شركات التجزئة الكبرى في إسبانيا تدعو الحكومة إلى خطة عاجلة لملء 16 ألف وظيفة شاغرة بالمهاجرين

القطاع من أكثر من 16,000 وظيفة شاغرة، وتحثّ على اتخاذ تدابير فورية لعكس هذا الاتجاه. وتدعو الجمعية الوطنية لشركات التوزيع الكبرى (ANGED)، التي تضمّ شركات عملاقة مثل El Corte Inglés وCarrefour وAlcampo وIkea وLeroy Merlin وFnac، الحكومة إلى تطبيق خطة هجرة لتسهيل دمج المواهب الأجنبية من المهاجرين وسد النقص في سوق العمل الوطني.

صعوبات في التوظيف

مع أكثر من 236,000 وظيفة لموظفين مُسجّلين على كشوف رواتبها، تُشير جمعية أصحاب العمل إلى أن 80% من الشركات في هذا القطاع تُواجه صعوبات في التوظيف، سواءً في المجالات التشغيلية الأساسية – مثل المنتجات الطازجة أو صيانة المتاجر – أو في المجالات التقنية الرئيسية المُتعلقة بالتقنيات الجديدة، والخدمات اللوجستية، والاستدامة، والتجارة متعددة القنوات.

بالإضافة إلى تعزيز سياسات الهجرة، قدّمت ANGED سلسلة من المقترحات إلى الحكومة لتسهيل التوظيف.

من بين هذه التحديات، تبرز الحاجة إلى إنشاء إطار عمل أكثر مرونة وتنسيق إقليمي أكبر في مجال التدريب المهني.

كما يقترح تعزيز التدريب الرسمي والمزدوج، ومواءمة المسارات التعليمية مع الاحتياجات الحقيقية للقطاع.

بالإضافة إلى مشاكل التوظيف الهيكلية، هناك أيضا زيادة مقلقة في معدلات التغيب ودوران العمالة.

تُدرك جمعيات أصحاب العمل أن التحدي مزدوج: جذب المواهب والاحتفاظ بها. ولهذا الغرض، تُشدد على أهمية بناء قيمة مضافة أكثر جاذبية للعمال الشباب، وتحسين سمعة القطاع وقدرته على المنافسة مع القطاعات الأخرى.

قطاع الخدمات

تُشير بيانات المعهد الوطني للإحصاء (INE) إلى أن 87.6% من الوظائف الشاغرة في إسبانيا تتركز في قطاع الخدمات، مع تصدر كتالونيا ومدريد والأندلس من حيث عدد الوظائف الشاغرة.

ومع ذلك، على المستوى الأوروبي، تتمتع إسبانيا بأحد أدنى معدلات الشواغر: 0.8% فقط، مقارنة بـ 4.2% في هولندا أو 2.5% في فرنسا وألمانيا، وفقا لمكتب الإحصاء الأوروبي.

إسبانيا بالعربي.