادات والوثائق التي تثبت الخبرة. بعدها تجهز الشركة عقد العمل يسمح لك بالقدوم إلى إسبانيا بعد منحك تأشيرة.
الوظائف صعبة التغطية
إن وجود مهنة في هذه القائمة في منطقة جغرافية محددة يعني مؤهلا يتضمن تسهيلات للشركة عند معالجة تأشيرة وتصريح إقامة للعامل الأجنبي للإقامة والعمل في بلدنا.
بشكل عام، تميل المهن والتخصصات المسجلة في هذه القائمة إلى أن تكون خاصة جدا بالعمل في المجال البحري، ولكن منذ منتصف عام 2023 بدأ الانفتاح التدريجي على التخصصات الأخرى، وهو الأمر الذي نواصل رؤيته في نسخة الربع 2024 مرة أخرى تشمل تخصصات:
نجارين الومنيوم ومعدن وPVC.
عمال تجميع النجارة المعدنية والألومنيوم والـPVC.
تركيب كهرباء المباني والمنازل.
عمال تركيب الكهرباء بشكل عام.
سائقو الرافعات – سائقو الشاحنات.
سائقو- مشغلو الرافعات الثابتة بشكل عام.
سائقي الرافعات المتنقلة.
في الجدول التالي تظهر جميع مناصب العمل التي تسمح لك بالقدوم إلى إسبانيا للعمل. اضغط هنا.
خصائص عقد العمل الذي يسمح لك بالقدوم إلى إسبانيا للعمل
بعد إجراء تعديل على قانون الهجرة في إسبانيا، ومع بروز إمكانية إحضار العمال الأجانب للعمل في إسبانيا، يتساءل العشرات عن نوعية عقد العمل الذي يتيح لهم القدوم إلى إسبانيا للعمل بعد الحصول على تأشيرة من القنصلية الإسبانية في بلدهم. وفي هذا الموضوع سنتطرق إلى خصائص عقد العمل الذي يتيح لك القدوم إلى إسبانيا للعمل.
يجب أن يضفى على العقد الطابع الرسمي حسب الأصول وكما هو متعارف عليه في إسبانيا، دون تصحيحات، وموقع من قبل طرفي علاقة العمل (الشركة والعامل). في حالة الشركات ذات الملاك الشركاء، يجب توقيع عقد العمل من قبلهم جميعا (بالإضافة إلى العامل). يجب تعديل الشروط المنصوص عليها في العقد لتلك التي وضعتها لوائح العمل الحالية لنفس النشاط، الفئة المهنية والموقع.
الحد الأدنى لمدة العقد سنة واحدة ويجب الإشارة إلى ذلك بكل وضوح.
الأجر الذي سيحصل عليه العامل، ويجب أن يكون عليه باليورو (يجب أن يكون الأجر مساويا على الأقل للحد الأدنى لراتب المهنيين -1000 يورو شهريا- بدوام كامل على أساس سنوي).
عدد الدفعات (الرواتب) السنوية التي توزع فيها المكافأة.
أن تاريخ بدء العقد مشروط بلحظة بدء صلاحية تصريح الإقامة الذي سيحصل عليه العامل.
(من الأمثلة على البند الذي يمكن تضمينه في العقد لهذا الغرض: “سيكون تاريخ بدء هذا العقد هو التاريخ الذي يصبح فيه تصريح الإقامة المطلوب ساريا، على أن لا تقل مدة صلاحيته عن عام واحد على الأقل من هذا التاريخ”).
على عكس ما يعتقده كثير من الناس خطأ؛ عقد 40 ساعة في الأسبوع غير مطلوب. يمكن أيضا استخدام عقدين أو أكثر من عقود العمل طالما أن مجموع الساعات يصل إلى 30 ساعة في الأسبوع، وهو نفس قطاع النشاط ونفس المنطقة الجغرافية ويكون راتب جميع هذه العقود هو الحد الأدنى لراتب المهنيين على الأقل (1000 يورو يورو شهريا).
وتم تحديث نماذج طلب توظيف العمال الأجانب من بلدانه قصد إحضارهم لإسبانيا للعمل. ولتنزيل نموذج عقد العمل الذي يسمح للشركات بإحضار العمال الأجانب، اضغط هنا.
المصدر: إسبانيا بالعربي.
