40% من المنتسبين للضمان الاجتماعي في 2024 في إسبانيا هم من العمال المهاجرين

إسبانيا بالعربي ـ كان للزيادة في وصول المهاجرين إلى إسبانيا في السنوات الأخيرة، وخاصة من أمريكا اللاتينية، تأثير مباشر على نمو سوق العمل، وفقا للبيانات التي حللتها وزارة الإدماج والهجرة والضمان الاجتماعي. في عام 2024 وحده، سيكون 40.1% من الوظائف التي سيتم إنشاؤها أصحابها هم من العمال المهاجرين الأجانب. وقد أدى ذلك إلى إدخال 289,910 إسبانيا و212,042 عاملا من بلدان أخرى إلى سوق العمل.

سوق العمل

قدمت الوزارة، الخميس، صورة لتأثير الهجرة على سوق العمل، بهدف توفير بيانات توضح المساهمة الاقتصادية للعمال المهاجرين الأجانب في المجتمع الإسباني، بعد أن انتقل عددهم من 46.6 مليون نسمة في عام 2018 إلى 48.6 مليون نسمة. في بداية عام 2024.

زيادة أعداد المهاجرين

وقالت وزيرة الإدماج إلما سيز، التي سلطت الضوء على التأثير الإيجابي للزيادة الديموغرافية في إسبانيا المرتبطة بالهجرة على سوق العمل، إن “الهجرة فرصة ومصدر للثروة، وليس فقط ثروة اقتصادية”. ويظهر هذا التحول الديموغرافي وجهه الأكثر وضوحا في سوق العمل. وأكدت أن التشغيل لم يكن لينمو بهذه الدرجة في السنوات الأخيرة لولا مساهمة العمالة الأجنبية.

مساهمة العمال المهاجرين

وحطمت أرقام سوق العمل الأرقام القياسية، ووفقا لوزير الدولة للضمان الاجتماعي، بورخا سواريز، فإن هذا يرجع إلى حد كبير إلى مساهمة العمال المهاجرين، نظرا لأن وتيرة النمو كانت أسرع في حالة العمال المهاجرين. “سوق العمل لدينا في مستويات مرتفعة تاريخيا. أرقام كان مساهمة العمال المهاجرين فيها حاسمة. “إنها مساهمة يمكننا أن نمتد إلى نظام التقاعد لدينا، والذي أصبح أكثر استدامة اليوم بفضل مساهمات هؤلاء العمال من خلال مساهماتهم في الضمان الاجتماعي”، كما قالت سواريز.

“في السنوات الأخيرة، شهد تشغيل العمال المهاجرين نموا أسرع من تشغيل المواطنين الإسبان، مما أدى إلى زيادة مشاركتهم في سوق العمل. وأضافت أنه بحلول نهاية عام 2024 ستبلغ نسبة العمال المهاجرين من الإجمالي 13.5%، وهي نسبة كانت 10.4% في عام 2018.

وبحسب دراسة الهجرة، فإن القطاعات التي تم رصد نمو العمال المهاجرين فيها أعلى من المتوسط ​​(3%) منذ عام 2018 تشمل البناء (أعلى من 6%) والضيافة (5.5%) والأنشطة المتعلقة بالاتصالات (4.9%).

العمال المهاجرين حسب العمر

وبحسب الفئة العمرية، نجد أن النسبة الأكبر من العمال المهاجرين تقع بين العمال الشباب. من إجمالي عدد العمال المهاجرين الأجانب، 34.1% هم دون سن 35 عاما، وهي نسبة تتجاوز 24.2% من الموظفين الإسبان في هذا العمر. في حين أن النسبة المئوية للعمال المهاجرين الأجانب في الفئة العمرية الأصغر سنا أعلى من النسبة المئوية للأعضاء الإسبان، إلا أن التأثير المعاكس يحدث في الفئة العمرية فوق 54 عاما، حيث تنخفض العضوية الأجنبية إلى 11.6% مقارنة بـ 22.8% من الموظفين الوطنيين.

التغييرات في قانون الهجرة

وتزعم وزارة الإدماج أنه بالإضافة إلى زيادة عدد المهاجرين الوافدين، فإن زيادة انتساب العمال المهاجرين ترجع أيضا إلى التغييرات التنظيمية التي أجريت في إسبانيا في السنوات الأخيرة، والتي يرتبط بعضها بمرونة إجراءات -الحصول على تصاريح الإقامة والعمل. وبحسب وزيرة الدولة للهجرة، بيلار كانسيلا، اعتبارا من 30 يونيو 2024، كان هناك 7،027،810 شخصا أجنبيا يحملون وثائق إقامة صالحة في إسبانيا، وهو ما يمثل زيادة قدرها 1،661،452 شخصا منذ نفس التاريخ في عام 2018.

واستشهدت كانسيلا على سبيل المثال بالإصلاح الذي تمت الموافقة عليه في عام 2021 والذي ركز على القاصرين غير المصحوبين بذويهم، والذي وفقا لبياناتها “سمح حاليا لـ 60٪ من القاصرين والشباب تحت الرعاية حتى سن 23 عاما بالتسجيل في الضمان الاجتماعي”. وأشارت أيضا إلى الموافقة الأخيرة على لوائح قانون الهجرة، الذي سيدخل حيز التنفيذ في نهاية شهر مايو، والذي يهدف، حسب حساباتهم، إلى تسوية أوضاع 300 ألف شخص.

طالبي اللجوء

ومع ذلك، أثار هذا التغيير التنظيمي انتقادات من المنظمات غير الحكومية ومحاميي الهجرة، الذين قاموا حتى بالطعن في اللائحة الجديدة أمام المحكمة العليا، ويرجع ذلك أساسا إلى الصعوبات الأكبر التي يفرضها على تسوية أوضاع طالبي اللجوء الذين يتلقون ردا سلبيا على طلباتهم. وفي هذا الصدد، أعلنت كاتبة الدولة أن وزيرة الهجرة ستعقد اجتماعا مع المنظمات الرئيسية المتخصصة في مساعدة المهاجرين للاستماع إلى مخاوفهم والإجابة على أسئلتهم بشأن اللائحة الجديدة.

المصدر: إسبانيا بالعربي.