تخصص التكوين المهني في إسبانيا الذي يمنحك أكثر من 30 ألف يورو منذ البداية

إسبانيا بالعربي ـ أنهى غالبية الطلاب العام الدراسي في إسبانيا، وخاصة طلاب التكوين المهني ويستعدون للاستمتاع بإجازة مستحقة بعد تسعة أشهر من الجهد والتعلم. أما الآخرون، الذين لم يحالفهم الحظ، فسيتعين عليهم الانتظار حتى سبتمبر للحصول على فرصة جديدة لاجتياز المواد التي رسبوا فيها.

ما لا يجب أن يفوت أي منهم عند التفكير في الإجازة هو ما سيقررون دراسته في العام المقبل. على الرغم من أن الفكرة لا تزال سائدة بين الطلاب بأن دراسة الشهادة الجامعية ستكون دائما أفضل من برنامج التكوين المهني (التدريب المهني)، إلا أن دراسة حديثة أجرتها إحدى أكبر الشركات في العالم قد تدحض هذه الفكرة.

وأصدرت Randstad تقريرا مثيرا للاهتمام للغاية قامت بتنفيذه بالتعاون مع جامعة CEU San Pablo، حيث قاموا بقياس مستويات قابلية التوظيف ورواتب الآلاف من طلاب التكوين المهني في إسبانيا، وقد تكون استنتاجاته مفاجأة لأكثر من واحد.

بيانات التوظيف والرواتب في التكوين المهني

هناك حقيقة حاول الناس إخفاءها عن أنفسهم لفترة طويلة جدا: الشهادة الجامعية لا تضمن الحصول على وظيفة جيدة. كما أن التدريب المهني لا يضمن الحصول على وظيفة، ولا عزف الموسيقى في الشارع، ولا محاولة النجاح “كشخص مؤثر”.

على الرغم من أن هذا ليس هو الحال دائما، في الوقت الحالي، وفقا لتقرير Randstad وCEU، فإن شهادات التدريب المهني، المتوسطة والعليا، هي في واحدة من أفضل لحظاتها من حيث نسبة الطلاب المعينين الذين تشكلهم.

وفي السنوات الخمس عشرة الماضية فقط، ارتفع عدد خريجي التدريب المهني سنويا من 150 ألف إلى أكثر من 250 ألف شخص، وهو ما يمثل زيادة بأكثر من 60%.

وتتميز شهادات التدريب المهني بجودة لا يمكن لأي نوع آخر من التدريب أن يطغى عليها: يجد الطلاب عملا بسهولة أكبر في التدريب المهني.

الاستقرار الوظيفي

ويصل معدل نشاط خريجي التكوين المهني المتوسط ​​إلى 88.5%، أي 5 نقاط فوق المتوسط، وحتى 7.6 نقطة أعلى من العاملين ذوي المستوى التعليمي المنخفض. ومع ذلك، إذا انتبهت إلى معدل التوظيف، فإن متوسط التكوين المهني ​​FP يبلغ 74.6% مقارنة بـ 63.3% لمتوسط ​​الاقتصاد.

التوظيف حسب الأقاليم

هناك اختلافات واسعة جدا في قابلية التوظيف بين الأقاليم الإسبانية المختلفة. في حين أن أفضل الأرقام هي إقليم الباسك، حيث تبلغ نسبة العمالة فيها 85.7%، فإن سبتة تأتي في الأسفل بنسبة 64.6%. ومع ذلك، فإن فالنسيا والأندلس ومورسيا وسبتة فقط هي التي انخفضت إلى أقل من 70%.

وبالنظر إلى إحصاءات البطالة بين طلاب التدريب المهني المتوسط، فمن اللافت للنظر أن إقليم الباسك لديه أيضا أدنى الإحصائيات، حيث تبلغ 7.5% فقط، في حين تأتي مورسيا في القاع بنسبة 24.6% من البطالة.

فيما يتعلق بالتوظيف، فإن المجال الأكثر موثوقية في التكوين المهني المتوسط ​​للحصول على وظيفة لاحقا هو “التركيب والصيانة” (87.3٪)، في حين أن المجال الذي لديه أقل الفرص، وحتى مع ذلك، ليس لديه أرقام سيئة ستكون “الأنشطة البدنية والرياضية” (63.0%).

بالإضافة إلى ذلك، يعد “التركيب والصيانة” أيضا أكثر مجالات التكوين أمانا من أجل الحفاظ على التوظيف، حيث تبلغ نسبة الخريجين الذين عملوا لمدة عامين أو أكثر منذ التخرج 88.7%. ومن ناحية أخرى، فإن الأقل موثوقية هو “الصورة والصوت” (60.3%)، لأن العمل في العالم السمعي البصري غير مستقر أكثر.

الراتب في التكوين المهني العالي FP

فيما يتعلق بالراتب (تم أخذ العديد من البيانات قبل الزيادة في الحد الأدنى لراتب المهنيين SMI)، حصل أربعة من كل عشرة خريجين في دورات التدريب المتوسطة على أقل من 1000 يورو شهريا، بينما حصل واحد فقط من كل عشرة (11.4٪) على أكثر من 1500 يورو شهريا.

ومع ذلك، فإن ما يقرب من النصف (48.4٪) كانت تتراوح بين 1000 و1500 يورو. وهذا يعطي مؤشرات على أن التكوين المهني المتوسط FP Media مصدر جيد للتوظيف، على الرغم من أنه لن يوفر رواتب عالية، رغم أنه سيكون أكثر أمانا واستقرارا.

التكوين الذي يحظى بأعلى نسبة من الخريجين الذين يحصلون على راتب شهري يزيد عن 1500 يورو هو “فني في الطوارئ الصحية” (29.9%)، في حين أن أسوأ الأرقام هو “فني في التجميل والجمال” (فقط 4.1%).

بيانات التوظيف والرواتب في التكوين المهني العالي FP Superior

كما أن معدل نشاط خريجي شهادات التكوين المهني العالي هو أفضل حيث يصل إلى حوالي 91.2%، في حين أن معدل التوظيف الذي توفره هذه الدورات التدريبية يصل إلى حوالي 79.5% بشكل عام.

ربما بسبب عدم استقرار القطاع أو لسبب آخر، فإن التدريب الذي يسجل أدنى معدل توظيف هو “البناء والأشغال المدنية” (73.8%)، في حين أن الأفضل في هذا الجانب هو مرة أخرى “التركيب والصيانة” (89%).

أعلى معدلات البطالة يتصدرها قطاعا “الصورة والصوت” (18.9%) و”الفنون التصويرية” (19.9%). في حين يتصدر “التركيب والصيانة” (7.4%) قائمة أدنى نسبة البطالة، يليه “النقل وصيانة المركبات” (7.7%).

الراتب في التكوين المهني العالي FP

حصل واحد من كل ثلاثة خريجين في دورات التدريب على التعليم العالي على أقل من 1000 يورو شهريا، بينما حصل الخمس فقط (21.3٪) على أكثر من 1500 يورو. ما يقرب من نصفهم (46.2%) كانوا يتقاضون ما بين 1000 و1500 يورو كراتب شهري.

الخريجون في اختصاص “Marítimo-Pesquera” المهنية يكسبون 58.3% منهم أكثر من 1500 يورو شهريا، بينما من درسوا في فرع “الصورة الشخصية” يكسبون فقط أكثر من 1500 يورو في الثامن 1%.

تظهر الدراسة حقيقة مهمة: خريجو التكوين المهني العالي من النوع “المزدوج” لديهم قاعدة مساهمة أعلى من أولئك الموجودين في “التدريب المهني غير المزدوج”. متوسط ​​قاعدة المساهمة السنوية في التكوين المهني FP المزدوج أعلى بنسبة 12.9٪ منه في التكوين المهني FP غير المزدوج (24,578 يورو مقارنة بـ 21,770).

بعد أربع سنوات من التخرج، يساهم الخريجون في فرع “الكيمياء” في التكوين المهني العالي المزدوج FP Superior Dual بأكثر من 30,000 يورو سنويا. ومع ذلك، فإن الطلاب من نفس النوع يحصلون على أقل راتب سنوي مقارنة بطلاب “الخدمة الاجتماعية والثقافية والمجتمعية” (17.624 يورو).

والفروع المهنية الأخرى التي تقترب جدا من المساهمة السنوية البالغة 30 ألف يورو (حوالي 2500 يورو موزعة على 12 دفعة شهرية) هي “الضيافة والسياحة” أو “التركيب والصيانة” أو “التصنيع الميكانيكي” أو “الكهرباء والإلكترونيات”.

المصدر: إسبانيا بالعربي.