هل تبحث عن عمل في إسبانيا؟ إقليم الباسك يطلق «لانالدي» لربط الباحثين عن وظائف بفرص العمل والتكوين
أعلن إقليم الباسك الإسباني عن إطلاق مبادرة «Lanaldi»، وهي منصة جديدة تجمع مؤتمراً متخصصاً في مستقبل العمل ومعرض «MerkaLan» للتوظيف والتكوين، بهدف ربط الباحثين عن العمل بالشركات ومؤسسات التدريب، في وقت يسجل فيه الإقليم أكثر من 1.05 مليون شخص مسجلين في الضمان الاجتماعي. ومن المقرر تنظيم المعرض يوم 18 نوفمبر 2026 حضورياً، مع إتاحة المشاركة الافتراضية بين 17 و19 نوفمبر، وسط توقعات بتجاوز 1500 فرصة عمل وتوفير أكثر من 11500 مقعد للتكوين المهني.
وتكتسب المبادرة أهمية خاصة بالنسبة إلى المهاجرين العرب المقيمين في إسبانيا، ولا سيما الباحثين عن فرص مهنية في إقليم الباسك، إذ تتيح لهم التعرف على عروض الشركات والبرامج التدريبية وخدمات التوجيه المهني، مع ضرورة الانتباه إلى شروط التسجيل والاستفادة من كل عرض على حدة.
ما مبادرة Lanaldi وما علاقتها بمعرض MerkaLan؟
قدم نائب رئيس حكومة إقليم الباسك ووزير الاقتصاد والعمل والتوظيف، ميكيل توريس، المبادرة يوم 5 نوفمبر 2026 في مدينة بلباو، بحضور نائبة وزير التوظيف والإدماج سارة بويسا، والمدير العام لهيئة التوظيف الباسكية Lanbide، فرانسيسكو بيدرازا.
وتقوم الفكرة على جمع فعاليتين كانتا تنظمان بشكل منفصل تحت علامة واحدة هي «Lanaldi»:
- المؤتمر التاسع للتوظيف، الذي يناقش التحولات التي يشهدها سوق العمل ومستقبل المهن والحقوق الاجتماعية.
- معرض «MerkaLan»، الذي تنظمه هيئة التوظيف العامة Lanbide، ويجمع الشركات والباحثين عن العمل ومؤسسات التكوين.
وبحسب الحكومة الباسكية، فإن الهدف ليس الاكتفاء بعرض فرص العمل الحالية، بل الاستعداد للتحولات التي ستؤثر في سوق الشغل، خصوصاً انتشار الذكاء الاصطناعي والرقمنة والانتقال البيئي وتقدم السكان في السن ونقص الكفاءات في بعض القطاعات.
أكثر من 1500 فرصة عمل و11500 مقعد للتكوين
من أبرز ما يميز دورة MerkaLan لعام 2026 حجم المشاركة المتوقع. فقد أعلن المدير العام لـLanbide أن المعرض سيضم 164 جناحاً، مقارنة بـ152 جناحاً في الدورة السابقة، مع توقع تجاوز 1500 فرصة عمل وتوفير أكثر من 11500 مقعد للتكوين.
وتشمل الفعالية شركات ومؤسسات ومراكز تدريب، بما يسمح للزوار بالتعرف على احتياجات سوق العمل والبحث عن عروض تتناسب مع مؤهلاتهم وخبراتهم.
ولا تعني هذه الأرقام أن كل زائر سيحصل على وظيفة، كما أنها لا تمثل عدداً موحداً من العقود المضمونة أو الوظائف المتاحة لجميع التخصصات؛ بل هي توقعات أعلنتها الجهة المنظمة بشأن حجم العروض والمقاعد التي ستشارك بها المؤسسات.
موعد المعرض وكيفية المشاركة في بلباو
حدد المنظمون برنامج المعرض على الشكل التالي:
- المشاركة الحضورية: الأربعاء 18 نوفمبر 2026، في مركز المعارض والمؤتمرات Bilbao Exhibition Centre (BEC)، بمدينة باراكالدو التابعة لمنطقة بلباو.
- المشاركة الافتراضية: من 17 إلى 19 نوفمبر 2026، عبر منصة MerkaLan.
- رسوم الدخول الحضوري: مجانية، وفق صفحة التسجيل الرسمية.
- التسجيل: متاح عبر الموقع الرسمي للمعرض.
ويمكن للراغبين في المشاركة الحضورية إتمام التسجيل الفردي المجاني في معرض MerkaLan 2026 .
أما المشاركة الافتراضية، فتتطلب استيفاء شروط التسجيل لدى هيئة Lanbide، وهي:
- التسجيل مسبقاً لدى هيئة التوظيف الباسكية.
- أن يكون طلب الباحث عن العمل في وضعية نشطة تسمح بالوساطة والتوظيف (Alta con Intermediación).
- إضافة عنوان بريد إلكتروني إلى بيانات الاتصال.
- تحديث السيرة الذاتية على حساب MiLanbide حتى تتمكن الشركات من الاطلاع على الملف المهني.
ويتم الدخول إلى المعرض الافتراضي عبر الحساب الشخصي على منصة MiLanbide، وليس بمجرد امتلاك رابط المعرض.
ويمكن الاطلاع على شروط المشاركة والتسجيل عبر الموقع الرسمي لـLanbide ، أو استخدام بوابة التسجيل في هيئة التوظيف الباسكية .
وتجدر الإشارة إلى أن التسجيل في Lanbide ليس إجراءً شكلياً فقط؛ إذ يحتاج التسجيل الإلكتروني الأولي إلى وسيلة تعريف إلكترونية معتمدة، مثل BakQ أو الشهادة الرقمية أو DNI الإلكتروني. ومن لا يتوفر عليها يمكنه طلب موعد لدى مكتب Lanbide المختص بحسب محل إقامته.
ماذا ينتظر الباحثين عن العمل داخل المعرض؟
لن يقتصر MerkaLan على عرض إعلانات التوظيف، بل يتضمن أنشطة عملية تساعد المشاركين على تحسين فرصهم في سوق العمل.
ومن بين الأنشطة التي أعلنت عنها الجهة المنظمة:
- لقاءات مباشرة مع الشركات والمؤسسات المشاركة.
- الاطلاع على عروض العمل وبرامج التكوين المهني.
- نقاط للتوجيه المهني الفردي ومراجعة المسار الوظيفي.
- ورشات عملية لتحسين البحث عن وظيفة باستخدام الأدوات الرقمية.
- محاكاة مقابلات التوظيف باستخدام تقنيات الواقع الافتراضي.
- ندوات حول تأثير الذكاء الاصطناعي في عمليات اختيار الموظفين والمهن المستقبلية.
كما يتناول المؤتمر التاسع للتوظيف موضوع مستقبل العمل في عصر الذكاء الاصطناعي، مع التركيز على تأثير التكنولوجيا في المهن والحقوق العمالية والتماسك الاجتماعي.
ويهدف هذا الجانب من البرنامج إلى مساعدة الباحثين عن العمل على فهم المهارات التي ستزداد أهميتها خلال السنوات المقبلة، وكيفية تطوير مؤهلاتهم لمواكبة التغيرات التقنية.
ماذا تعني المبادرة للمهاجرين العرب في إسبانيا؟
تأتي هذه المبادرة في سياق تحسن بعض مؤشرات سوق العمل في إقليم الباسك، بالتزامن مع ارتفاع عدد العاملين المسجلين في الضمان الاجتماعي، وزيادة مشاركة المهاجرين في النشاط الاقتصادي.
وبحسب بيانات حكومة الإقليم المنشورة في 4 نوفمبر 2026، بلغ عدد المسجلين في الضمان الاجتماعي 1,056,141 شخصاً خلال أكتوبر، وهو أعلى مستوى تاريخي في الإقليم.
لكن الصورة ليست إيجابية من جميع الجوانب؛ فقد ارتفع عدد العاطلين المسجلين لدى Lanbide إلى 111,553 شخصاً، بزيادة 2,316 شخصاً مقارنة بشهر سبتمبر، أي بنسبة 2.12%.
وتوضح هذه الأرقام أن تسجيل مستويات قياسية في التشغيل لا يعني اختفاء البطالة أو سهولة حصول جميع الباحثين عن العمل على وظيفة.
18,642 مهاجراً يعملون ويسددون اشتراكات الضمان الاجتماعي
ومن أبرز الأرقام التي كشف عنها نائب رئيس حكومة الباسك ميكيل توريس، خلال تقديم Lanaldi، ما يتعلق بأثر عملية التسوية الاستثنائية لأوضاع المهاجرين على سوق العمل المحلي.
فبحسب البيانات التي أعلنتها حكومة الإقليم، من أصل 49,451 طلباً قُدم في إطار العملية، أصبح 18,642 شخصاً يعملون ويسددون اشتراكات الضمان الاجتماعي، فيما انخرط 7,030 شخصاً آخرين في خدمات Lanbide بحثاً عن فرص عمل.
ويمثل عدد العاملين المذكورين نحو 37.7% من إجمالي الطلبات المقدمة، وفق الإحصاءات الحكومية المنشورة في 4 نوفمبر.
وتكتسب هذه الأرقام أهمية بالنسبة إلى الجاليات العربية، لأنها تبرز دور المهاجرين في سوق العمل، كما تعكس أهمية الانتقال من العمل غير النظامي إلى العمل المصرح به، بما يوفره ذلك من حقوق عمالية وحماية اجتماعية والتزامات قانونية.
ومع ذلك، لا ينبغي الخلط بين هذه الأرقام وبين شروط المشاركة في المعرض؛ فالأرقام تخص الأشخاص المرتبطين بعملية التسوية الاستثنائية، ولا تعني أن كل شخص قدم طلباً أصبح مؤهلاً تلقائياً لكل عرض عمل أو برنامج تكوين.
هل يستطيع المواطنون المغاربة والجزائريون وغيرهم المشاركة؟
يمكن أن يشكل المعرض فرصة مفيدة للمقيمين العرب في إقليم الباسك، لكن الاستفادة الفعلية تتوقف على شروط التسجيل وطبيعة الوظيفة أو البرنامج التدريبي.
ومن المهم التمييز بين ثلاثة أمور:
- زيارة المعرض الحضوري: التسجيل الفردي متاح مجاناً وفق المنصة الرسمية.
- المشاركة الافتراضية: تستلزم التسجيل في Lanbide وتفعيل طلب التوظيف مع الوساطة واستكمال بيانات الحساب.
- الحصول على وظيفة: يخضع لشروط كل شركة وإعلان، بما فيها المؤهلات والخبرة والوضع القانوني الذي يسمح بممارسة العمل عند الاقتضاء.
ولا يعني حضور المعرض أو التسجيل فيه الحصول على عقد عمل أو تصريح إقامة أو تأشيرة، كما لم تعلن الجهة المنظمة عن برنامج خاص لاستقدام العمال من خارج إسبانيا.
وبالنسبة إلى الأشخاص المقيمين خارج إسبانيا، لا تقدم المعلومات الرسمية المنشورة ضماناً بإمكانية التسجيل في المعرض الافتراضي من الخارج، ولذلك ينبغي عدم اعتبار المشاركة وسيلة مستقلة للحصول على تأشيرة عمل.
ولمن يرغب في متابعة فرص أخرى، يمكن الاطلاع على تقرير 346 وظيفة في الأندلس وشروط التقديم للمناصب المعلنة ، وكذلك دليل المهن التي تسهل توظيف العمال الأجانب في إسبانيا .
الذكاء الاصطناعي في صلب مستقبل سوق العمل الباسكي
لا تقتصر أهداف Lanaldi على تسهيل التواصل بين الشركات والباحثين عن العمل، بل تسعى الحكومة الباسكية أيضاً إلى فتح نقاش حول تأثير الذكاء الاصطناعي في الوظائف والمهارات المطلوبة.
وترى نائبة وزير التوظيف والإدماج سارة بويسا أن التحول التكنولوجي يستدعي تعزيز التكوين وإعادة التأهيل المهني، مع تطوير نموذج يجمع بين القدرات البشرية والتكنولوجيا بدلاً من اعتبارهما طرفين متنافسين.
ويعكس هذا التوجه محاولة لتكييف سياسات التوظيف والتكوين مع سوق عمل يتغير بسرعة، خصوصاً في ظل دخول أدوات الذكاء الاصطناعي إلى عمليات الانتقاء والتوجيه المهني والإنتاج.
وبالنسبة إلى الباحثين عن العمل، بمن فيهم أفراد الجاليات العربية، فإن الاستفادة من مثل هذه الفعاليات لا تتوقف عند البحث عن وظيفة شاغرة، بل تشمل أيضاً التعرف على المهارات التي تطلبها الشركات والاستعداد للتغيرات التي ستؤثر في فرص العمل خلال السنوات المقبلة.
إسبانيا بالعربي.