لماذا لا يسكن المهاجرون في إسبانيا في المناطق الريفية؟
يتجلى صعود اليمين المتطرف في إسبانيا، برسالته المعادية للأجانب، بشكل خاص في بعض المناطق الريفية الداخلية، حيث يندر وجود الأجانب أو يكاد يكون معدوما. “من سينظف المنازل إذا طردنا المهاجرين؟”، ردت رئيسة إقليم مدريد، إيزابيل أيوسو، على حزب فوكس المتطرف بسؤال أناني. لا يسأل المهاجرون عن القذارة المنزلية، بل عن فرص العمل والتنمية لسكان يمثلون بالفعل خُمس سكان إسبانيا.
ولكن بينما يعاني الأجانب من رفض الأحياء في بعض مناطق المدن الكبرى، ويبحثون بيأس عن عمل، تتزايد فرص العمل في ريف إسبانيا دون أن يملأها أحد: هناك نقص في الكهربائيين والسباكين والبنائين والنجارين، وبالطبع، في مقدمي الرعاية لكبار السن في أوروبا التي تتقدم في السن.
لماذا لا يوجد مهاجرون في أصغر القرى؟ تدرك المنظمات التي تعمل معهم لتقديم خدمات التدريب والتوظيف ترددهم في الانتقال إلى المدن الصغيرة، ولديهم أسبابهم: “في بعض القرى، لا توجد مدارس أو خدمات اجتماعية يحتاجونها أو اتصال بالإنترنت”، كما توضح مونيكا لوبيز، مديرة CEAR، اللجنة الإسبانية لمساعدة اللاجئين. هناك مشاكل أخرى أكثر صعوبة في حلها، مثل وسائل النقل العام، وهي نادرة في هذه المناطق للسفر إلى المراكز الإقليمية أو بين القرى.
وتضيف: “كثير منهم ليس لديهم رخصة قيادة، أو أنها غير صالحة، أو لا يملكون سيارة”. يجب أيضا مراعاة مشكلة السكن. ومن المفارقات أنه في البلديات الصغيرة يوجد العديد من المنازل الشاغرة، لكن قلة من الناس يرغبون في استئجارها. فلماذا ينفقون المال على إصلاح السقف أو تركيب سخان مياه جديد إذا كانت فترة الإيجار قصيرة عادةً؟ يقول أنطون كوستاس، رئيس المجلس الاقتصادي والاجتماعي (CES)، الذي قدّم الأسبوع الماضي في مدريد دراسةً موسعةً حول ظاهرة الهجرة، بتكليف من وزارة الهجرة: “هذا ما يقوله لي العديد من رؤساء البلديات في المناطق الريفية”.
عوامل الجذب
يوضح كوستاس: “لا يتصرف المهاجرون كمستكشفين رواد يغامرون باستكشاف مناطق مجهولة؛ بل يتفاعلون مع عوامل الجذب ويذهبون إلى حيث استقر أقرانهم بالفعل”. لكنه يلاحظ أن المناطق الريفية تشهد مستوطنات ناشئة، والتي، كما يقول، تتطور ببطء في البداية لكنها تتسارع مع مرور الوقت، “مثل البذور التي تنبت تحت الأرض حتى تنبت”. 10% من سكان المناطق الريفية هم أصلا من أصول أجنبية، وفي الفئة العمرية 20-39، تصل هذه النسبة إلى 16%.
وأشار رئيس المجلس الاقتصادي والاجتماعي إلى أن طفلا من كل أربعة أطفال في البلدات التي يقل عدد سكانها عن 1000 نسمة هو أيضاً من أصول أجنبية. يؤمن بالتدريب المهني المزدوج، الذي يتضمن التدريب أثناء العمل في الشركات، باعتباره المحرك الرئيسي للتوظيف والتنمية، حيث تأتي النسبة الأكبر من الطلاب من أصول مهاجرة. ويؤكد قائلاً: “إنه مسارٌ يُعززه قانون الهجرة الجديد”.
لطالما كان عامل الجذب الذي لا يزال يُركز المهاجرون في المدن الكبرى، وفي العواصم الإقليمية على الأكثر، سمةً تقليديةً في تاريخ الهجرة: إذ يصل بعضهم إلى حيث وصل آخرون، ويُطلعونهم على فرص العمل، مع توفير شبكة دعم وتفاهم وتبادل ثقافي. وتوضح مونيكا لوبيز: “إذا كانوا قادمين من المدن الكبرى، فإنهم لا يتكيفون مع الحياة الريفية، كما يصل الشباب من القرى أيضًا وقد أعمتهم فكرة العواصم الأوروبية الكبرى – مدريد، وباريس، وبرشلونة – ويصعب إقناعهم بخلاف ذلك”.
المشاكل القديمة
يقول خوسيه أنطونيو مورينو، رئيس قسم الهجرة في لجان العمال (CCOO)، الذي أشار أيضا إلى العزلة التي يواجهها هؤلاء العمال: “يُسلط المهاجرون الضوء على نفس المشاكل القديمة في سوق العمل الإسباني. فوظائف الرعاية في المناطق الريفية مُتطلبة للغاية، وشاقة، ومحفوفة بالمخاطر، وذات أجور زهيدة”.
ويوضح قائلا: “إنها وظيفة لا يُمكن إدراجها أبدا في قائمة المهن التي يصعب شغلها نظرا لصعوبة التوظيف في بلد المنشأ؛ فالأسر ترغب في مقابلة الشخص الذي سيتولى رعاية قريبها المُسن”. ويبقى الكثير من العاملين في القطاع غير الرسمي. وينتقد ممثل النقابة هذا القطاع، الذي يشهد طلبا كبيرا في المناطق الريفية، قائلا: “يتطلب نظاما متطورا لخدمات الرعاية طويلة الأجل في إسبانيا، وهو مصدر جيد للعمالة، ولكنه يعاني حاليا من نقص حاد”.
بالطبع، يختلف وضع كل مهاجر في سوق العمل. وقد دعمت منظمة ACCEM، وهي منظمة كبيرة تُعنى بالإدماج الاجتماعي للمهاجرين واللاجئين، حالاتٍ مثل حالة ناتاليا تارانيس، وهي امرأة أوكرانية استقرت مع ابنتها في فالنسيا دي سان خوان (ليون)، حيث لم يمكثوا سوى عام واحد قبل انتقالهم إلى عاصمة المقاطعة. وهما من أوديسا، على ساحل البحر الأسود، لم تتمكنا من إيجاد عمل كافٍ.
تقول عبر الهاتف: “لم يكن هناك عمل إلا في الصيف، عندما تكثر السياحة. إنها بلدة صغيرة، يبلغ عدد سكانها حوالي 5000 نسمة. لقد قدموا لنا الكثير من المساعدة، لكن ما نريده هو العمل”. لديها وظيفة دائمة في دار رعاية، بينما تعمل ابنتها في فندق. وتوضح: “إنها سعيدة في ليون، مع زملائها في العمل، وأنا أذهب إلى الحفلات الموسيقية والسينما. كان الناس في البلدة لطفاء، لكن حياتي [في أوكرانيا] كانت حياة المدينة”.
إن اختيار المرشحين المناسبين لتوجيههم نحو أفضل الفرص ليس بالأمر الهيّن، على الرغم من الاتفاقيات التي أبرمتها منظمات المجتمع المدني المنتشرة في جميع المقاطعات الإسبانية مع الشركات. تُقرّ مونيكا لوبيز قائلةً: “لا ضير في وجود أداة مركزية تُبيّن جميع فرص العمل المتاحة، كما هو الحال في دول أخرى، والتي طُبّقت في إسبانيا أحيانا”. وتضيف أن الشركات عادةً ما تُحدّد الوظائف الشاغرة التي تحتاج إلى شغلها.
توظيف المواهب الأجنبية
تُركّز منصة TENT، التي انطلقت من الولايات المتحدة ووصلت إلى إسبانيا قبل ثلاث سنوات، على هذا التحديد. ولديها بالفعل أكثر من 50 شركة كبيرة في جميع القطاعات، تُشجّعها على توظيف المواهب من المهاجرين. وتُشكّل هذه المنصة جسرًا بين المنظمات غير الحكومية والشركات الكبرى. كما تُشير مديرتها، أمايا إليزالدي، إلى العوائق الهيكلية التي تواجهها، مثل اللغة والنقل والتحقق من المؤهلات. لكن كونها شركات كبيرة، كما تقول، يُحدّ من فرص العمل في المدن الصغيرة، حيث لا تكون فكرة انخفاض مستوى الرفاه وضعف الاقتصاد التي يعاني منها المهاجرون أحيانا دقيقة تماما.
جيزيلا روخاس، من إل كاياو، بيرو، تعيش في إسبانيا منذ أكثر من 18 عاما، وعملت دائما في البلدات الصغيرة. من ماربيا، انتقلت سريعا إلى كوريا (كاسيريس)، حيث اعتنت بفتاة تعاني من مشاكل في الشعب الهوائية. وهناك، تزوجت من رجل من بلدة أصغر، بارادو، في كاسيريس أيضا، يقل عدد سكانها عن 400 نسمة. لا يقتصر الأمر على وفرة فرص العمل هناك، بل غالبا ما تضطر إلى رفض وظائف لعدم قدرتها على مواكبة الطلب، سواءً في رعاية المسنين أو التنظيف المنزلي.
جئتُ إلى إسبانيا بحثًا عن حياة أفضل، لكنني لا أجدها كما في القرى. يعتقد بعض أبناء وطني أن هذه البلدات الصغيرة ستكون مثل تلك الموجودة في بيرو، حيث سيضطرون للتنقل على ظهور الحمير. على العكس، لستَ بحاجة لسيارة للذهاب إلى العمل، لديك كل ما تحتاجه، ولا تدفع أقل من المدينة. لقد وجدتُ الدفء والقبول والسلام والهدوء.
بعض أصدقائي الذين أحضرتهم يفتقدون محلات السوبر ماركت، وماكدونالدز أو كنتاكي فرايد تشيكن، والوجبات السريعة – أي المتاجر. أما أنا فلا. حصلتُ على رخصة قيادة في إسبانيا، وأقود سيارتي حتى بلاسينسيا إذا احتجتُ شيئًا. لم يختبروا حياة القرية من قبل، لكن هناك العديد من الفرص، وهي أرخص. وهي الطريقة الأنسب لتربية الأطفال، كما يقول. كما يُقدّر العلاقات التي تُبنى، سواءً كانت صداقات أو عملًا. في هذه القرى، لا يزال التسويق الشفهي فعالا؛ لا تحتاج إلى شهادة راتب للاستئجار، مجرد كلمة. لم يجربوها، لكنني أنصح بها دون تردد.
إسبانيا بالعربي.
