شؤون إسبانية

إذا قمت بتأخير تقاعدي ، هل لدي حافز في إسبانيا وفقًا لإصلاح المعاش التقاعدي؟

مدريد ( أخبار إسبانيا بالعربي ) – لا يزال إصلاح نظام التقاعد في متناول الجميع ، لأنه ينطوي على تغييرات مهمة للغاية  منذ الموافقة على الحزمة الأولى من الإجراءات. ستؤثر هذه على إعادة تقييم المعاشات وعامل الاستدامة ، ولكن أيضًا على سن التقاعد.

طالع أيضا : أرخص خمس إيجارات في بلد الوليد اليوم

أشار خوسيه لويس إسكريفا منذ البداية إلى حقيقة أن أحد الأهداف الرئيسية لهذا الإصلاح هو تقريب سن التقاعد الحقيقي (64.6 سنة) من السن القانوني (66 سنة) لضمان استدامة نظام المعاشات التقاعدية في المستقبل.

طالع أيضا : أرخص خمس إيجارات في أليكانتي لليوم

لتشجيع العمال على مواصلة العمل بمجرد بلوغهم سن التقاعد ، وضع الإصلاح سلسلة من الحوافز. في نافارا ، يقوم أكثر من 3150 عاملًا بتأجيل تقاعدهم ، وبمجرد دخول هذه الإجراءات حيز التنفيذ ، سيتمكنون من الحصول على الحوافز التالية:

  • دفعة واحدة من أكبر قدر ممكن من 11000 يورو سنويا في حالة المعاشات التقاعدية العالية، والتي يمكن زيادة بنسبة 10٪ أخرى للأشخاص الذين يعانون سنوات أكثر من 44 ونصف من العمل.
  • و زيادة في قاعدة تنظيمية في وقت حساب المعاش التقاعدي. سيحصل الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 25 عامًا على زيادة بنسبة 2 ٪ ، وسيحصل الأشخاص الذين لديهم عمل بين 25 و 37 عامًا على زيادة بنسبة 2.75 ٪ وأولئك الذين لديهم أكثر من 37 عامًا في العمل سيحصلون على زيادة بنسبة 4 ٪.
  • طريقة تجمع بين السابقتين وما زالت قيد التصميم.

طالع أيضا : أرخص خمس إيجارات في مورسيا اليوم

الجزء السلبي

يقول إسكريفا إن هذه الحوافز ستجعل فكرة إطالة الحياة العملية أكثر جاذبية . يعطي كمثال حالة الشخص الذي سيحصل على معاش سنوي قدره 15000 يورو مع سن التقاعد العادي. إذا قام هذا الشخص نفسه بتأجيل تقاعده لمدة عام واحد ، فسيحصل على معاش تقاعدي قدره 21285 يورو ، وإذا قام بتأجيله لمدة عامين ، فإن المعاش سيصل إلى 27.570 يورو سنويًا.

طالع أيضا بعض الأجانب في إسبانيا أصبحوا أثرياء بفضلها.. كيف تفتح محلا لبيع الخضار والفواكه؟ إليك التفاصيل خطوة بخطوة

على الرغم من صحة أن هذه زيادة كبيرة في المعاش التقاعدي ، إلا أن هذه الإجراءات لا تمثل تغييرًا إيجابيًا لجميع الأطراف. هذه المرة هي الشركات التي عانت أكثر من غيرها ، حيث ستضطر إلى الاحتفاظ بالعاملين الأكثر تكلفة مع المزيد من الإمكانيات لطلب الإجازة بدلاً من استبدالهم بأصغر سنًا. ومع ذلك ، أعرب المدير التنفيذي عن هذا القلق وتمكن من توزيع هذه التكلفة بين الشركات والحكومة.

المصدر : موقع إسبانيا بالعربي

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *