معاش تقاعدي 2500 يورو شهريا.. هذا هو المبلغ الذي يجب أن تكسبه للحصول عليه

إسبانيا بالعربي ـ في نهاية حياته العملية، يسعى كل عامل إلى الحصول على معاش تقاعدي يسمح له بالعيش بشكل مريح، حيث يمثل المعاش التقاعدي دائما تقريبا المصدر الوحيد للدخل. بالنسبة إلى الضمان الاجتماعي، يعتمد مبلغ معاش التقاعد على إجمالي المساهمات المتراكمة طوال الحياة العملية، وأسس المساهمة خلال السنوات الخمس والعشرين الماضية، وأخيرًا السن الذي يتم فيه الحصول على المعاش.

على الرغم من أن سن التقاعد لا يؤثر على الحساب، إلا أنه يمكن أن يقلل المبلغ عند الوصول إليه من خلال التقاعد المبكر، سواء كان طوعيا أو غير طوعي. وفي الواقع، فإن طريقة حساب معاشات الضمان الاجتماعي قد تطورت بعد عدة إصلاحات، وفي الواقع، فهي لا تزال تتطور. في الوقت الحالي، في عام 2025، تم تحديد سن التقاعد العادي عند 66 عاما و6 أشهر أو 65 عاما، إذا كان لديك 38 عاما أو أكثر من المساهمات.

السبب وراء رغبة المتقاعدين في المستقبل في الحصول على معاش تقاعدي بقيمة 2500 يورو شهريا هو أنه وفقا لأحدث البيانات الصادرة عن المعهد الوطني للإحصاء (INE)، بلغ متوسط ​​الراتب السنوي الإجمالي في إسبانيا 26949 يورو، وهو ما يعادل 2245.75 يورو في 12 دفعة شهريا، ولهذا السبب يرغب العديد من الأشخاص في التطلع إلى معاش يعادل على الأقل متوسط ​​الراتب في إسبانيا.

لكي تعرف وبالتالي تحصل على هذا المعاش، يجب أن تعرف كيف يحسبه الضمان الاجتماعي، لذلك يجب أن تحصل على القاعدة التنظيمية وبعد ذلك تكون أعلى أو أقل اعتمادا على إجمالي عدد سنوات الاشتراكات.

معاش تقاعدي 2500 يورو

يعتمد مبلغ معاش التقاعد في إسبانيا على القاعدة التنظيمية، والتي تمثل 100% من المعاش، والعدد الإجمالي لسنوات الاشتراكات، والتي ستحدد النسبة المئوية من تلك القاعدة التي يحق للعامل الحصول عليها. ولحساب القاعدة التنظيمية، من الضروري إضافة قواعد المساهمة لآخر 300 شهر (25 سنة) وقسمة النتيجة على 350.

ومع ذلك، قبل إجراء هذا الحساب، من الضروري تحديث جميع قواعد المساهمة مع مؤشر أسعار المستهلك، باستثناء تلك الخاصة بالأشهر الـ24 الماضية، والتي يتم أخذها بالقيمة الاسمية. وستكون نتيجة هذه العملية القاعدة التنظيمية التي تمثل 100% من المعاش، رغم أن العامل لن يحصل بالضرورة على تلك النسبة كاملة، حيث أنها ستعتمد على عدد سنوات الاشتراك.

بمجرد الحصول على القاعدة التنظيمية، من الضروري تحديد النسبة المئوية التي تتوافق مع العامل بناءً على إجمالي عدد سنوات الاشتراكات:

مع 15 عاما من المساهمات، يحق لك الحصول على 50% من القاعدة التنظيمية.

ومن هناك، تتم إضافة نسبة إضافية على شريحتين:

0.21% لكل شهر من الأشهر الـ 49 التالية من المساهمات.

0.19% لكل من الأشهر الـ 209 التالية من المساهمات.

وبهذه الطريقة، فإن العمال الذين ساهموا لمدة 36 عاما و6 أشهر أو أكثر سوف يستحقون 100% من القاعدة التنظيمية، أو بمعنى آخر، يحصلون على معاش تقاعدي كامل. الآن، يجب أن نقول أن هذا الشرط سوف يتغير في عام 2027، مما يجعل من الضروري أن يكون لديك 37 عاما من المساهمات لمواصلة تلقي 100%.

كيفية الحصول على معاش تقاعدي بقيمة 2500 يورو

للحصول على معاش تقاعدي قدره 2500 يورو شهريا، يجب أن يتوافق الأساس التنظيمي والعدد الإجمالي لسنوات الاشتراكات مع المعايير التي وضعها الضمان الاجتماعي.

على سبيل المثال، إذا كانت القاعدة التنظيمية 2500 يورو، فيجب أن تكون المساهمات قد تم سدادها لمدة 36 عاما و6 أشهر على الأقل للحصول على 100% من القاعدة التنظيمية.

فيما يلي تفصيل للقاعدة التنظيمية الدنيا بناءً على عدد سنوات المساهمات لتحقيق معاش تقاعدي قدره 2500 يورو شهريا:

مع 15 عاما من المساهمات، يجب أن تكون القاعدة التنظيمية 5000.00 يورو (50.00٪ من القاعدة التنظيمية)، ولكن لن يكون ذلك ممكنا على الأقل حتى عام 2025، حيث تم تحديد القاعدة القصوى عند 4909.50 يورو شهريا.

مع 16 عاما من المساهمات، يجب أن تكون القاعدة التنظيمية 4،761.90 يورو (52.52% من القاعدة التنظيمية).

مع 17 عاما من المساهمات، يجب أن تكون القاعدة التنظيمية 4,545.45 يورو (55.04% من القاعدة التنظيمية).

مع 18 عاما من المساهمات، يجب أن تكون القاعدة التنظيمية 4،342.11 يورو (57.56% من القاعدة التنظيمية).

مع 19 عاما من المساهمات، يجب أن تكون القاعدة التنظيمية 4،161.07 يورو (60.08% من القاعدة التنظيمية).

مع 20 عاما من المساهمات، يجب أن تكون القاعدة التنظيمية 4,010.68 يورو (62.38% من القاعدة التنظيمية).

مع 21 عاما من المساهمات، يجب أن تكون القاعدة التنظيمية 3،866.66 يورو (64.66% من القاعدة التنظيمية).

مع 22 عاما من المساهمات، يجب أن تكون القاعدة التنظيمية 3،734.85 يورو (66.94% من القاعدة التنظيمية).

مع 23 عاما من المساهمات، يجب أن تكون القاعدة التنظيمية 3،613.55 يورو (69.22% من القاعدة التنظيمية).

مع 24 عاما من المساهمات، يجب أن تكون القاعدة التنظيمية 3،496.50 يورو (71.50% من القاعدة التنظيمية).

مع 25 عاما من المساهمات، يجب أن تكون القاعدة التنظيمية 3،388.58 يورو (73.78% من القاعدة التنظيمية).

مع 26 عاما من المساهمات، يجب أن تكون القاعدة التنظيمية 3،289.47 يورو (76.06% من القاعدة التنظيمية).

مع 27 عاما من المساهمات، يجب أن تكون القاعدة التنظيمية 3،192.77 يورو (78.34% من القاعدة التنظيمية).

مع 28 عاما من المساهمات، يجب أن تكون القاعدة التنظيمية 3،102.98 يورو (80.62% من القاعدة التنظيمية).

مع 29 عاما من المساهمات، يجب أن تكون القاعدة التنظيمية 3,017.92 يورو (82.90% من القاعدة التنظيمية).

مع 30 عاما من المساهمات، يجب أن تكون القاعدة التنظيمية 2،937.08 يورو (85.18% من القاعدة التنظيمية).

مع 31 عاما من المساهمات، يجب أن تكون القاعدة التنظيمية 2،857.14 يورو (87.46% من القاعدة التنظيمية).

مع 32 عاما من المساهمات، يجب أن تكون القاعدة التنظيمية 2،786.07 يورو (89.74% من القاعدة التنظيمية).

مع 33 عاما من المساهمات، يجب أن تكون القاعدة التنظيمية 2،717.39 يورو (92.02% من القاعدة التنظيمية).

مع 34 عاما من المساهمات، يجب أن تكون القاعدة التنظيمية 2،652.89 يورو (94.30% من القاعدة التنظيمية).

مع 35 عاما من المساهمات، يجب أن تكون القاعدة التنظيمية 2,589.85 يورو (96.58% من القاعدة التنظيمية).

عند بلوغ 36 عامًا وستة أشهر أو أكثر، يجب أن تكون القاعدة التنظيمية 2500.00 يورو (100.00% من القاعدة التنظيمية).

يسمح هذا المخطط بحساب القاعدة التنظيمية المطلوبة في كل حالة، اعتمادا على الوقت المساهم به، لتحقيق هدف المعاش التقاعدي البالغ 2500 يورو شهريا.

المصدر: إسبانيا بالعربي.