حتى لا تضيع حقوقك.. كم عدد الإجازات التي تحق للعامل حسب القانون الإسباني؟

اخبار اسبانيا بالعربي – مع اقتراب فصل الصيف، لدى جميع العمال نفس السؤال: كم عدد الإجازات التي يحصلون عليها في كل يوم عمل؟ وهو أن الحق في أيام الراحة في الشركة هو حاجة أساسية لأي موظف، وهو كذلك حق ينظمه قانون العمال. لذلك، نبلغك أدناه بجميع إجازاتك وفق قانون العمل الإسباني.

الفرق بين التقويم والأيام الطبيعية وأيام العمل

قبل الإجابة على السؤال الذي يطرح نفسه لا بد من التفريق بين:

أيام التقويم: هي كل تلك التي تشكل سنة، أي 365 (366 في سنة كبيسة)، بغض النظر عما إذا كان ذلك اليوم هو عطلة نهاية الأسبوع أو يوم من أيام الأسبوع أو يوم عطلة.

أيام الطبيعية: هي تلك التي يتم فيها العمل. لذلك، كقاعدة عامة، يتم استبعاد أيام الآحاد والأعياد.

أيام العمل: هي تلك التي يحددها القانون على أنها مناسبة لحساب المواعيد النهائية أو القيام بأعمال معينة. في حالة إسبانيا، تبدأ أيام العمل من الاثنين إلى الجمعة وفقا لتعديل القانون 39/2015.

كم عدد الإجازات التي أحصل عليها في اليوم؟

بموجب القانون، يحق للعامل 30 يوما تقويميا في السنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات. وبهذه الطريقة يحق للموظف 2.5 يوم إجازة عن كل شهر عمل (30 يوم / 12 شهر = 2.5 يوم إجازة في الشهر).

من ناحية أخرى، بشكل عام، 22 يوم عمل إلزامي أيضا، على الرغم من أن كل هذا يتوقف على الاتفاقية أو على كيفية قيام الشركة بوضع المعيار لموظفيها. مع تطبيق هذه الأيام، يحق للعامل 1.8 يوم (22 يوما / 12 شهرا = 1.8 يوم في الشهر).

ومع ذلك، تجدر الإشارة إلى أن الشركات لديها خيار منح موظفيها أيام إجازة إضافية.

المصدر: أوندا ثيرو/ موقع إسبانيا بالعربي.