آلاف العمال في إسبانيا سيحصلون على زيادة الرواتب في نهاية أبريل
أخبار إسبانيا – سيستفيد أكثر من ثلاثة ملايين عامل بين نهاية مارس وبداية أبريل من زيادة في الرواتب بنسبة 2% ستنعكس تلقائياً على رواتبهم. وهؤلاء هم موظفو الخدمة المدنية والعمال وغيرهم من الموظفين بأجر في القطاع العام. ويعمل غالبيتهم في الأقاليم، تليها الكيانات المحلية والإدارة المركزية.
لماذا سيحصلون على زيادة الرواتب؟ لأن الحكومة وقعت مع أغلبية نقابات الخدمة العامة (CCOO وUGT) على الاتفاقية الإطارية لإدارة القرن الحادي والعشرين، والتي تم بموجبها الاتفاق على زيادة الأجور في الإدارات العامة خلال الفترة 2022-2024.
وعليه، ففي عام 2024، يجب تطبيق زيادة الرواتب الثابتة البالغة 2% التي تم الاتفاق عليها لهذا العام على جميع العاملين المذكورين، على أن تضاف إليها زيادة إضافية بنسبة 0.5% مرتبطة بالناتج المحلي الإجمالي الموافق 2023، بعد التأكد من النمو 2.5% من قبل المعهد الوطني للإحصاء. وقد تم تطبيق هذا الأخير في فبراير الماضي في بعض الرواتب، ولكن ليس في جميعها، كما أفادت نقابة CSIF. وبذلك يصل إجمالي الزيادة لهذه المجموعة إلى 2.5%.
زيادة الرواتب بأثر رجعي
سيتم تطبيق زيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية والعاملين وغيرهم من الموظفين العموميين من خلال دمج تعديل للمرسوم الملكي بقانون بشأن تدابير معالجة عواقب الحرب في أوكرانيا. ومن المتوقع أن يتم إغلاق المعالجة البرلمانية لهذا المرسوم في شهر أبريل، لذلك، كما هو متوقع، لن يحصل هؤلاء العمال على زيادة الرواتب حتى شهر مايو.
إلا أنهم سيحصلون على زيادة رواتب الموظفين بأثر رجعي اعتبارا من 1 يناير 2024، وبالتالي فإن الرواتب الأولى التي يتم تطبيقها (بالتأكيد لن تصل إلى أبريل، وستكون في مايو) سيتم تضمين المتأخرات المقابلة للأشهر السابقة. وبالتالي يمكن القول إنهم، بالإضافة إلى زيادة الرواتب، سيحصلون على “راتب” للزيادة التي لم تطبق في أشهر يناير، فبراير، مارس، وإذا لم تصل إلى هذا، ففي أبريل أيضا.
إمكانية زيادة جديدة في نهاية عام 2024
يمكن أن يستفيد الموظفون العموميون والموظفون من زيادة رواتب إضافية أخرى في نهاية العام اعتمادا على كيفية أداء التضخم في عام 2024. وفي نفس الاتفاقية الإطارية، تم الاتفاق على زيادة أخرى في أجور هؤلاء العمال في حالة تغير مجموع التباين يتجاوز IPCA للأعوام 2022 و2023 و2024 زيادة في الأجور الثابتة المتراكمة لهذه السنوات الثلاث. وإذا كان الأمر كذلك، كما حدث في العام الماضي، وكان التضخم المتراكم لهذه السنوات الثلاث أكبر من 8%، فسيتم زيادة رواتب الموظفين بنسبة 0.5% أخرى، بأثر رجعي أيضا اعتبارا من الأول من يناير.
المصدر: إسبانيا بالعربي.
