شركة Lidl تبحث عن 60 موظفا جديدا براتب 1200 يورو: هكذا يمكن التقديم
أخبار إسبانيا بالعربي/ على الرغم من أن ميركادونا هي المهيمنة على السوق الإسبانية عندما يتعلق الأمر بعروض العمل في قطاع السوبر ماركت، إلا أن شركة Lidl قد وضعت نفسها في السنوات الأخيرة كشركة مهمة في مجالات خلق فرص العمل ومتاجرها الجديدة.
وأعلنت الشركة الألمانية مؤخرا أنها تخطط لفتح أكثر من 150 متجرا جديدا في إسبانيا، مما سيجبرها على توسيع قوتها العاملة مع أكثر من 15000 موظف بالفعل. بالإضافة إلى ذلك، جددت للتو اتفاقها الجماعي في إسبانيا من خلال زيادة الرواتب، مما يجعلها خيارا جيدا للبحث عن وظيفة.
تبحث شركة Lidl عن أكثر من خمسين عاملا
بالإضافة إلى هذه الوظائف، يتم أيضا البحث عن بعض العمال المكاتب، الذين سيعملون بالإدارة أو المبيعات المباشرة في مناطق مختلفة. بالنسبة لهذه الوظائف الأخيرة، فإن اللغة الألمانية ضرورية للتواصل مع مقر الشركة.
يوجد على موقع Lidl Spain الإلكتروني 57 عرض عمل متاح، بعضها به أكثر من وظيفة واحدة. في معظم الحالات، تكون الوظائف الشاغرة هي للبائعين، مع عروض تمتد عبر الجغرافيا الإسبانية بأكملها تقريبا.
بالإضافة إلى ذلك، تحتوي العروض على وظائف مختلفة ودوام مختلف، بدءًا من العروض للعمل لمدة 20 ساعة فقط في الأسبوع، إلى العروض الأخرى لمدة 25 أو 30 ساعة.
كيفية إرسال السيرة الذاتية
للتسجيل في عروض ليدل وكباقي الشركات الكبيرة تقوم Lidl بتركيز الوظائف الشاغرة في قسم من موقعها على الويب، ويمكنك الوصول إليه بالضغط هنا.
في ذلك، يتم عرض العديد من الخيارات أو الوظائف المتاحة على سبيل المثال: في المتجر لأمين الصندوق والتزويد، في المكاتب وفي منصاتها اللوجستية.
من خلال النقر فوق كل خيار من هذه الخيارات، نستطيع الوصول إلى الخيارات المفضلة.
طالع أيضا: من بينها إداري ومحاسب براتب 39000 يورو سنويا: وظائف للباحثين عن عمل في إسبانيا
بمجرد الوصول إلى هناك، يمكننا تصفية العرض حسب الموقع الوظائف (يظهر الآن فقط “ديناميكي وتنافسي”) ونوع العقد الذي نطمح إليه، من 20 إلى 35 ساعة في الأسبوع، بدوام كامل أو بالتناوب أو نوبات ثابتة.
سيُظهر لنا هذا مجموعة مختارة من العروض المتاحة وفقا لتفضيلاتنا.
الرواتب وشروط العمل
وجددت شركة Lidl اتفاقيتها الجماعية منذ بضعة أشهر فقط، حيث رفعت السعر / الساعة الأساسية إلى 8.85 يورو.
يشير هذا المبلغ إلى أنه لمدة أقصاها 1795 ساعة في السنة التي يمكن القيام بها، سيكون لدينا راتب نموذجي قدره 15885.75 يورو في السنة. بالتناسب بين 12 دفعة في السنة، يمنح راتبا شهريًا قدره 1323 يورو لوظيفة أمين الصندوق أو البائع 1134 في حالة القسمة بين 14 دفعة.
تحدد الاتفاقية أيضا رواتب الأنواع الأخرى من الموظفين. وبالمثل، تم رفع رواتب المساعدين وتحديثها، حيث تم إنشاء ثلاثة نطاقات رواتب: 21000 و 22000 و23500 يورو إجمالا في السنة. سيتقاضى المساعدون الذين قضوا 10 سنوات على الأقل في الشركة وخمسة منهم كمساعدين مباشرة ما يصل إلى 23500 يورو.
طالع أيضا: من الجامعة إلى الشركة: هكذا أصبح وصول خريجي الجامعات في إسبانيا إلى العمل أسهل
من ناحية أخرى، تتضمن الاتفاقية معالم جديدة في الشؤون الاجتماعية تضمن حقوق العمال وتحسنها. على سبيل المثال، تطبيق إجازة مدفوعة الأجر من يوم العمل الأول (الحوادث أو المرض الخطير أو الاستشفاء، إلخ)، والتي تدخل تقليديا حيز التنفيذ فورا دون مراعاة أيام العطل، مع ما يترتب على ذلك من ضرر للعامل.
أخيرا، سيحصل العمال الجدد على الحد الأدنى من الراتب (طالما وصلوا إلى 1795 ساعة في السنة) من إجمالي 18000 يورو سنويا، وإذا لم يصلوا إلى هذا المبلغ عند تطبيق الزيادة بنسبة 2٪ في شهر مارس.
المصدر: إيكونوميستا/ موقع إسبانيا بالعربي.
