للعمال الأجانب المؤهلين بدرجة عالية: هكذا يمكن طلب تأشيرة وتصريح عمل وإقامة في إسبانيا
إذا كنت حاصلاً على شهادة جامعية أو أنك عامل مؤهل في مجال تأهيلاً عالياً وكانت هناك شركة على استعداد لتوظيفك في إسبانيا، فإن أفضل طريقة للحصول على تأشيرة من القنصلية الإسبانية وبعد ذلك تصريح إقامة وعمل في إسبانيا هي أن يتم لذلك ضمن فئة “العمال المحترفين المؤهلين تأهيلاً كبيراً للغاية” أو Trabajadores Altamente cualificados.
وقد تكون العديد من الشركات في إسبانيا التي تحتاج مثل هذه العمالة ليست على دراية بكيفية توظيف مثل هؤلاء العمال وإحضارهم إلى إسبانيا. وبالمثل، قد يكون هناك العديد من العمال الذين يرغبون في القدوم إلى إسبانيا غير مدركين كيف يتم ذلك، رغم أنهم مؤهلين وهناك شركات تريد التعاقد معهم.
وتعد تراخيص الإقامة والعمل في إسبانيا والتي ينظمها القانون 14/2013، المؤرخ في 27 سبتمبر، خاصة برواد الأعمال وهو القانون المعروف باسم (Ley de Emprendedores)، وسنركز في هذا الموضوع على طرق طلب ترخيص إقامة وعمل كعامل محترف عالي التأهيل وكيفية الحصول عليه وقبل ذلك إجراءات التأشيرة لدخول إسبانيا.
ومنذ سنوات، أصدرات إسبانيا تشريعاً يسمح للشركات بتوظيف أو جلب هذا النوع من العمال الأجانب إلى إسبانيا.
ويدوم تصريح الإقامة الذي يحصل عليه العامل الذي تجلبه الشركة لمدة عامين، كما يمكن للعامل أيضاً منح هذه التصاريح لأفراد عائلته وإحضارهم إلى إسبانيا.
ماذا نقصد بالعامل المؤهل بدرجة عالية؟
عادة ما يكون العمال الذين يقصدهم هذا القانون من الخريجين الذين يأتون للعمل في الشركات الكبيرة: على سبيل المثال، المهندسين، والمترجمين، وخبراء الكمبيوتر، والمسيرين، والأطباء، والباحثين وما إلى ذلك، على الرغم من وجود محترفين مؤهلين تأهيلاً عالياً في كل التخصصات.
مزايا الإجراء
تقديم الطلب عبر الإنترنت بالنسبة للشركات، لذلك ليست هناك حاجة لطلب المواعيد، كما لا توجد عقبات كثيرة أمام الشركات، ويمكن تقديم نسخ فقط من الوثائق.
الشروط التي يجب أن تلبيها الشركة
اعتماد المؤهل العالي من خلال تقديم شهادة تخرج العامل المعني.
تقديم تقرير عن ملف مفصل عن العامل ومؤهلاته.
بالإضافة إلى ملف وصفي للوظيفة التي سيتولاها.
وإثبات أن الشركة توظف أكثر من 250 عاملاً.
ويجب أن نأخذ أيضاً في الاعتبار راتب العامل الأجنبي المراد إحضاره إلى إسبانيا يجب أن يتجاوز 45000 يورو في السنة حتى يمكن اعتباره عاملاً مؤهلاً تأهيلاً عالياً.
في حال كانت شركة صغيرة أو متوسطة، يجب أن تثبت أن المشروع ذي مصلحة عامة.
في حالة الخريجين وطلاب الدراسات العليا من الجامعات والمدارس المرموقة، يجب أن يكون العامل خريج جامعات مرموقة أو أنه نجح بمعدل كبير أو ذا كفاءة عالية.
رغم أن الشروط المذكورة هي مهمة، إلا أنه من الضروري التأكيد على أنه يكفي استيفاء شرط واحد منها من أجل طلب تصريح الإقامة للعامل كمحترف مؤهل للغاية.
إصدار التأشيرة
إذا كنت قد حصلت على عقد عمل مع شركة تتوفر فيها الخصائص المذكورة آنفاً، فعليك أن تطلب من الشركة تقديم الوثائق التي تثبت أن لديها أكثر من 250 عاملاً، إضافة إلى وثائق أخرى تتعلق بحجم الأعمال وعقد العمل والراتب المتفق عليه… إلخ.
ولإثبات أن الشركة الصغيرة أو المتوسطة تنتمي إلى قطاع استراتيجي، يجب عليك تقديم تقرير من المديرية العامة للتجارة الدولية والاستثمارات.
إذا كنت ستقدم الطلب لأنك ستعمل ضمن مشروع ذي اهتمام عام، فيجب عليك تقديم تقرير المديرية العامة للتجارة والاستثمارات الذي يؤكد أن المشروع يمثل بالفعل مصلحة عامة.
إذا كنت ستقدم طلباً لأنك عامل حاصل على تدريب للخريجين أو بعد التخرج، في هذه الحالة يجب عليك تقديم المؤهل المهني أو شهادة التخرج.
تذكر أنه يجب علينا أيضاً الامتثال لبقية المتطلبات وتقديم باقي الوثائق ذات الصلة لطلب التأشيرة وبعد الوصول إلى إسبانيا تصريح الإقامة كمحترف مؤهل للغاية.
بالإضافة إلى ذلك، يجب تقديم الوثائق التالية:
طلب تأشيرة خاص بالعمال المؤهلين. (إضغط هنا للتحميل)
نسخة كاملة من جواز السفر ساري المفعول أو سند السفر.
نسخة من التدريب المطلوب لممارسة المهنة أو عقد العمل.
الوثائق التي تحدد نوع الشركة:
إذا كان الأمر يتعلق برجل أعمال في إسبانيا: نسخة من NIF أو NIE، أو إعطاء القنصلية تفويضاً على التحقق من بياناته.
شهادة السجل الجنائي صادرة عن سلطات بلد المنشأ أو البلد أو البلدان التي أقام فيها العالم خلال السنوات الخمس الماضية.
شهادة طبية.
نسخة من العقد مقدمة ومختومة من قبل مكتب الهجرة.
إثبات دفع رسوم التأشيرة، والتي تبلغ 60 يورو
إذا كانت شركة (S.A ،S.L. ، Cooperativa، إلخ) يجب إحضار ما يلي:
نسخة من NIF للشركة ونسخة من عقد التأسيس مسجل حسب الأصول في السجل المقابل.
نسخة من الوثيقة العامة التي تثبت أن الموقّع على طلب إحضار العامل الأجنبي يملك التمثيل القانوني للشركة.
نسخة من NIF أو NIE أو منح القنصلية تفويضا يخولها التحقق من بيانات الهوية من خلال نظام التحقق من بيانات الهوية والإقامة للموقّع على الطلب.
عقد عمل موقّع. يجب عليك تقديم نسخة وأصلية. سيتم ختم النسخة من قبل مكتب الهجرة وإعادتها لتقديمها لاحقاً من قبل الأجنبي مع طلب الحصول على تأشيرة إقامة وعمل.
اعتماد بأن الشركة تضمن الملاءة المالية اللازمة، من خلال: إقرار ضريبة الدخل الشخصي أو ضريبة القيمة المضافة أو ضريبة الشركات أو تقرير الحياة العملية للشركة (VILE)، في إشارة إلى السنوات الثلاث الماضية. وبالمثل، يجب تقديم ملف مفصل عن الوظيفة التي سيؤديها العامل الأجنبي.
أمثلة عملية
إذا كنت ستبدأ العمل في شركة تضم أكثر من 250 عاملاً، فعليك تقديم شهادة TC1 للأشهر الثلاثة لإثبات أن الشركة لديها متوسط أكثر من 250 عاملاً. يجب أن تقدم شهادة TC1 لأن هذه هي الطريقة التي نثبت بها أن العمال مسجلين في نظام الضمان الاجتماعي.
إذا كنت عاملاً حاصل على تدريب الخريجين أو الدراسات العليا، فلا يزال بإمكانك أيضاً طلب ذات التأشيرة والحصول على نفس تصريح العمل حتى إذا كنت ستعمل في شركة صغيرة.
في هذه الحالة، يجب عليك تقديم شهادتك الجامعية المصادق عليها والمترجمة عن طريق مترجم محلف معتمد من وزارة الخارجية.
ملاحظة عامة
بعد الاتصال بالشركة في إسبانيا عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف أو أية وسيلة اتصال أخرى، على العامل الأجنبي أن يطلب منهم التقرّب من مكتب الهجرة لطلب بعض النماذج والاستمارات الخاصة بهذا النوع من التأشيرات، كما أن الشركة ستحتاج إلى مكتب الهجرة للإمضاء على الوثائق قبل إرسالها للعامل كي يقدمها أمام القنصلية الإسبانية لمنح تأشيرة دخول إسبانيا.
كما يمكن للعامل أيضاً التقرّب من القنصلية الإسبانية والاستفسار عن طبيعة الوثائق المطلوبة وعددها للحصول على تأشيرة للعامل المؤهل تأهيلاً عالياً لدخول إسبانيا.
