البرتغال تلغي جميع مواعيد هذه التأشيرات اعتبارا من الآن

اعتبارا من 23 أكتوبر 2025، وبموجب القانون رقم 61/2025 الذي يُغيّر جذريا طريقة تعامل البرتغال مع الهجرة، ألغت الحكومة البرتغالية جميع مواعيد تأشيرات البحث عن عمل. أُعلن عن هذا القانون في الجريدة الرسمية للبرتغال في 22 أكتوبر 2025، وهو يلغي تأشيرة البحث عن عمل السابقة. ويُقدّم بدلا من ذلك “تأشيرة بحث عن عمل للكفاءات العالية” للمهنيين المؤهلين تأهيلا عاليا؛ مع ذلك، لا يُمكن تقديم أي طلبات للحصول على هذه التأشيرة حتى يتم إعداد اللوائح اللازمة لها.

كما أعلنت وزارة الخارجية البرتغالية أن جميع طلبات تأشيرات البحث عن عمل المُجدولة بعد 23 أكتوبر 2025 قد أُلغيت تلقائيا لأن تأشيرة البحث عن عمل قد ألغيت بموجب القانون الحالي.

لذلك، ينتظر مئات الآلاف من المتقدمين الذين حجزوا مواعيدهم للحصول على تأشيرات البحث عن عمل، دون أن يعرفوا المدة التي سينتظرونها قبل أن يتمكنوا من التقدم بطلب للحصول على “تأشيرة البحث عن عمل للعمالة الماهرة” الجديدة.

الإلغاء الفوري يُحدث فجوة تنظيمية

صوّت البرلمان البرتغالي على القانون رقم 61/2025 في 30 سبتمبر؛ ووقّعه الرئيس في 16 أكتوبر؛ ونُشر في 22 أكتوبر. وبعد يوم واحد، دخل حيز التنفيذ. عدّل القانون رقم 61/2025 المادة 57-أ من “قانون الأجانب” (القانون رقم 23/2007) التي كانت تهدف إلى السماح للأجانب بالبحث عن عمل في البرتغال لمدة تصل إلى 120 يوما في أي مستوى مهارة.

تُنشئ تأشيرة البحث عن عمل للعمالة الماهرة الجديدة إطارا تنظيميا أكثر صرامة من سابقتها. ستُصدر التأشيرة الجديدة للأشخاص الذين يمتلكون ما يُعتبر “كفاءات فنية متخصصة”، وذلك بموجب قرار وزاري مشترك يُتوقع صدوره، والذي ستُعدّه الإدارات المسؤولة عن الشؤون الخارجية والهجرة والتعليم والعمل بشكل مشترك.

حتى 26 أكتوبر 2025، لم تُصدر الحكومة البرتغالية أي لائحة من هذا القبيل، وبالتالي لا يُمكن استخدام اللوائح الجديدة في معالجة طلبات التأشيرة. في الواقع، صرّحت وزارة الخارجية البرتغالية بأنه لن يُسمح لمقدمي طلبات التأشيرة بالتقديم حتى صدور اللائحة المناسبة، بناءً على أحكام قانون الأجانب الجديد. وحتى وقت إعداد هذا التقرير، لم يُحدد موعد لاستكمال اللائحة.

تغييرات مهمة في القانون الجديد

ما تم إلغاؤه: في السابق، كانت تأشيرة البحث عن عمل تسمح لأي أجنبي يملك رأس مال (حوالي 2460 يورو لكامل المدة) بدخول البرتغال والبحث عن عمل. كانت التأشيرة صالحة لمدة 120 يوما، قابلة للتجديد لمدة 60 يوما إضافية، وكانت بمثابة تأشيرة شنغن صالحة للسفر داخل منطقة شنغن. ما يحل محلها: تقتصر تأشيرة البحث عن عمل للعمالة الماهرة على المهنيين ذوي المهارات العالية فقط. تحتفظ التأشيرة بفترة صلاحية 120 يوما، وتنص على موعد تلقائي مع وكالة التكامل والهجرة واللجوء (AIMA) لتقديم طلب تصريح إقامة، ولكنها تفرض عددا من القيود المهمة:

القيود الإقليمية: صالحة فقط داخل الأراضي البرتغالية، دون حق تلقائي في الوصول إلى منطقة شنغن.

قيود التأهيل: تقتصر على حاملي “الكفاءات الفنية المتخصصة” (لم يُحدد تعريفها بعد).

عقوبات أكثر صرامة: في حال عدم الحصول على وظيفة خلال 120 يوما، يجب على المتقدم مغادرة البرتغال والانتظار لمدة عام قبل إعادة التقديم.

لا يوجد إطار زمني: لم تصدر بعد لوائح الكفاءات المؤهلة

تنص المادة 46 (2) من القانون المعدل بشكل لا لبس فيه على أن “تأشيرات الإقامة المؤقتة وتأشيرات الإقامة وتأشيرات البحث عن عمل ماهر صالحة فقط للأراضي البرتغالية”، وبالتالي إزالة حرية التنقل السابقة في جميع أنحاء شنغن والتي جعلت من البرتغال بوابة جذابة للمتقدمين الذين يرغبون في العمل في أي مكان في شنغن.

ينتهي العمل بنظام “إظهار المصلحة” في 31 ديسمبر

يُنهي القانون رقم 61/2025 نهائيا أيضا آلية تسوية أوضاع “إظهار المصلحة” في البرتغال، والتي كانت تسمح للمواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي بالدخول كسياح، والبحث عن عمل، ودفع اشتراكات الضمان الاجتماعي لمدة 12 شهرًا، ثم التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة. وستنتهي هذه الآلية، التي تسببت في تراكم حوالي 400,000 قضية عالقة، نهائيا في 31 ديسمبر 2025.

تحدد المادة 4 من القانون هذا التاريخ كموعد نهائي نهائي للقضايا العالقة، وتنص على أنه “يجب تقديم طلبات تصريح الإقامة، إلزاميا، بحلول 31 ديسمبر 2025، تحت طائلة المصادرة”. ولا يزال هناك حوالي 130,000 قضية “إظهار مصلحة” عالقة حتى أواخر عام 2025، وفقا لتقارير حكومية.

أعلن رئيس الوزراء لويس مونتينيغرو في يونيو 2024 أن الحكومة تهدف إلى “وضع حدٍّ للإفراط في إساءة استخدام كرم الضيافة من قِبَل المهاجرين” عندما عُلِّقت طلبات إبداء الاهتمام في البداية. ويُصبح هذا التعليق دائما بموجب قانون أكتوبر 2025.

المسار الأخضر يُقدِّم بديلا ولكن بعوائق عالية

يوجد “مسار أخضر” كبديل لطرق الهجرة التقليدية، إلا أن هناك عوائق كبيرة أمام الدخول عبره.

في 1 أبريل 2025، أطلقت الحكومة البرتغالية برنامج “فيا فيردي” (“المسار الأخضر”)، وهو مسار هجرة مُعجَّل، يسمح بمعالجة تأشيرات العمل في غضون عشرين يوما للعمال الذين لديهم بالفعل وظيفة مُرتَّبة مُسبقا. ومع ذلك، يفرض هذا الخيار شروطا صارمة للغاية على أصحاب العمل الراغبين في رعاية العمال الأجانب للعمل في البرتغال، وتحديدا:

• يجب أن يكون لدى صاحب العمل 150 موظفا مباشرا على الأقل؛
• دورة أعمال سنوية لا تقل عن 25 مليون يورو؛
• عدم وجود ديون مستحقة للضمان الاجتماعي أو سلطات الضرائب؛
• عقد عمل ساري المفعول لكل عامل أجنبي يعمل لديهم؛
• تدريب موظفيهم الأجانب على المهارات ذات الصلة بالوظيفة و/أو التدريب اللغوي باللغة البرتغالية.
• توفير سكن مناسب لموظفيهم الأجانب يتوافق مع جميع القوانين واللوائح المعمول بها.

لذلك، ونظرا لهذه الشروط التقييدية للغاية، من غير المرجح أن تتمكن الشركات الصغيرة والمتوسطة من المشاركة في “المسار الأخضر”.

يهدف المسار الأخضر إلى تسهيل انتقال العمال الأجانب المهرة إلى بعض القطاعات الاقتصادية التي تعاني من نقص حاد في العمالة، بما في ذلك:

• الزراعة؛
• البناء؛
• السياحة؛
• الخدمات؛
• الصناعة؛

وخلافا لـ”إبداء الاهتمام” الذي كان متاحا سابقا، قبل إنشاء المسار الأخضر، كان يُسمح للمتقدمين بتقديم طلبات تسوية أوضاعهم بعد وصولهم إلى البرتغال.

محامو الهجرة يحذرون من تأثير نقص العمالة

صرحت شركة المحاماة البرتغالية LVP Advogados أن “القطاعات التي تعتمد على العمال ذوي المهارات المنخفضة، مثل قطاعي الضيافة والزراعة، قد تواجه نقصا في العمالة لأن تأشيرة الباحثين عن عمل الجديدة تركز فقط على المهنيين ذوي المهارات العالية”. أشارت خدمات ماديرا للشركات إلى أنه “على الرغم من دخول القانون حيز التنفيذ في 22 أكتوبر 2025، إلا أن بعض الإجراءات تعتمد على لوائح ثانوية صادرة عن الرابطة البرتغالية للعمالة (AIMA) ووزارة الداخلية”، مما يُسلط الضوء على حالة عدم اليقين التنظيمي التي تواجه المتقدمين.

وأكدت منصة سنتورو جلوبال، منصة التنقل العالمية، أنه منذ أبريل 2025، “قررت الحكومة البرتغالية ضرورة استكمال جميع الطلبات بالكامل – نهج “خالٍ من العيوب”. ولا تقبل الرابطة سوى الطلبات، الجديدة والمتجددة، المكتملة بنسبة 100% وقت تقديمها”.

استياء أرباب العمل من نقص العمالة

أعرب أصحاب العمل عن استيائهم من تفاقم نقص العمالة. تواجه البرتغال حوالي 58,000 وظيفة شاغرة في ثمانية قطاعات، وفقا لمكتب الإحصاء الأوروبي (يوروستات)، حيث يتطلب قطاع البناء 70,000 عامل، بينما يتوقع قطاع السياحة/الضيافة وجود 49,000 وظيفة شاغرة. وقد أثار إلغاء تأشيرات البحث عن عمل العامة مع تطبيق شروط خاصة بالعمالة الماهرة فقط انتقادات من أصحاب العمل.

صرح هيلدر مارتينز، رئيس جمعية AHETA، لصحيفة Portugal Resident:

قد تضطر الفنادق التي تضم مطعمين أو ثلاثة إلى إغلاق أحدها، وفي حالات أخرى، قد تغلق بعض الغرف لعدم توفر الموظفين لتنظيفها. هذا مؤسف!

هيلدر مارتينز، رئيس جمعية AHETA

على الرغم من زيادة الرواتب بنسبة 20% خلال السنوات الأخيرة، مما رفع متوسط ​​أجور قطاع الضيافة إلى 881 يورو شهريا في منطقة الغارف و1198 يورو على الصعيد الوطني بحلول ديسمبر 2024، لا يزال القطاع عاجزا عن استقطاب عدد كافٍ من العمال. وتؤدي القيود الجديدة إلى تقليص فرص العمل للعمال الأجانب في الوظائف التي تتطلب مهارات أقل، والتي تشكل النسبة الأكبر من الوظائف الشاغرة في قطاع الضيافة.

نواجه خطر تأثر جودة الخدمات المقدمة بنقص العمالة، وهذه مشكلة حقيقية، وفقا لرئيسة جمعية AHP، كريستينا سيزا فييرا.

ما يجب على المتقدمين الحاليين فعله

إذا كنت متقدما تم إلغاء موعدك: تم إلغاء جميع المواعيد المحجوزة في مواقع VFS Global وBLS International وTLScontact حول العالم تلقائيا. لا تحتاج إلى إلغاء الموعد بنفسك.

بدلاً من ذلك، يُرجى متابعة المصادر الرسمية للاطلاع على آخر الأخبار حول موعد عودة البرتغال لقبول طلبات الراغبين في الحصول على تأشيرة عمل ماهر.

إذا كنت قد قدّمت طلبك بالفعل: على الرغم من عدم وجود توجيهات حكومية محددة بشأن الطلبات المقدمة قبل 23 أكتوبر، يُمكن للأطراف المعنية التواصل مع القنصلية البرتغالية التي عالجت طلبهم لمعرفة ما إذا كان الطلب لا يزال قيد المراجعة أو قيد الانتظار.

حتى الآن، لم تُقدّم الحكومة البرتغالية أي معلومات بشأن استرداد المبالغ المدفوعة لإلغاء المواعيد أو الرسوم المدفوعة. مع ذلك، ووفقا لسياسة التأشيرات البرتغالية المُعتمدة، فإن الرسوم غير قابلة للاسترداد عموما سواءً تمت الموافقة على التأشيرة أو رفضها. لذلك، تُعتبر عمليات إلغاء فئات تأشيرات العمل الماهر حتى أكتوبر 2025 حالة نادرة تُلغي فيها الحكومة فئة تأشيرة كاملة بسبب قلة الطلب.

يرجى متابعة التحديثات من المصادر الرسمية التالية:

بوابة تأشيرات وزارة الخارجية البرتغالية: https://vistos.mne.gov.pt/en/
وكالة التكامل والهجرة واللجوء (AIMA): https://aima.gov.pt
مواقع VFS Global وBLS International وTLScontact الإلكترونية لبلدك

خيارات تأشيرة البرتغال البديلة المتبقية

في حين تم إلغاء تأشيرة البحث عن عمل، لا تزال خيارات تأشيرة البرتغال الأخرى متاحة:

تأشيرة D8 للرحالة الرقميين

هذه الفئة غير متأثرة. وفقا لموقع VisaGuide.World، تشترط هذه التأشيرة دخلا شهريا لا يقل عن 3,548 يورو (أربعة أضعاف الحد الأدنى للأجور في البرتغال) من العمل عن بُعد للكيانات غير البرتغالية.

صالحة لمدة عام واحد كحد أقصى للإقامة المؤقتة أو تصريح إقامة لمدة تصل إلى عامين.

تأشيرة D7 للدخل السلبي

هذه الفئة مخصصة للأفراد الذين لديهم دخل سلبي ثابت، بما في ذلك المعاشات التقاعدية، وإيرادات الإيجار، وأرباح الأسهم، والعوائد. يشترط دخل شهري لا يقل عن 870 يورو، بالإضافة إلى مدخرات بنكية قدرها 10,440 يورو.

تأشيرة رواد الأعمال D2

هذه الفئة مخصصة لرواد الأعمال وأصحاب المهن الحرة الذين يبدؤون مشاريعهم في البرتغال. من الشروط الأساسية أن تُظهر خطة العمل الجدوى الاقتصادية وتوفر أموال الاستثمار.

تأشيرة المهنيين المؤهلين تأهيلا عاليا D3

تنطبق هذه الفئة على العمال المؤهلين تأهيلا عاليا الذين لديهم عقود عمل سارية لمدة عام واحد على الأقل. يشترط أن تتوافق المؤهلات الأكاديمية المتقدمة مع الوظيفة المعروضة، وأن يكون صاحب العمل الداعم بحاجة إلى كفالة.

التأشيرة الذهبية

لا يزال برنامج الإقامة الاستثمارية هذا متاحا، على الرغم من وجود شائعات حول عدم توفره. تشمل خيارات الاستثمار صناديق رأس مال استثماري برتغالية بقيمة 500,000 يورو، وتبرعات ومساهمات ثقافية/فنية بقيمة 250,000 يورو، واستثمارات في البحث العلمي.

لمزيد من المعلومات حول التأشيرة الذهبية للبرتغال انقر هنا.

خيارات في الاتحاد الأوروبي

من بين جميع خيارات تأشيرات البحث عن عمل البديلة المتاحة في الاتحاد الأوروبي، تُعدّ بطاقة “تشانسينكارتي” الألمانية (بطاقة الفرص) الأفضل بلا منازع. ابتداءً من عام 2024، ستتيح لك البطاقة البحث عن عمل لمدة 12 شهرا، قابلة للتمديد إلى ثلاث سنوات في حال العثور على عمل؛ كما تسمح البطاقة بوظائف تجريبية غير محدودة تصل مدتها إلى أسبوعين، وعمل بدوام جزئي يصل إلى 20 ساعة أسبوعيا.

بالإضافة إلى ذلك، تقبل ألمانيا التدريب المهني (سنتان كحد أدنى) والشهادات الجامعية كمؤهلات تعليمية معتمدة للحصول على بطاقة “تشانسينكارتي”، بينما تشترط جميع تأشيرات البحث عن عمل الأوروبية الأخرى تقريبا الحصول على درجة البكالوريوس أو أعلى. للتأهل للحصول على بطاقة “تشانسينكارتي”، يجب على المتقدمين إما الاعتراف بمؤهلاتهم الأجنبية بشكل كامل، أو الحصول على ست نقاط على الأقل بناءً على المؤهلات، والخبرة العملية، والعمر، وإتقان اللغة الألمانية (A1) أو الإنجليزية (B2). كما يُشترط على المتقدمين الاحتفاظ بمبلغ 13092 يورو سنويا في حساب مصرفي مجمد. تتراوح مدة المعالجة عادةً بين أربعة وستة أسابيع.

اعتبارا من عام 2025، اعتمدت إسبانيا تأشيرة جديدة للباحثين عن عمل لخريجي الجامعات الجدد، وتشترط هذه التأشيرة الحصول على درجة البكالوريوس أو أعلى، وإثبات توفر موارد مالية تتراوح بين 7200 و12000 يورو لمدة تتراوح بين ستة واثني عشر شهرا. لا تسمح هذه التأشيرة لحاملها بالعمل أثناء البحث عن عمل، إلا أن تحويلها إلى تصريح عمل يكون سريعًا عند الحصول على وظيفة. تتراوح مدة معالجة هذه التأشيرة بين أسبوعين وستة أسابيع تقريبا.

تُقدّم هولندا سنة توجيهية (Zoekjaar) لخريجي الجامعات الهولندية أو أفضل 200 جامعة عالمية خلال ثلاث سنوات من تخرجهم من تلك الجامعات. تُتيح هذه السنة للخريجين العمل بحرية في هولندا فور حصولهم على التأشيرة، دون الحاجة إلى تصاريح عمل إضافية.

هذه التأشيرة صالحة لمدة 12 شهرا وغير قابلة للتجديد. وتشترط على المتقدم إثبات موارد مالية لا تقل عن 1300 يورو شهريا لمدة 6 أشهر على الأقل قبل تقديم الطلب، وتبلغ تكلفة التقديم 200 يورو. بدأت عملية التقديم المُبسّطة لـ “Zoekjaar” في عام 2025، ومن المُقدّر أن تستغرق ما بين 8 إلى 12 أسبوعا للطلاب الذين تخرجوا من إحدى أفضل 200 جامعة في العالم.

أرخص تأشيرات العمل للاتحاد الأوروبي 2025

دولة	نوع التأشيرة	المدة	التكلفة	مثالي ل
ألمانيا	العامل الماهر / البطاقة الزرقاء	سنة واحدة (قابلة للتمديد)	75 يورو	المهندسون وتكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية
إسبانيا	تأشيرة الرحالة الرقميين	سنة واحدة	80 يورو	المهنيين عن بعد والتقنيين
لوكسمبورغ	البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي	حتى 96 شهرًا	80 يورو	التكنولوجيا، والتمويل، والرعاية الصحية
بولندا	تأشيرة العمل الوطنية من النوع D	سنة واحدة	135 يورو	الزراعة والسياحة وتكنولوجيا المعلومات
النمسا	بطاقة حمراء-بيضاء-حمراء	24 شهرًا	160 يورو	الهندسة والرعاية الصحية
السويد	تصريح العمل العام	سنتان	182 يورو	تكنولوجيا المعلومات والبحث والتطوير والهندسة
فرنسا	جواز سفر المواهب	4 سنوات	324 يورو	التكنولوجيا والمالية والوظائف الماهرة
هولندا	المهاجرون ذوو المهارات العالية	حتى 5 سنوات	405 يورو	خبراء التكنولوجيا والهندسة
فنلندا	تصريح متخصص	1-2 سنة	490 يورو	البرمجيات والبحث والتطوير وعلوم البيانات

قيود على لمّ شمل الأسرة

يتجاوز القانون 61/2025 تأشيرات البحث عن عمل ليُشدّد قواعد لمّ شمل الأسرة.

يُلغي القانون الجديد الوارد في المادة 98 إمكانية التقدم بطلب لمّ شمل الأسرة فورًا بعد الحصول على تصريح الإقامة؛ بل يجب الانتظار لمدة عامين على الأقل. مع ذلك، يُستثنى الأطفال القُصّر والمعالون والأزواج الذين لديهم أطفال قُصّر مشتركون من فترة الانتظار هذه.

بالإضافة إلى فترة الانتظار، سيُطلب من المتقدمين أيضًا تقديم دليل على سكن مناسب وآمن، وإثبات قدرتهم على إعالة أنفسهم وأفراد أسرهم ماليًا دون الحاجة إلى مساعدة حكومية، وإثبات إكمالهم برنامجًا للتكامل، والذي سيتطلب منهم حضور دورات باللغة البرتغالية والتعرف على مبادئ دستور البرتغال.

التطلع إلى المستقبل

يُعدّ هذا أكبر تغيير في قانون الهجرة في البرتغال منذ عقود، وهو يُغيّر طريقة حصول المهاجرين على فرص العمل في البرتغال من إمكانية التقدم بطلب للحصول على عملية تسوية مفتوحة بعد الوصول، إلى نظام دخول شديد التقييد يخضع للتدقيق المسبق. للأسف، أعلنت الحكومة عن نيتها تطبيق هذا التغيير، لكنها لم تنشر بعد اللوائح اللازمة لشرح آلية عمل تأشيرة البحث عن عمل ماهر الجديدة. تواريخ مهمة يجب الانتباه إليها:

31 ديسمبر 2025 – الموعد النهائي لتقديم جميع طلبات إظهار الاهتمام المعلقة.

غير محدد – الموعد المتوقع لصدور القرار الوزاري الذي يُعرّف “الكفاءات الفنية المتخصصة” لتأشيرة البحث عن عمل ماهر.

غير محدد – الموعد المتوقع لبدء الحكومة قبول طلبات تأشيرة البحث عن عمل ماهر.

على من تأثرت طلباتهم بنقص اللوائح، اتخاذ قرار: إما انتظار لوائح تأشيرات العمالة الماهرة في البرتغال، والتي قد لا تُطبّق أبدًا، أو البحث عن خيارات تأشيرات بديلة متاحة في البرتغال (مثل تأشيرات D7، D8، D2، D3)، أو في دول أخرى في الاتحاد الأوروبي (مثل ألمانيا، وإسبانيا، وهولندا، والنمسا). وقد وضعت هذه الدول برامج لتأشيرات البحث عن عمل بمتطلبات وجداول زمنية محددة للمعالجة.

إسبانيا بالعربي.