إقامة التكوين في إسبانيا: تسهيلات وطرق جديدة للحصول عليها

اخبار اسبانيا بالعربي/ نشرت كتابة الدولة لشؤون الهجرة مؤخرا تحديثا للتعليمات حول إقامة التكوين أو تصريح الإقامة عن طريق أرايغو للتكوين (Arraigo para la Formación) بالإضافة إلى المشكلات الشائعة الأخرى. من خلال هذه التعليمة يصبح تصريح الإقامة هذا أكثر مرونة، والذي تم تقديمه مع إصلاح لوائح الهجرة في أغسطس الماضي 2022.

التعليمات المذكورة التي تم نشرها اليوم من قبل وزارة الدمج والضمان الاجتماعي والهجرة تسلط الضوء على ما يلي:

أولا. – تصنيف الدراسات والإجراءات المسموح بها التي يمكن طلبها في أرايغو للتدريب (إقامة التكوين):

يمكن استيفاء شرط الالتزام بتنفيذ التدريب المنصوص عليه في المادة 124-4 ب) من خلال أنواع التدريب التالية:

ل. تكوين منظم تابع لنظام التكوين المهني في إسبانيا.

لهذه الأغراض، يُفهم التدريب المنظم على أنه شهادات التكوين المهني ودورات التخصص والشهادات المهنية وشهادات الكفاءة. وبالتالي، فإن جميع الدورات التدريبية الرسمية، المعتمدة، ينظمها القانون الأساسي 2/2006، الصادر في 3 مايو، بشأن التعليم، والقانون الأساسي 3/2022، الصادر في 31 مارس، بشأن تنظيم التدريب المهني والاندماج ويجب أن تدرّس من قبل المراكز التي هي مرخص لها ومسجلة في سجل مراكز التدريب المهني، وعند الاقتضاء، في سجل الدولة لمراكز التدريس غير الجامعية. لهذه الأغراض، سيتم إجراء التحقق من التسجيل في السجل المقابل للكيان الذي يوفر التكوين المذكور.

ب. تكوين يؤدي إلى الحصول على شهادة الكفاءة أو المؤهل الفني

المهنية اللازمة لممارسة مهنة معينة:

لهذه الأغراض، يجب أن يكون المركز الذي يوفر التكوين المذكور معتمدا ومعترفا به من قبل السلطة المختصة في الموضوع. يتم تضمين قائمة شهادات الكفاءة الفنية أو المؤهلات المهنية للإرشاد في الملحق الأول لهذه التعليمات.

ج. التدريب الذي تنظمه خدمات التوظيف العامة:

يجب تضمين هذا التدريب في كتالوج تخصصات التدريب 3

خاضع للرقابة بالترتيب TMS / 283/2019 بتاريخ 12 مارس.

سيتم تنفيذ هذا التدريب من قبل كيانات التكوين المسجلة في سجل الدولة لكيانات التكوين التي ينظمها الأمر TMS / 369/2019، بتاريخ 28 مارس.

من أجل المشاركة في هذا النوع من التكوين، يجب على المتقدمين التسجيل أولاً كمتقدمين للحصول على خدمات ما قبل التوظيف في خدمات التوظيف العامة بمجرد أن يتم التصريح لهم بالاستقرار للتدريب والحصول على N.I.E. ويتم تحديد إجراءات التدريب التي سيتم تلقيها وترخيصها من قبل دائرة التوظيف العامة المختصة.

وفي نهاية التدريب، يحصل المتقدمون الذين اجتازوه بتقييم إيجابي على دبلوم اعتماد صادر من الإدارة العامة المختصة بالشروط الواردة في المادة 3 من المرسوم الملكي 694/2017 المؤرخ 3 يوليو.

سيتم إنشاء نظام تعاون إداري بين مكاتب الهجرة التابعة لوزارة الدمج والضمان الاجتماعي والهجرة وخدمات التوظيف العامة التي تضمن المعلومات الضرورية من خلال المشاورات.

التكوين الذي تقدمه الجامعات

شهادة الماجستير الرسمية من الجامعات، ودورات لتوسيع أو تحديث التكوين أو المهارات والقدرات المهنية في مجال التدريب الدائم في الجامعات، بالإضافة إلى دورات أخرى للتدريب الدائم، بما في ذلك، في هذه الحالة، التكوين الرائد للحصول على أوراق اعتماد صغيرة.

و. التدريب المؤدي إلى الحصول على أوراق اعتماد جزئية، بناءً على تجارب

التعلم قصير المدى في جميع المستويات التعليمية.

يجب أن تتمتع أوراق الاعتماد القصير، المستندة إلى النهج الأوروبي الذي أوصى به مجلس الاتحاد الأوروبي في يونيو 2022، باعتماد يضمن باستمرار جودتها وشفافيتها وقابليتها للمقارنة عبر الحدود والاعتراف بها وإمكانية نقلها بين الدول الأعضاء.

يجب على مقدم الطلب أن يوضح في طلبه نوع التكوين الذي سيخضع له. لهذه الأغراض، يجب عليك إكمال النموذج المتاح على منصةMercurio ، في الموقع الإلكتروني لوزارة السياسة الإقليمية (https://sede.administracionespublicas.gob.es/mercurio/inicioMercurio.html)، أو في الحالة لتقديم الطلب شخصيا، وتقديم بيان مسؤول، وفقا للنموذج المتاح على الموقع الإلكتروني لوزارة الدمج والضمان الاجتماعي والهجرة

(https://www.inclusion.gob.es/web/migraciones/modelos-generales) والمرفق بهذه التعليمات.

تصريح الإقامة ساري المفعول من تاريخ منح التصريح، وليس من بداية التكوين.

قد يكون التدريب ذا طبيعة مختلطة وجهاً لوجه وعن بعد بالشروط والشروط المنصوص عليها في المادة 68 من القانون الأساسي 3/2022 بتاريخ 31 مارس، بشأن تنظيم ودمج التدريب المهني، وكذلك في المادة 14 من القانون 30/2015، المؤرخ 9 سبتمبر، الذي ينظم نظام التدريب المهني للتوظيف في مكان العمل، بما في ذلك الفصول الافتراضية حضوريا، والمرسوم الملكي 34/2008 بموجب تلك الشهادات المهنية يتم تنظيمها  في القانون الأساسي 3/2022 لنظام الجامعة. يجب أن يكون التكوين قابلا لإكماله في المدة القصوى التي تغطيها 12 شهرا من طلب الإقامة والتمديد الفردي لمدة 12 شهرا إضافيا.

يجوز لمقدم الطلب طلب التمديد في الحالات التي تزيد فيها مدة التكوين عن 12 شهرا من الطلب الأولي، ولم يتمكن من إكمال هذه الدراسات بنجاح خلال سريانها.

يجوز لمقدم الطلب أيضا أن يطلب التمديد الوحيد المنصوص عليه في المادة 124.4. إذا فشلوا في إكمال التكوين المطلوب بنجاح، بعد التأكد من تسجيلهم وأخذهم للدراسات المذكورة أعلاه، وإثبات أنهم التحقوا مرة أخرى في نفس الدراسات، بهدف إكمالها بشكل مناسب.

يجوز للمتقدم تعديل الدراسات المقدمة في الطلب الأولي دون الحاجة إلى إثبات ذلك طالما أن الدورات تنتمي إلى نفس العائلة المهنية. عندما ينطوي التغيير على تدريب في أسرة مهنية أخرى، يجب على مقدم الطلب بالضرورة أن يثبت، خلال فترة الثلاثة أشهر المنصوص عليها من قرار منح تصريح إقامة التكوين (أرايغو التكوين)، التحاقه ببرنامج تدريبي يفي بالمتطلبات المنصوص عليها في المادة 124.4 وفي هذه التعليمات.

يجوز لمكتب الهجرة إنهاء التفويض إذا كان التسجيل المعتمد لا يفي بالمتطلبات المنصوص عليها في المادة 124.4 وفي هذه التعليمات، أو إذا لم يتم اعتماده في غضون ثلاثة أشهر من قرار منح تصريح إقامة التكوين.

ثانيا. – تصريح الاقامة والعمل بعد انتهاء التدريب وفقا للمادة 124-4:

يجوز للشخص الذي حصل على تصريح إقامة بموجب المادة 124.4، وأثناء سريان تصريح الإقامة، أن يطلب تصريح إقامة وعمل أمام مكتب الهجرة، لمدة عامين، مما سيمكنه من العمل لحساب شخص آخر و سيكون مشروطا بالتسجيل في الضمان الاجتماعي.

لهذه الأغراض، يجب عليك إثبات النقاط التالية:

أ) تقديم عقد عمل يضمن على الأقل الحد الأدنى للأجور بين المهنيين أو الذي تحدده الاتفاقية الجماعية المعمول بها، وفقا لأحكام التعليمات الثالثة.

ب) يجب أن يكون العقد المقدم لهذه الأغراض مرتبطا بالعائلة المهنية مع التدريب الذي تم تلقيه والمعتمد في أرايغو التكوين.

ج) إثبات إكمال التدريب المنصوص عليه في قرار الإقامة بنجاح.

وتتكون من مرحلتين: الأولى للإقامة والثانية للإقامة والعمل. لذلك ، فإن تنظيم تصريح الإقامة المنصوص عليه في المادة 124.4. يدمج طريقته الخاصة في التعديل في المقالات. إذن الإقامة هذا لا يخضع للتعديل من خلال المادة 200 أو المادة 202 ، لا أثناء سريان ذلك ولا بعد انتهاء صلاحية الإقامة للتدريب. لذلك، فإن تصريح الإقامة والعمل هو الوحيد المناسب للشروط المنصوص عليها في المادة 124.4 نفسها.

بمجرد انتهاء صلاحية تصريح الإقامة والعمل المنصوص عليهما في المادة 124.4، يمكن تعديل هذا الظرف الاستثنائي من خلال المادة 202، مثل بقية الظروف الاستثنائية للمادة 124.

ثالث. – نوع العقد المطبق في إقامة أرايغو التكوين والمتطلبات المطبقة عليه لأغراض تصاريح الإقامة والعمل لأسباب إقامة التدريب أرايغو:

لأغراض تقديم عقد عمل في تصاريح الروابط والروابط الاجتماعية للتدريب، يجوز قبول أي طريقة تعاقدية منصوص عليها في لوائح العمل طالما أن تصور الحد الأدنى من الراتب بين المهنيين معتمد في الحساب السنوي.

بالطريقة نفسها، يمكن أيضا قبول العقود الدائمة غير المستمرة أو المؤقتة، بشرط استيفاء متطلبات الحد الأدنى من الراتب بين المهنيين في الحساب السنوي، ومتطلبات الساعات الأسبوعية المنصوص عليها في المادة 124.2.

في الطلب الأولي، لن يكون من الضروري للطرف المعني تقديم وثائق تثبت الامتثال للمتطلبات 64 و66. في الحالات التي يثير فيها العقد المقدم شكوكا مبررة في أنه عقد حقيقي وفعال، قد يلزم توفير وثائق إضافية حول هذه الأمور. يجب أن يكون الرفض لهذا السبب مبررا ومبررا بشكل كافٍ.

سيتم قبول واحد أو أكثر من عقود الدوام الجزئي عندما يمثلون معا الراتب.

الحد الأدنى في الحساب السنوي مع مجموع عقود الدوام الجزئي. في الحالات التي يثبت فيها أنهم مسؤولون عن القصر أو الأشخاص الذين يحتاجون إلى تدابير دعم لممارسة أهليتهم القانونية، يجب أن يمثلوا 20 ساعة على الأقل في الأسبوع.

في هذه الحالة، ستكون المكافأة وفقا لتشريعات العمل، لذلك يجب أن تكون الأجور المعروضة متناسبة مع الساعات المتعاقد عليها. وبالتالي، على سبيل المثال، في عقد غير محدد المدة لمدة 20 ساعة في الأسبوع، يجب أن يثبتوا أنهم سيحصلون على ما لا يقل عن 50٪ من الحد الأدنى لراتب المهنيين، المعمول به كل عام.

في حالة طلب الجذور الاجتماعية مع تقرير عن الإعفاء من الحاجة

العقد، قد تأتي الوسائل من أحد أفراد الأسرة المقيمين بشكل قانوني الذين تعيش معهم. ستكون هذه الوسائل الاقتصادية لمقدم الطلب معادلة لـ 100٪ من الدخل المضمون من خلال الحد الأدنى للدخل الحيوي (IMV)، مع الأخذ في الاعتبار أسرة لمقدم الطلب.

المصدر: وزارة الهجرة/ موقع إسبانيا بالعربي.