أكثر من 21200 عامل موسمي مهاجر يشاركون في حملة حصاد الفواكه في محافظة ويلفا

شارك أكثر من 21,200 عامل موسمي مهاجر يحملون تصاريح إقامة وعمل سارية المفعول في موسم حصاد الفاكهة اللينة 2025/2026 في مقاطعة ويلفا. بدأت الدفعات الأولى بالوصول في 2 يناير، وانضمت إليها دفعات جديدة تدريجيًا، متجاوزةً 15,600 مهاجر من المغرب وحده. وبذلك، تمثل ويلفا 84% من إجمالي العمالة الوافدة ضمن برنامج الإدارة الجماعية للتوظيف في بلد المنشأ (GECCO).

ووفقًا لبيان صادر عن فرع الحكومة في ويلفا، عُرضت هذه البيانات يوم الجمعة الماضي في اللجنة الإقليمية المعنية بتدفقات الهجرة. وسلط الاجتماع الضوء على الأهمية المتزايدة للقارة الأفريقية، حيث انضمت السنغال (منذ أكتوبر الماضي) وموريتانيا إلى المغرب. إضافةً إلى ذلك، تم توظيف 4,155 عاملًا جديدًا، إلى جانب حاملي تصاريح العمل السارية لمدة أربع سنوات.

المغرب: أكبر بلد يرسل العاملات الموسميات

وفي مقاطعة ويلفا، لا يزال المغرب البلد الرئيسي للعاملات الوافدات في موسم الحصاد الماضي، حيث وصل إليه أكثر من 15,500 عامل. مع ذلك، تلعب مجموعات من أمريكا اللاتينية، وخاصةً من الإكوادور وهندوراس وكولومبيا وغواتيمالا، دورًا متزايد الأهمية في هذه العملية.

ولتلبية الطلب على العمالة لموسم الحصاد 2025/2026، تم استقدام عمال جدد من الدول التالية: المغرب (3305)، هندوراس (500)، غواتيمالا (200)، باراغواي (100)، وموريتانيا (50).

نوقشت هذه الأمور يوم الجمعة الماضي في اجتماع اللجنة الإقليمية المعنية بتدفقات الهجرة، برئاسة مشتركة من نائبة مندوب الحكومة في ويلفا، ماريا خوسيه ريكو، والمدير العام للهجرة، سانتياغو ييرغا. استعرض المنتدى وحلل موسم حصاد الفاكهة اللينة لعام 2025/2026 في المقاطعة.

كما شاركت في الاجتماع رئيسة إدارة العمل والهجرة في المقاطعة، أنجيليكا ألونسو، بالإضافة إلى ممثلين عن اتحاد التعاونيات الأندلسية، وجمعية أساجا، وجمعية فريشويلفا، وجمعية ACPH، وجمعية UPA، وجمعية فريسون دي بالوس، إلى جانب نقابتي UGT وCCOO. وخلال الجلسة، عُرضت استراتيجيات ومقترحات جديدة للتحسين، بما يتماشى مع أمر Gecco المُعتمد لعام 2026.

الهجرة الدائرية

وأكد المندوب الفرعي أن ويلفا “تواصل ترسيخ مكانتها كمركز رائد” في مجال الهجرة الدائرية، “كما يتضح من انضمام عمال من دولتين جديدتين هذا الموسم: موريتانيا وباراغواي. وبذلك يرتفع إجمالي عدد الجنسيات المهاجرة إلى المقاطعة إلى ثماني جنسيات”.

وأكد ريكو أن “انضمام هاتين الدولتين الجديدتين يُعزز التعاون الثنائي ويُوفر مزيدًا من الأمان للشركات، مما يُسهل تلبية احتياجاتها من العمالة بشكل منظم ومخطط”.

ناقش الاجتماع أيضًا تطبيق لوائح الهجرة الجديدة، السارية منذ 20 مايو 2025، والتي تهدف إلى تكييف اللوائح مع واقع الهجرة الحالي، والاستجابة لاحتياجات سوق العمل والمهاجرين، والمساهمة في الوقت نفسه في مواجهة التحدي الديموغرافي.

وفيما يتعلق بالأنشطة الموسمية، انصبّ التركيز على “تعزيز حماية” حقوق العمال المهاجرين. ومن بين التدابير الجديدة، إلزامهم بتقديم معلومات مكتوبة ومفصلة – بلغة يفهمها العامل – بشأن شروط عملهم وإقامتهم والنفقات المرتبطة بها. كما أُدخلت تحسينات على ظروف المعيشة والسلامة، تضمن حمايتهم من مغادرة بلدهم الأصلي وحتى تسجيلهم الفعلي في نظام الضمان الاجتماعي في إسبانيا.

25 عاما على انطلاق البرنامج

وفيما يخص شركة جيكو، شهد عام 2025 أرقامًا قياسية في الهجرة الدورية في إسبانيا، حيث استفاد 25,767 عاملًا مهاجرًا من برامج التنقل المنتظمة والآمنة والمنظمة هذه. يتجاوز هذا الرقم بكثير عدد المشاركين في عام 2024 الذي تجاوز 20,000 مشارك، وعدد المشاركين في عام 2023 الذي بلغ 19,000 مشارك.

احتفل برنامج التوظيف “جيكو”، الذي بدأ العمل به عام 2000، بمرور 25 عامًا على انطلاقه، مسجلاً رقمًا قياسيًا في عدد المشاركين. فقد زادت المشاركة بنسبة تقارب 25% مقارنةً بالعام السابق. ويؤكد هذا النمو أهمية البرنامج، الذي يمنح تصاريح عمل لمدة أربع سنوات قابلة للتجديد طالما استوفى المشاركون الشروط المطلوبة.

تتيح هذه التصاريح متعددة السنوات للعمال العمل لمدة تصل إلى تسعة أشهر في السنة التقويمية بموجب عقود عمل مؤقتة محددة المدة. وفي نهاية كل فترة عمل، يُطلب من الموظفين العودة فورًا إلى بلدانهم الأصلية.

شاركت سبع عشرة دولة في حملة عام 2025: الأرجنتين، بوليفيا، تشيلي، كولومبيا، الإكوادور، غامبيا، غواتيمالا، هندوراس، الهند، المغرب، موريتانيا، المكسيك، بيرو، جمهورية الدومينيكان، السنغال، السلفادور، وأوروغواي.

لا يزال المغرب الدولة المصدرة الرئيسية للعمالة، حيث يمثل 81% من إجمالي العمالة، مع غلبة واضحة للنساء (92%) ومتوسط ​​عمر 43 عامًا. تليها كولومبيا بنسبة 13%، ثم هندوراس بنسبة 4%. ويشكل القطاع الزراعي غالبية النشاط. وقد سافر العمال إلى 21 مقاطعة إسبانية، مع العلم أن مقاطعة ويلفا سجلت أعلى نسبة توظيف، حيث بلغت 84% من الإجمالي.

عودة طالبي اللجوء ومشاركتهم

بدأت عمليات العودة مؤخرًا في الحملة الحالية، ومن المتوقع أن تنتشر على نطاق واسع في الأسابيع المقبلة، بمجرد انتهاء علاقات العمل. يجب على العمال العودة فورًا إلى بلدانهم الأصلية وإبلاغ الوفد الحكومي الفرعي بعودتهم على وجه السرعة وبشكل صحيح.

يُعدّ الالتزام بهذا الشرط أساسيًا لكي يكونوا مؤهلين للعودة للمشاركة في مواسم الحصاد القادمة، بموجب الترخيص الذي يحملونه لمدة أربع سنوات.

علاوة على ذلك، أشارت اللجنة إلى أن الشركات الزراعية استفادت، منذ العام الماضي، من مساهمات الرعايا الأجانب الساعين للحصول على الحماية الدولية، وذلك بفضل التعاون بين المديرية العامة للمساعدة الإنسانية ونظام استقبال الحماية الدولية والمنظمات العاملة في هذا القطاع.

وفي هذا السياق، عقد الوفد الفرعي اجتماعًا مع مسؤولين من المديرية العامة، الذين أفادوا بأن نحو 1800 شخص، معظمهم من مالي، قد سافروا إلى المحافظة للمشاركة في موسم الحصاد الحالي، وانضموا إلى شركات مرتبطة بفريشويلفا وأساجا.

إسبانيا بالعربي.