كيف يكون عقد عمل العاملات المنزليات في إسبانيا، وكم يبلغ الراتب؟
إسبانيا بالعربي ـ هناك الكثير من النساء اللائي يعملن في مجال العاملات المنزليات في إسبانيا، ولكن في كثير من الأحيان نجد عمالا لا يعرفون حقوقهم، أو أصحاب عمل لا يعرفون من أين يبدأون عند توظيف العاملة.
نظام العمل
إنها علاقة عمل في الخدمة المنزلية العائلية يتم إنشاؤها بين صاحب العمل (أي رب الأسرة) والعاملة المنزلية التي ستقدم تلك الخدمة كعاملة منزلية داخل منزل الأسرة.
علاوة على ذلك، هناك العديد من العاملات المنزليات اللائي لا يعرفن ما هي المهام التي ينبغي عليهن أو لا ينبغي عليهن القيام بها ضمن علاقة العمل تلك.
من أجل تجنب الارتباك حول ما يجب على العاملات المنزليات فعله وما لا ينبغي أن يفعله، سنقوم بتحديد الأنشطة المضمنة والمستبعدة.
الأنشطة المدرجة في الأعمال المنزلية
الرعاية والاهتمام بأفراد الأسرة.
وظائف أخرى مثل الرعاية النهارية، والبستنة، وقيادة المركبات، عندما تكون جزءًا من مجموعة المهام المنزلية.
الأنشطة المستبعدة
العلاقات التي تعقدها الكيانات القانونية ذات الطبيعة المدنية أو التجارية.
يتم ترتيب العلاقات من خلال شركات التوظيف المؤقتة.
العلاقات مع مقدمي الرعاية المحترفين الذين يتم توظيفهم من قبل المؤسسات العامة أو الكيانات الخاصة.
العلاقات بين مقدمي الرعاية غير المحترفين في رعاية الأشخاص الذين يعانون من حالة التبعية في المنزل.
ترتيب العلاقات بين أفراد الأسرة.
العمل على أساس الصداقة أو الخير أو حسن الجوار.
خدمات الرعاية لأفراد الأسرة المهمشين مقابل وجبات طعام أو سكن أو تعويض بسيط عن النفقات.
الخدمات المنزلية المشتركة مع آخرين خارج منزل الأسرة في أنشطة أو شركات صاحب العمل.
عقد عمل العاملات المنزليات
من أهم الشكوك التي تثار عندما نرغب في توظيف العاملات المنزليات هو ما هو العقد الذي يجب توقيعه مع العاملة؟
يمكن أن يتم توظيف العاملات المنزليات بشكل مباشر، أي شخص نعرفه، إما من خلال خدمات التوظيف العامة أو من خلال وكالات التوظيف المعتمدة حسب الأصول.
مثال على عقد العمل مع الصندوق الاجتماعي الأوروبي.
ما هو شكل عقد العمل؟
كما هو الحال في أي علاقة عمل، يمكن أن يتم العقد إما كتابيا أو شفهيا. على الرغم من أننا نوصي بأن يكون كتابيا.
عندما لا يتم العقد كتابيا وبغض النظر عن مدة استمرار علاقة العمل، فسيتم افتراض أنها ذات طبيعة غير محددة، مع جميع الحقوق والالتزامات.
إذا كان عقد العمل أكثر من 4 أسابيع
إذا كانت مدة عقد العمل الخاص بك أكبر من أو تساوي تلك الأسابيع الأربعة التي ذكرناها، فيجب أن تتلقى العاملات المنزليات معلومات عامة ومفصلة حول العناصر الأساسية لعقد العمل الخاص بها، أي أنها يجب أن تعكس:
تحديد الأطراف.
الراتب.
يوم العمل.
مزايا الراتب العينية (إن وجدت).
مدة الحضور.
– الأجر المقرر عن مدة الحضور.
سواء كنا سنقضي الليلة في منزل العائلة أم لا.
العاملات المنزليات والعقد غير محدد المدة
يمكن أن يكون عقد العمل للعاملات المنزليات مؤقتا وغير محدد المدة. وبهذا المعنى لا يوجد فرق فيما يتعلق بأي عامل.
كما هو الحال مع أي علاقة عمل، يمكن لصاحب العمل تحديد فترة تجريبية ولكن لا يمكن أن تزيد أبدا عن شهرين.
وإذا لم نتجاوز في النهاية فترة التجربة التي تم تحديدها، يجب على كل من صاحب العمل والعامل إبلاغ الطرف الآخر بفترة إخطار أقصاها سبعة أيام.
هل يمكنني أن أطلب عقد العمل مكتوبا؟
نعم، مثل أي عامل، يحق لك أن يكون عقد عملك مكتوبا بالإضافة إلى إيصال دفع راتب العاملات المنزليات.
يمكنك تنزيل نماذج عقود العمل مباشرة من خدمة التوظيف العامة.
راتب العاملات المنزليات
إذا كنتِ تعملين كعاملة منزلية بدوام كامل، فيجب أن يكون راتبك على الأقل الحد الأدنى للأجور بين المهنيين لهذا العام 2024، والذي يبلغ 1134 يورو شهريا، موزعة على 14 دفعة. أي أنه في أشهر الصيف وعيد الميلاد يجب أن تتلقى دفعاتك الإضافية، والتي تمثل الدفعة الكاملة لشهر واحد، أي 1134.
من الممكن أيضا أن تكون قد قمت بتقسيم دفعات إضافية على مدار العام، وفي هذه الحالة يجب أن تتلقى ما لا يقل عن 1323 يورو كل شهر.
لا يجوز تحت أي ظرف من الظروف خصم الأجور العينية من هذا الحد الأدنى للأجور بين المهن، مثل السكن أو الطعام.
شيء آخر يجب أن تضعه في الاعتبار هو أنه يجب أن تحصل على دليل على دفع الراتب المذكور كل شهر.
إذا كان عملنا كعاملة منزلية يتم بالساعة، فيجب أن نحصل على الجزء المتناسب من الحد الأدنى للأجور بين المهن المذكورة.
مصدر: إسبانيا بالعربي.
