Advertisements
شؤون إسبانيةسلايدر

كيف يمكن المساهمة في الضمان الاجتماعي الإسباني من غير عمل؟ إليك الطريقة

اخبار اسبانيا بالعربي/ العمل والمساهمة مترادفان تقريبا، لكن ما لا يعرفه الكثيرون هو أنه ليس من الضروري أن يكون لديك وظيفة لتدفع مساهمات للضمان الاجتماعي حتى تحصل على جميع حقوقك بما في ذلك التقاعد. في ظروف معينة، مثل البطالة، يسمح الضمان الاجتماعي بتوقيع اتفاقيات خاصة يمكن للعامل من خلالها دفع الاشتراكات وبالتالي الاستمرار في المساهمة في صندوق معاشه الخاص.

طالع أيضا: تغييرات جديدة على أداء قَسَم الجنسية الإسبانية تدخل حيز التنفيذ سنة 2022

ومع ذلك، يجب على كل شخص مهتم بذلك تحليل مدى ملاءمة هذا الإجراء مع ظروفه أو ما يريد، لأن هذا الاختيار له تكلفة قد لا تكون في متناول جميع الجيوب إذا كانوا عاطلين عن العمل لعدة سنوات قبل التقاعد.

طالع أيضا: أكثر من 2500 عرض عمل في Mercadona أو Inditex أو Leroy Merlin: هذه هي كيفية التقديم

ما هي الاتفاقية الخاصة مع الضمان الاجتماعي؟

إنها اتفاقية موقعة طوعا بين العمال الحاصلين والضمان الاجتماعي من أجل إنشاء أو الحفاظ على أو تمديد الحق في الحصول على مزايا الضمان الاجتماعي. في هذه الحالات، يلتزم العامل بدفع اشتراكات الضمان الاجتماعي.

طالع أيضا: خدمة التوظيف الإسبانية الحكومية SEPE تقدم عروض عمل خارج إسبانيا

أهميتها في حال طردك قبل التقاعد بقليل

تُستخدم الاتفاقية الخاصة مع الضمان الاجتماعي (CESS) لدافع الضرائب للمساهمة بالمساهمات المفقودة حتى يتمكن من الوصول إلى المعاش التقاعدي (على سبيل المثال، إذا فقد الحق في فصله قبل سن الخمسين دون أن ينضم لاحقا إلى سوق العمل) أو الاحتفاظ بالمعاش التقاعدي الذي كان من الممكن أن يتوافق معه إذا استمر في العمل حتى سن التقاعد العادي، على سبيل المثال، بدلا من فصله بين 50 و60 عاما.

طالع أيضا: مطلوب موظفين في بينتو (مدريد) للعمل في مركز اللوجستيات وهذا هو الراتب والشروط

من خلال التوقيع على الاتفاقية، على الرغم من كونك عاطلا عن العمل، فإن السنوات التي تدفع فيها اشتراكات الضمان الاجتماعي ستُحسب على أنها سنوات عمل. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أيضا حساب هذه المساهمات للوفاء بالشروط المطلوبة للوصول إلى التقاعد المبكر غير الطوعي (33 عاما من المساهمة الدنيا) أو الطوعي (35 عاما كحد أدنى للاشتراك).

طالع أيضا: وزارة العدل الإسبانية: هذه هي الرسوم الجديدة لتقديم ملفات الجنسية الإسبانية لسنة 2022

ما هي أنواع الاتفاقيات الموجودة؟

بصرف النظر عن اللائحة العامة، هناك سلسلة من الاتفاقيات الخاصة المصممة لحالات محددة مثل:

– الاتفاقية الخاصة للعاملين الذين يختصرون يوم العمل لرعاية قاصر أو معال أو أحد أفراد الأسرة.

– الاتفاقية الخاصة للعاملين بدوام جزئي.

– الاتفاقية الخاصة بالعاملين الذين يتلقون مخصصات بطالة لمن هم فوق سن 52 سنة.

طالع أيضا: بعد الحصول على الجنسية.. هؤلاء هم أفراد الأسرة الذين يحق لك إحضارهم إلى إسبانيا

– الاتفاق الخاص أثناء وضع التسجيل الخاص نتيجة إضراب قانوني أو إغلاق.

– الاتفاقية الخاصة بالعمال الذين يتوقفون عن تقديم الخدمات أو الأنشطة.

– الاتفاقية الخاصة لمقدمي الرعاية غير المحترفين للأشخاص في حالة التبعية.

طالع أيضا: إسبانيا: زيادات في اشتراكات العاملين لحسابهم الخاص في الضمان الاجتماعي لعام 2022

من يمكنه الاشتراك بها؟

هناك عدة افتراضات. بشكل عام، يتم التوقيع على الاتفاقيات الخاصة من قبل:

– العمال الذين يلغون الضمان الاجتماعي.

– الذين تم تعيينهم بأجر أقل مما كانوا قد حصلوا عليه في العام الماضي.

– من يتوقف عن تحصيل مخصصات البطالة.

طالع أيضا: هذه هي الزيادات التي ستعرفها المعاشات التقاعدية في إسبانيا عام 2022

– العاملون أو المستوعبون في وضع متعدد الوظائف أو أنشطة متعددة الذين يتوقفون عن أي من الأنشطة للآخرين أو لأنفسهم.

– الموظفون غير المحددين والعاملين لحسابهم الخاص المشمولين في نظام الضمان الاجتماعي، بشرط استمرار تسجيلهم، وأعمارهم 65 سنة أو أكثر، ومعدل اشتراكهم الفعلي 35 أو أكثر.

– أصحاب المعاشات الذين أعلن أنهم عاجزون جزئيا.

طالع أيضا: بالفيديو.. الحرس المدني الإسباني يصادر 1624 كلغ من الحشيش قبل إدخالها للبلاد من شاطئ ألميريا

– العمال الذين حرموا من المعاش.

– أصحاب المعاشات من العجز الدائم أو التقاعد الذين ألغي معاشهم بحكم نهائي.

بالنسبة لهم جميعًا ، من الضروري أن يكون هناك حد أدنى لفترة مساهمة تبلغ 1080 يوما يتم تغطيتها في 12 عاما قبل انسحابهم من الضمان الاجتماعي. بالإضافة إلى ذلك، يجب ألا يغيب عن البال أن مدة عقد الاتفاقية هي سنة واحدة من لحظة خروج العامل من الضمان الاجتماعي أو إنهاء إعانة البطالة.

طالع أيضا: بالفيديو.. الشرطة الإسبانية تعتقل جهاديا في كاتالونيا بتهمة التخطيط لتنفيذ اعتداءات

مبلغ المساهمة

عند توقيع الاتفاقية، يمكن للطرف المعني الاختيار بين قواعد المساهمة التالية:

– الحد الأقصى لقاعدة مجموعة المساهمة المطابقة للفئة المهنية التي تم تسجيلها فيها بشرط أن تكون قد ساهمت لمدة لا تقل عن 24 شهرا في آخر 5 سنوات.

– متوسط ​​القاعدة التي تم تداولها على أساسها خلال آخر 12 شهرا.

طالع أيضا: أسسوا “حركة الشهداء” لوقف الأسلمة وشكلت العربية 8% من الإسبانية: قصة خضوع المغلوب الأوروبي لتأثير الغالب الأندلسي

– قاعدة المساهمة الحالية الدنيا.

– يمكنك اختيار قاعدة مساهمة مشمولة فيما سبق.

سيتم تطبيق معامل 0.94 على قاعدة المساهمة. يتم إدخال الحصة النسبية في غضون الشهر الذي يلي الشهر الذي تم إحالة نفس الحصة إليه، ما لم يكن آخر مخطط تم تسجيلها فيه هو نظام العاملين لحسابهم الخاص. في هذه الحالة، يتم دفع الرسوم في نفس الشهر. يتم الإيداع في المؤسسة المالية المتعاونة ، من خلال وثيقة الاقتباس TC – 1/50.

طالع أيضا: أرخص خمس إيجارات في برشلونة اليوم

تعليق وإنهاء الاتفاقية

تعلق الاتفاقية خلال فترات نشاط العامل. يتم تعليقها إذا وجد صاحب المصلحة وظيفة في نظام الضمان الاجتماعي الذي وقع فيه الاتفاقية. يتم تعليقها أيضا إذا حصلت على التقاعد أو معاشات تقاعدية للإعاقة الدائمة. الأسباب الأخرى للإنهاء هي عدم دفع الرسوم لمدة ثلاثة أشهر أو بقرار من الطرف المعني، يتم إبلاغه كتابيًا إلى المديرية الإقليمية للخزانة.

المصدر: لاراثون/ موقع إسبانيا بالعربي.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى