شركة البريد الإسبانية تعلن عن عرض توظيف يشمل 3381 وظيفة دائمة وهذه كيفية التسجيل
أعلنت شركة البريد الإسبانية Correos عن عروض جديدة للعمل لتغطية 3381 وظيفة دائمة في الفئات التشغيلية. ويمكن للمهتمين التسجيل اعتبارا من يوم 23 نوفمبر وحتى الساعة 11:59 مساءً في 1 ديسمبر من خلال موقع شركة Correos الإلكتروني (https://www.correos.com/personas-y-talento/).
وتتضمن هذه عملية التوظيف هذه 3381 وظيفة دائمة لأداء مهام تسليم الشحنات والمهام اللوجستية وخدمة العملاء في المكاتب.
ويتعلق الأمر بعروض مشتركة تشمل وظائف تعويض المتقاعدين في صفوف الشركة لعام 2019 (1381 وظيفة)، بالإضافة إلى 2000 وظيفة متوقعة في خطة استقرار العمالة المؤقتة 2018-2020 الموقعة مع المنظمات النقابية CCOO، UGT وCSIF وSindicato Libre.
وعلى وجه التحديد، توجد 2356 لمهام التسليم، و505 لوكلاء التصنيف و520 لخدمة العملاء في المكاتب.
افتتح Correos فترة التسجيل لتغطية 3381 وظيفة دائمة في الفئات التشغيلية. يمكن للمهتمين التسجيل اعتبارًا من اليوم 23 نوفمبر حتى الساعة 11:59 مساءً في 1 ديسمبر من خلال موقع شركة Correos الإلكتروني (https://www.correos.com/personas-y-talento/). تتضمن هذه العملية توريد 3381 وظيفة دائمة لأداء مهام تسليم الشحنات والمهام اللوجستية وخدمة العملاء في المكاتب. وهي دعوة مشتركة تشمل الوظائف المقابلة لمعدلات الاستبدال المعتمدة لعام 2019 (1،381 وظيفة) ، بالإضافة إلى 2000 وظيفة متوقعة في خطة استقرار العمالة المؤقتة 2018-2020 الموقعة مع المنظمات النقابية CCOO، UGT و CSIF و Sindicato Libre. على وجه التحديد ، 2356 لمهام التسليم ، و 505 لوكيل التصنيف و 520 لخدمة العملاء في المكاتب.
وظائف في جميع المحافظات
نظرا لتواجد مكاتب الشركة على كامل التراب الوطني الإسباني، يتم توزيع 3381 وظيفة في جميع أنحاء البلاد. كاتالونيا، مع 840 منصب عمل، وهي الإقليم الذي يحتل أكبر عدد من المناصب، تليها مدريد، مع 590 وظيفة، ثم فالنسيا، مع عرض 473 وظيفة.
ومن أجل تنفيذ عملية التوظيف بشكل سلسل قدر الإمكان، وفي إطار التزام الشركة بالشفافية، فإن القواعد التي تحكم هذه العملية متاحة على موقع Correos الإلكتروني. مزيد من المعلومات على
https://www.correos.com/people-and-talent/ وقد نُفذت هذه العملية منذ بدايتها لضمان مبادئ الجدارة والقدرة والمساواة في المعاملة بين المرأة والرجل.
من خلال هذا العرض، يتم تعزيز علامة Correos التجارية كرائدة عالية الجودة والتزام الشركة بالتوظيف المستقر والتطوير المهني لموظفيها. وبالمثل، يتم ضمان إطار عمل مستقر لعلاقات العمل ويتم تعزيز المواهب كمسرع للتغيير الذي يحدث في الشركة في مواجهة التحديات الجديدة ومتطلبات عملائها.
المصدر: شركة Correo.