كيف تحصل على تصريح الإقامة والعمل في إسبانيا “أرايغو” بعد سنتين من التواجد في البلاد؟

خبر عاجل! وضعت مكاتب الضمان الاجتماعي معايير جديدة لتغيير جهة العمل أو عقود العمل للراغبين في الحصول على تصريح إقامة عن طريق “أرايغو”، أي عقد العمل بعد مرور سنتين على تواجده في إسبانيا مع امتلاك شهادة السكن (باذرون). نشرحها بطريقة مبسطة. أهم التغييرات التي تهمك هي التالية:

إذا كنت تعمل مع صاحب العمل الذي أصدر لك عقد العمل لأكثر من ثلاثة أشهر، يمكنك تغيير جهة العمل دون أي مشاكل ودون الحاجة إلى استكمال أي إجراءات رسمية في مكتب الهجرة.

لديك مهلة شهرين لتغيير جهة العمل خلال شهرين في مكتب الهجرة إذا واجهت أيا من الحالات التالية:

عند معالجة طلب العمل.

عند التسجيل وإلغاء التسجيل في الضمان الاجتماعي خلال الشهر التالي لمنح عقد العمل.

إذا كنت تعمل لأقل من ثلاثة أشهر مع صاحب العمل الذي قدم لك عرض العمل.
لديك مهلة شهر واحد لإبلاغ جهة العمل بتغييرها في الحالات التالية:

إذا غيّرت جهة عملك بين تاريخ منحك تصريح الإقامة عن طريق أرايغو الاجتماعية والعمل (Arraigo) والتسجيل في الضمان الاجتماعي. أذكرك بأنه بمجرد حصولك على الإقامة الدائمة، يجب عليك التسجيل خلال الشهر التالي. إذا واجهت أي مشكلة في ذلك الوقت ولم يتمكن صاحب العمل من تسجيلك، فسيكون لديك مهلة شهر واحد لتغيير جهة العمل وتقديم عقد جديد إلى مكتب الهجرة.

ومن التطورات الجديدة المهمة إمكانية تغيير جهة العمل عند وجود استئناف قيد النظر.

أذكرك بأنه يجب عليك دائما تقديم عقد أو عقود لا تقل عن 20 ساعة أسبوعيا، وتحصل فيها على الحصة النسبية من الحد الأدنى للأجور بين المهن.

عقد الإقامة أرايغو الاجتماعية والعمل

للحصول على تصريح الإقامة الاجتماعية والعمل، تحتاج إلى عقد عمل لمدة 20 ساعة أسبوعيا.

يمكن أيضا أن يكون عقدا واحدا بهذه المدة أو عدة عقود تصل إلى تلك الساعات العشرين.

هذا العقد، الذي تبلغ مدته 20 ساعة أسبوعيا، هو الحد الأدنى الإجمالي. يجب أن تكون ساعات العمل من تلك المدة فصاعدا.

فيما يتعلق بالعقد نفسه، يمكن أن يكون أي عقد:

غير محدد المدة

رسمي متقطع

بسبب ظروف الإنتاج

أو بسبب استبدال موظف، على سبيل المثال.

• Indefinido.
• Fijo discontinuo
• Por circunstancias de la producción
• O por sustitución de persona trabajadora por ejemplo.

مدة العقد مهمة جدا، ويجب ألا تقل عن 90 يوما.

هذه بعض مزايا تصريح الإقامة الدائمة الجديد هذا مقارنةً بتصاريح الإقامة الدائمة المنظمة حاليا بموجب لوائح الهجرة الحالية (RD 557/2011، بتاريخ 20 أبريل).

ليس لديّ وثائق قانونية. كيف سيُمنحونني عقدًا؟

سؤال شائع

هناك سؤال شائع: كيف سيُمنحونني عقدا إذا لم تكن لديّ وثائق قانونية؟

في هذه الحالة، يجب أن تضع في اعتبارك أن ما يُقدّم في الملف هو عقد مسبق (بري كونطراطو)، أي التزام بالتوظيف.

يجب أن ينعكس هذا الالتزام في عقد العمل نفسه، وتحديدا ضمن البنود الإضافية.

بهذه الطريقة، لا يُفعّل العقد إلا بعد الحصول على تصريح الإقامة للظروف الاستثنائية. عندها، يُصبح ساري المفعول، ويتمكن صاحب العمل أو صاحب العمل من تسجيلك في الضمان الاجتماعي.

لذلك، عند تقديم الطلب، لا يُشترط وجود عقد أو تسجيل، إذ لا يمكن ذلك بدون تصريح إقامة وعمل.

الراتب في عقد العمل الاجتماعي “أرايغو”
يُعد الراتب ميزة إضافية لهذا العقد الجديد.

يجب أن يضمن هذا العقد دائما الحد الأدنى للأجور بين المهن أو الراتب المنصوص عليه في اتفاقية العمل الجماعية السارية، على أن يكون متناسبا دائما مع ساعات العمل.

حتى الآن، كان الشرط هو بلوغ الحد الأدنى للأجور، وكان هذا يُمثل عائقا أو قيدا في الحصول على عرض عمل.

الآن، أصبح الأمر أسهل، حيث يُمكنك، على سبيل المثال، تقديم عقد عمل لمدة 20 ساعة أسبوعيا لمدة أربعة أشهر وراتب قدره 750 يورو.

عقد العمل في أرايغو

عقد العمل الاجتماعي “أرايغو” الجديد
يُعد العقد أو عرض العمل أحد الشروط الأساسية للحصول على عقد العمل الاجتماعي “أرايغو”، ولكنه ليس الشرط الوحيد.

كن حذرا للغاية؛ فهناك شروط أخرى.

جميع الشروط والوثائق اللازمة لهذا العقد الجديد:

المتطلبات العامة للجذور الاجتماعية والعملية

يُمنح تصريح إقامة مؤقتة لأسباب تتعلق بالجذور عندما يستوفي الأجنبي، مجتمعًا، المتطلبات العامة التالية:

أ) التواجد في إسبانيا وعدم التمتع بصفة طالب الحماية الدولية وقت تقديم الطلب أو أثناء معالجته. يُقصد بطالب الحماية الدولية كل أجنبي قدّم طلب حماية دولية لم يصدر قرار نهائي بشأنه من الجهة الإدارية، وعند الاقتضاء من المحكمة.

ب) الإقامة المستمرة في إسبانيا لمدة سنتين على الأقل قبل تقديم الطلب. ولهذه الأغراض، عندما يكون الأجنبي طالب حماية دولية، لا تُحتسب المدة التي قضاها في إسبانيا أثناء معالجة طلب الحماية الدولية حتى صدور القرار النهائي من الجهة الإدارية، وعند الاقتضاء من المحكمة.

لا تتطلب إقامة أرايغو الجذور أي حد أدنى للإقامة.

ج) عدم تشكيل خطر على النظام العام أو الأمن أو الصحة العامة.

د) عدم وجود سجل جنائي في إسبانيا أو في البلدان التي أقمت فيها خلال السنوات الخمس السابقة مباشرةً لتاريخ تقديم طلبك، في جرائم ينص عليها القانون الإسباني.

هـ) ألا يُعتبر مرفوضا في نطاق الدول التي وقّعت إسبانيا معها اتفاقية بهذا الشأن.

و) ألا يكون ضمن فترة الالتزام بعدم العودة إلى إسبانيا، إن وجدت.

ز) أن يكون قد سدد رسوم معالجة الإجراء.

المتطلبات الخاصة بالجذور أرايغو

توفير عقد عمل واحد أو أكثر يضمن على الأقل الحد الأدنى للأجور بين المهن أو الأجر المحدد، عند الاقتضاء، في الاتفاقية الجماعية السارية وقت تقديم الطلب، بما يتناسب مع ساعات العمل، على أن يمثل إجمالي يوم عمل أسبوعي لا يقل عن عشرين ساعة. يجوز تقديم أكثر من عقد عمل واحد في الحالات التالية:

في حالة العمل الموسمي أو العمل المرتبط بأنشطة إنتاجية موسمية، يجوز تقديم عقدين أو أكثر، مع أصحاب عمل مختلفين ومرتبطين ببعضهما البعض.

في حالة ممارسة أنشطة في نفس المهنة أو في مهنة مختلفة، والعمل بدوام جزئي وفي وقت واحد لدى أكثر من صاحب عمل، يُقبل تقديم عقود عمل متعددة.

يجب على صاحب العمل أو أصحاب العمل استيفاء متطلبات المادة 74، باستثناء ما هو منصوص عليه في القسم 1 (أ).

يمكن تقديم أي نوع من العقود هنا، مثل العقد المفتوح أو المحدد المدة أو المؤقت. إذا كان لديك عقد مؤقت، فيجب أن تكون مدته 90 يوما على الأقل.

أرايغو الاجتماعي والعمالي مع عقد

كما ترون، أرايغو الاجتماعي مخصص فقط لمن يمكنهم الحصول على عرض عمل. لا يشمل هذا أرايغو العمل الحر أو خيار بدء مشروعك الخاص.

في هذه الحالة، يجب عليك الانتظار حتى مرور عامين على إقامتك في إسبانيا والتقدم بطلب للحصول على الأرايغو الاجتماعي. ينص التعديل الجديد لقانون الاستقرار الاجتماعي على أن من يملك:

أفراد عائلة في إسبانيا يعولونهم، يجب عليهم إثبات امتلاكهم 200% من إعانة السكن المؤقت (IPREM) (سيرتفع هذا العام، 2025، إلى 1200 يورو).

أو من يستطيع بدء مشروعه الخاص، يمكنه الحصول على هذا التصريح.

كعادتنا، في “إسبانيا بالعربية” (https://espanaenarabe.com/)، سنتابع عن كثب أي تغييرات أو تطورات في هذا الشأن، وسنُبلغكم فورا.

للاستفسار والاستشارة القانونية، تواصل معنا عبر واتساب:

0034614640432

إسبانيا بالعربي.