إسبانيا: عقود العمل الدائمة تتجاوز 10 ملايين للمرة الأولى في تاريخ البلاد
اخبار اسبانيا بالعربي/ تسبب تأثير إصلاح العمل على التوظيف الدائم في كسر حاجز عشرة ملايين عامل مسجل في الضمان الاجتماعي بعقد دائم لأول مرة في الربع الأول من هذا العام، وفقا لتقرير أعده UGT Study Service.
على العكس من ذلك، تم وصل عدد العغمال بعقود مؤقتة في الربع الأول أقل من أربعة ملايين عامل.
يسلط التحليل الضوء على أنه “على الرغم من أنه يمكن القول أن هذه الأرقام يتم تحديدها من خلال الديناميكية المستمرة من حيث خلق فرص العمل، يمكن ملاحظة كيف أن الشركات التي أبرمت عوقد مؤقتة، على الرغم من نموها بنسبة 2.3٪ خلال الأشهر الثلاثة الأولى، تقوم بذلك بنسبة أقل مقارنة بالعقود غير محدودة الأجل (6.9٪)”.
عقود عام 2022
وبالتالي، فمن بين 4712 مليون عقد تم توقيعه خلال الأشهر الثلاثة الأولى (20٪ أكثر سنويا)، كان ما يصل إلى 1069 مليون عقدا لأجل غير مسمى، وهو ما يمثل نسبة 22.6٪ من الإجمالي، وهي نسبة لم يتم الوصول إليها من قبل، وفقا لما ذكرته الدراسة.
بالإضافة إلى تحويل العقود المؤقتة إلى عقود غير محددة المدة، بتسجيل نمو بنسبة 70٪ (150.000 تحويل إضافي مقارنة بالفترة نفسها في عام 2021)، “تعتبر الزيادة التي شهدتها العقود الأولية غير المحددة أكثر أهمية، بمعدل سنوي قدره 185٪، 453000 عقد جديد أكثر من نفس الفترة من العام السابق.
عقود قصيرة الأجل
جانب آخر أبرزه الاتحاد العام للعمال هو تأثير إصلاح العمل على العقود قصيرة الأجل للغاية. شكلت العقود التي مدتها 7 أيام أو أقل 62.5٪ من الإجمالي في السنوات الثلاث السابقة للوباء (2017-2019)، على عكس 30.4٪ التي تم التوصل إليها في متوسط عام 2022.
أدى ذلك إلى انخفاض معدل دوران العمالة، حيث لا تزال 50٪ من العقود الموقعة في الربع الأول سارية، مقارنة بـ 10.8٪ المسجلة في الفترة 2017-2019.
المصدر: إيكونوميستا/ موقع إسبانيا بالعربي.
