تدريب في مدريد بمساعدة 1000 يورو شهريا وماستر مشمول.. فرصة لدى Holcim
أعلنت شركة «هولسيم إسبانيا» عن فتح فرصة تدريب مهني مدفوع في مجال الرواتب وإدارة شؤون الموظفين بالعاصمة مدريد، لمدة 12 شهراً، مقابل منحة شهرية إجمالية تبلغ 1000 يورو، مع تغطية رسوم التسجيل في ماجستير مهني تقدمه جامعة نبريخا.
وتستهدف الفرصة الطلاب الجامعيين الذين يقتربون من إنهاء دراستهم، أو الخريجين الحاصلين على مؤهلات مناسبة، والراغبين في اكتساب خبرة عملية في إدارة الموارد البشرية والرواتب داخل شركة تعمل في قطاع مواد البناء.
وبحسب الإعلان المنشور على منصة «تالنتوتيكا»، يتضمن العرض مقعداً تدريبياً واحداً، مع دوام يومي مدته سبع ساعات بنظام الدوام المقسّم، في مقر الشركة بشارع أفينيدا دي مانوتيراس، في مدريد. ومن المقرر بدء التدريب في نوفمبر 2026.
1000 يورو شهرياً وتكوين جامعي إضافي
يتضمن العرض مجموعة من المزايا، أبرزها:
- منحة تدريب شهرية بقيمة 1000 يورو إجماليّاً قبل الاقتطاعات المحتملة.
- مدة تدريب تبلغ 12 شهراً.
- دوام يومي لمدة سبع ساعات بنظام الدوام المقسّم.
- تغطية رسوم التسجيل في ماجستير مهني في الإنتاجية والإدارة التكيفية والابتكار بجامعة نبريخا.
- اكتساب خبرة عملية في قسم الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين.
- الإشراف والتوجيه خلال فترة التدريب.
ويهدف البرنامج إلى الجمع بين التكوين الأكاديمي والتطبيق العملي، بما يساعد المشاركين على تطوير مهاراتهم المهنية والاستعداد للعمل في مجال إدارة الموارد البشرية.
من يمكنه التقديم على التدريب؟
تستهدف الفرصة، بصورة أساسية، الطلاب الذين يدرسون تخصص علاقات العمل والموارد البشرية، سواء كانوا في المرحلة النهائية من الإجازة الجامعية أو لم يتبقَّ لهم سوى عدد محدود من المواد الدراسية أو مشروع التخرج. كما يمكن النظر في طلبات الطلاب والخريجين من تخصصات إدارة الأعمال والقانون والتخصصات المزدوجة ذات الصلة، وفق الشروط المحددة في الإعلان. ويُشترط امتلاك مستوى «بي 2» في اللغة الإنجليزية، إلى جانب الاهتمام بمجال الموارد البشرية والقدرة على التعامل مع المعلومات الشخصية والبيانات الحساسة بسرية ودقة.
ما المهام التي سيؤديها المتدرب؟
سيعمل المتدرب ضمن فريق الموارد البشرية، تحت إشراف المسؤول عن الرواتب وإدارة شؤون الموظفين، وسيشارك تدريجياً في مجموعة من المهام اليومية، من بينها:
- المساعدة في إعداد الرواتب الشهرية ومراجعة ساعات العمل الإضافية والغيابات والتعويضات والسلف.
- دعم إجراءات توظيف الموظفين الجدد وتجهيز العقود والوثائق الإدارية.
- المساعدة في تسجيل التغييرات المتعلقة بالموظفين لدى نظام الضمان الاجتماعي الإسباني.
- متابعة العقود والوثائق المرتبطة بالتوظيف وإنهاء العمل.
- تسجيل الإجازات والتصاريح وحالات العجز المؤقت عن العمل.
- تحديث الملفات الإدارية للموظفين ورقياً وإلكترونياً.
- إعداد تقارير إدارية مبسطة باستخدام برنامج إكسل.
وتشمل المهام أيضاً التعامل مع استفسارات الموظفين الإدارية الأساسية، مع إحالة المسائل الأكثر تخصصاً إلى المسؤولين المعنيين.
ما المهارات المطلوبة لزيادة فرص القبول؟
إلى جانب المؤهل الجامعي واللغة الإنجليزية، تبحث الشركة عن مرشح يمتلك مستوى متوسطاً في برنامج إكسل، مع تفضيل من لديه معرفة بالجداول المحورية والدوال المستخدمة في معالجة البيانات، مثل «البحث العمودي» و«البحث إكس». كما تُعد المعرفة النظرية بالرواتب والضمان الاجتماعي ميزة إضافية، بينما يُفضَّل امتلاك خبرة سابقة أو معرفة بأدوات إدارة الموارد البشرية، خصوصاً نظام «ساب».
هذا وتولي الشركة أهمية كبيرة للدقة في العمل، والتنظيم، والقدرة على إدارة عدة مهام في الوقت نفسه، واحترام المواعيد النهائية، والمحافظة على سرية معلومات الموظفين.
كيف يمكن التقديم؟
يمكن للراغبين في الترشح الاطلاع على التفاصيل وتقديم طلباتهم عبر منصة «تالنتوتيكا»، التي تتطلب التسجيل أو الدخول إلى حساب المستخدم قبل التقدم لهذه الفرصة.
رابط التقديم الرسمي: https://www.talentoteca.es/finder/details/15340919/practicas-nominas-y-administracion-madrid
ونظراً إلى أن الإعلان يحدد مقعداً واحداً فقط، فمن المهم التحقق من استمرار استقبال الطلبات قبل التقديم. كما ينبغي الانتباه إلى أن الإعلان لا يوضح صراحةً ما إذا كانت الفرصة متاحة للمتقدمين من خارج إسبانيا أو ما إذا كانت الشركة توفر دعماً للحصول على تصريح إقامة وعمل؛ لذلك يُنصح بالاستفسار عن شروط الأهلية قبل إرسال الطلب.
اسبانيا بالعربي.